就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社京進のロゴ写真

株式会社京進 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全66件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京進の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

京進の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

京進の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 66

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで仕事をすることができ、上司も仕事のやり方に首をつっこんでくることはめったにない。悪くいえば放任主義といったところであるが、自分に...続きを読む(全183文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒でも教室の管理者として様々な業務に携われることに魅力を感じ入社を決意した。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減の結果、複数教...続きを読む(全181文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
塾講師・家庭教師
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
塾長も含めて子供が好きな人でないと続かない仕事なので、熱心で責任感のある人が多かったです。
自分が将来子供を持ったときはこの人達の所に通わせよ...続きを読む(全204文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年11月03日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がしっかりしていて、講師として自信がなくても、一定の実力を身に付けることができる。また、各地域ごとに必ず担当の専門に近い先生がいるので、相...続きを読む(全180文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学生の時に働いていたことと、正社員となってからのことを書きます。アルバイトの時では、基本的に責任というものはあまり考えずにしていましたが、今...続きを読む(全161文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に携わりたい、教員を目指している などの理由があれば、やりがいも感じますし、そのままスキル獲得にも繋がることでしょう。
【気になること・改...続きを読む(全230文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職でいかした経験をつなげるために転職し、初めはうまくいかない自分を根気よく面倒をみてもらい大変助かった。二年目くらいまではなかなか思うように...続きを読む(全181文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
塾講師・家庭教師
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくある時間外労働については、(一時期を除いては)さほど気にならない。給与も満足いくものだった。働く側にも成長を与えてくれると実感出来たため、...続きを読む(全193文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
塾講師・家庭教師
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が高校まで勉強した内容をそのまま仕事につなげることができる。担当の生徒に対して1年間以上の長い関係になるので成績が上がり成長する様子を見る...続きを読む(全203文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年08月31日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まず教壇にあがるまでの研修が無いに等しいです。
精神論的な話が多く、どうやって進めましょうか、
どうやって黒板に書...続きを読む(全332文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年04月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給が良かったため。また、社会に出るまでにいい経験ができるんではないか?と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が...続きを読む(全176文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年04月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
14年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
授業の準備や授業後の事務作業に関しては別途時給をつけることができるが、自己申告制の上、教室長が認めなければ申告した...続きを読む(全198文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こじんじゅくのような雰囲気で、生徒との距離が非常に近い。教室によって差があると思うが、講師陣同士の仲がよく、和気あいあいとした雰囲気がある。
...続きを読む(全183文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年01月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
塾業界では珍しい年間休日数の多さがあったこと。
入社後のギャップ
授業が上手かったりすると特別講座に抜擢されて休日も授業を行う。その...続きを読む(全200文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇は保障されています。残業も殆ど無く、出勤時間も昼過ぎなので早起きが苦手な人でも安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、生...続きを読む(全244文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少ないこと。休日出勤がほとんどないこと。福利厚生もいいが、ボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は学生のことより...続きを読む(全179文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
塾で子供に対して勉強を教えるという点についてのギャップはなかった。2対1の個別指導を行うということを念頭においておけば、それほど問題はないので...続きを読む(全185文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年08月14日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には自由にやらせてくれる。研修などもあり、講師として成長したい人には向いていると思う。人間関係も良好で、働きやすい環境。先生たちもいい人...続きを読む(全212文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年06月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
12年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入って最近に塾長を相手に授業をするといった研修のみで、あとは各講師の裁量が大きい点はよかった。また、担任制であり、生徒や保護者との信頼関係が築...続きを読む(全200文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年11月25日

回答者:
社員・元社員
男性
19年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社したいと思った理由は、プレゼンテーション能力が身につくと感じたため。また、大学で、教職課程を履修していたので、実務経験を積みたかった。理数系の教科の方...続きを読む(全128文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年06月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社してよかったのは、この会社は、みなさん仲間意識が強く、困っている先生を助け合うという社風だったことです。例えば、最後のコマの授業が延びて、報告書を書く...続きを読む(全182文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともと塾業界で就活していましたが、その中でも数少ない週休2日で、年間休日も多めだったため、入社しました。社員一人体制ということもあり、私の性格上、なかな...続きを読む(全339文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
スクールマネージャー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

