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株式会社京進

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全74件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京進の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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京進の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京進の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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74件中26〜50件表示

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育企業としては珍しい上場会社である分、業界としては労務面や福利厚生は比較的整備されているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務の仕事を希望していたのと、以前通っていたため安心して働けると考えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたより事務の仕...続きを読む(全183文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもを第一に考えているところは入社とのギャップを感じませんでした。ただ、出世については、上の状況によって有無が分かれるので、期待したほどス...続きを読む(全182文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年9月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供の成長に携われる点が魅力でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育企業であるため仕方がないのかもしれないが、単なる教育ではな...続きを読む(全189文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業しませんといいつつめちゃくちゃ残業の多い仕事ばかりしてきたので、残業少ないですという求人広告の文言は信用してないのですが、こちらはしっか...続きを読む(全190文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間が45分名目上はありますが、つねに教室は開いているため、とることはで...続きを読む(全208文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年11月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 内勤営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個別指導の講師をしていましたが、ほとんどアルバイト社員でした。むしろその方が人間関係を気にせず、気楽に仕事できたのでよかったです。逆にいうと...続きを読む(全194文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 塾講師・家庭教師 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップを感じたことはあまりないです。元々、自分が生徒だった教室に誘われて講師になったので、業務内容など、思っていたものとさほど違いはありま...続きを読む(全165文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年9月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで仕事をすることができ、上司も仕事のやり方に首をつっこんでくることはめったにない。悪くいえば放任主義といったところであるが、自分...続きを読む(全183文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒でも教室の管理者として様々な業務に携われることに魅力を感じ入社を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減の結果、複数...続きを読む(全181文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 塾講師・家庭教師 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
塾長も含めて子供が好きな人でないと続かない仕事なので、熱心で責任感のある人が多かったです。
自分が将来子供を持ったときはこの人達の所に通わせ...続きを読む(全204文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年11月3日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がしっかりしていて、講師として自信がなくても、一定の実力を身に付けることができる。また、各地域ごとに必ず担当の専門に近い先生がいるので、...続きを読む(全180文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年8月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学生の時に働いていたことと、正社員となってからのことを書きます。アルバイトの時では、基本的に責任というものはあまり考えずにしていましたが、...続きを読む(全161文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に携わりたい、教員を目指している などの理由があれば、やりがいも感じますし、そのままスキル獲得にも繋がることでしょう。
【気になること・...続きを読む(全230文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職でいかした経験をつなげるために転職し、初めはうまくいかない自分を根気よく面倒をみてもらい大変助かった。二年目くらいまではなかなか思うよう...続きを読む(全181文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 塾講師・家庭教師 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくある時間外労働については、(一時期を除いては)さほど気にならない。給与も満足いくものだった。働く側にも成長を与えてくれると実感出来たため...続きを読む(全193文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が高校まで勉強した内容をそのまま仕事につなげることができる。担当の生徒に対して1年間以上の長い関係になるので成績が上がり成長する様子を見...続きを読む(全203文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年8月31日

回答者: 社員・元社員 男性 17年前 塾講師・家庭教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まず教壇にあがるまでの研修が無いに等しいです。
精神論的な話が多く、どうやって進めましょうか、
どうやって黒板に...続きを読む(全332文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年4月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給が良かったため。また、社会に出るまでにいい経験ができるんではないか?と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間...続きを読む(全176文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年4月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 16年前 その他のサービス関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
授業の準備や授業後の事務作業に関しては別途時給をつけることができるが、自己申告制の上、教室長が認めなければ申告し...続きを読む(全198文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こじんじゅくのような雰囲気で、生徒との距離が非常に近い。教室によって差があると思うが、講師陣同士の仲がよく、和気あいあいとした雰囲気がある。...続きを読む(全183文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年1月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
塾業界では珍しい年間休日数の多さがあったこと。
入社後のギャップ
授業が上手かったりすると特別講座に抜擢されて休日も授業を行う。そ...続きを読む(全200文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 塾講師・家庭教師 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇は保障されています。残業も殆ど無く、出勤時間も昼過ぎなので早起きが苦手な人でも安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、...続きを読む(全244文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少ないこと。休日出勤がほとんどないこと。福利厚生もいいが、ボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は学生のことよ...続きを読む(全179文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
塾で子供に対して勉強を教えるという点についてのギャップはなかった。2対1の個別指導を行うということを念頭においておけば、それほど問題はないの...続きを読む(全185文字)