募集要項では手厚い研修とサポートを謳っており、各教室が経営者であるという考えを推奨しているところに魅かれ、入社を決意した。
しかし実際は徹底したトップダ...続きを読む(全301文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接で受けた印象は特に普通という感じでした。塾講師なのでアルバイトでも各教科ごとの試験を受けました。たしか国・数・英の中から2科目選ぶというものだったと思...続きを読む(全216文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は前職での教育業界の経験を活かすことができると感じたので、入社しましたが、
入社後に感じたことは同じ教育業界でも業務内容が全くことなりました。
...続きを読む(全174文字)

66件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

京進の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどなく、有給も自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間が13時45分か〜22時なので、気になる人は気になる...続きを読む(全123文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級が定められており、それに従って基本給が上がっていくので明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職なしから教室長に昇格しても、そん...続きを読む(全219文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に興味がある人にとっては、とてもやりがいがあると思う。成績アップや志望校合格といった喜びや感謝は非常にやりがいだと思う。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒の成長を促せる点においてやりがいは非常に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり中学生を相手する事もあり、稀に扱いずらい生...続きを読む(全82文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
授業給は時給2100円でかなり高い。授業準備も授業時間外に時給1000円で行える。巷に聞く、家で授業準備してくるようなことは無い。
【気になる...続きを読む(全239文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏期講習、冬期講習、春季講習以外は基本的に週固定シフト。それぞれの講習期間は事前に塾長とシフト相談。
授業を休む場合は代わりの先生を見つけて、...続きを読む(全268文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもの成長を身近に感じることができ、人の役に立ちたい人はお勧めです。人と人とのつながりを感じることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司にもよりますが
最近はかなり
有給が取りやすくなった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので、休むと
誰かにしわ...続きを読む(全100文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い人が多く、感謝を大切にする社風でパワハラ的な側面は一切ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しですが、感謝を大切...続きを読む(全103文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒にも、講師にも教え方が上手い人が多いと感じます。自分の校舎だけではなく他の校舎の人とも会ったことがありますが、優しい人ばかりです。
気にな...続きを読む(全141文字)

サービス(学習塾)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ティルウィンドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもが好きで、英語教育の必要性も感じていたため入社した。実際子どもとお話しできる機会がたくさんあるので、癒される場面が多かった。
【気になる...続きを読む(全129文字)

株式会社練成会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りが先生ということもあり、いい人が多い。
相談とかはある程度気軽に話せたり、面倒見の良い先輩は多い印象だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

株式会社ベネッセビースタジオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
教師
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・サポートチームは最近忙しいすぎて、急な案件にはすぐ答えてくれるのですが、そうではないことは無視されるケースもあり...続きを読む(全152文字)

ベスト学院株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県下トップの塾としてハイレベルな指導を行いたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はどんな学力の生徒でも売上目的で入塾させる補...続きを読む(全89文字)

株式会社サンマエデュケーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
任されている校舎では生徒から信頼される事があるので、それに関しては期待通りであると思います。
これからもそういう状況が続くようにしたいですね。...続きを読む(全249文字)

株式会社アップの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給がとにかくいい.高校生をもし教えるなら時給は4050円ももらえる.中学生を教えるにしても時給は2650円もらえる.アルバイト主体なので夏期...続きを読む(全163文字)

株式会社創英コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に対しての考え方や価値観に共感したから ワークライフバランスも比較的働きやすそうだったから
【気になること・改善したほうがいい点】
価値観...続きを読む(全186文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全員が社長の方針にしっかりついて行っていると感じた。とにかく社長が素晴らしく、教育者としても尊敬できるというような考えが浸透している。そのため...続きを読む(全179文字)

株式会社フーレイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個別で予習型。しかもほかの企業よりも格安な点が斬新で惹かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本まずは訪問営業。それだけならまだし...続きを読む(全108文字)

株式会社建築資料研究社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由であり裁量権は強い。ただしガソリン自腹でいくら企業や工務店、不動産会社をまわっても反応は薄いので、精神力は鍛えられる。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)

京進の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京進
フリガナ キョウシン
設立日 1981年4月
資本金 3億2789万3000円
従業員数 2,125人
売上高 260億9900万円
決算月 5月
代表者 立木康之
本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
平均年齢 38.2歳
平均給与 482万円
電話番号 075-365-1500
URL https://group.kyoshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131050

京進の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。