74件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京進の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な取り組みを多種に行い、それに、伴い求められることもたまにありましたが楽しいことが多かったです。続きを読む(全56文字)

株式会社京進の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
校舎ごとの校長がアルバイトとしては常に接する上司にあたるのですが、非常にいい人に当たったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が非常にしっかりしていました。年に2回全体研修があり、非常に細かくコンプライアンスや指導方法、マニュアルなどの徹底を行います。また校...続きを読む(全101文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
だいたい半年〜2年目のタイミングで授業コマをもらうことができ、週固定の時間割のため収入の目処も立つようになります。休日にも出勤をする場合があ...続きを読む(全114文字)

株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入れる曜日入れない曜日の考慮はされます。無理に入れられることは基本ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてくると打診が多...続きを読む(全81文字)

株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化にともない、塾業界自体がかなり苦しい立場にある中、これといって有効的な打開策もなく、このままいくと業績が下...続きを読む(全116文字)

株式会社京進の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

プライベートと仕事を両立させることができる。年間休日が多い。続きを読む(全30文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    少子高齢化に伴い塾に行く子の母数が減っているため、将来性は低い。需要は減る一方だと思う。実際、多くの京進の教室が閉鎖している。続きを読む(全63文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    基本給が低いため、ぜいたくはできない。また、昇格がしにくいため、年収もほぼ上がらない。続きを読む(全43文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    配属された塾で、閉鎖するまで長く働くことができる。教室は駅に近い場所が多いため、通いやすく、また、勤務時間から言っても休みを取りやすい環境であるため、福利...続きを読む(全90文字)

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    サービス(教育・塾)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大学生の頃よりアルバイトをしており、そのまま入社しました。経験者であったので給与面や、実務面で優遇されました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)

    株式会社GABAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハブ(規模の大きなLS)だと出会う講師も多いので視野や価値観が広がり、日本人のみと働くより多くを経験できます。
    講師の事を深く知れると、クラ...続きを読む(全518文字)

    株式会社東京個別指導学院の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学生アルバイトでも保護者面談やカリキュラム等共通の生徒を担当している他の講師と相談しながら方針を決め実行することができた点。自然とPDCAを...続きを読む(全190文字)

    株式会社湘南ゼミナールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事の方の熱い想いから、この会社であれば人の意志決定に受験を通して大きくコミットできると感じたからです。続きを読む(全58文字)

    株式会社個学舎の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個別指導塾にしては珍しく完全週休二日制であることと、千葉県では最大手の市進教育グループである点で入社を決めた。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)

    株式会社ECCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 スクールマネージャー 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スクールスタッフだが、結局は内勤営業。自身がしっかりイメージできていなかっただけだが、カウンターでの受付ではなく...続きを読む(全101文字)

    株式会社臨海の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    パートでも、全体の研修や研修としてやらなければいけないことが多いです。
    先生という職業なのである程度は仕方がない...続きを読む(全160文字)

    セイハネットワーク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教務以外に任されることがとても多く、指示が不透明で孤独な戦いを強いられます……教室でも一人でいることが多いので他...続きを読む(全113文字)

    株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大学の時から歴史を専門に学んでおり、その知識を伝えていきたいと考え、一教科専任制という点に魅力を感じたから。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

    株式会社学究社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    22時絶対退社をさせられる。
    残業をすべきという古い人間の空気感に飲まれることなくなったのはよいです。続きを読む(全57文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京進の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京進
    フリガナ キョウシン
    設立日 1981年4月
    資本金 3億2789万3000円
    従業員数 2,081人
    売上高 264億5500万円
    決算月 5月
    代表者 立木 康之
    本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
    平均年齢 38.8歳
    平均給与 515万円
    電話番号 075-365-1500
    URL https://group.kyoshin.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131050

    京進の 選考対策

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