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株式会社京進

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全74件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京進の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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京進の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京進の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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74件中51〜74件表示

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年8月14日

回答者: 社員・元社員 男性 20年前 塾講師・家庭教師 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には自由にやらせてくれる。研修などもあり、講師として成長したい人には向いていると思う。人間関係も良好で、働きやすい環境。先生たちもいい...続きを読む(全212文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年6月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 塾講師・家庭教師 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入って最近に塾長を相手に授業をするといった研修のみで、あとは各講師の裁量が大きい点はよかった。また、担任制であり、生徒や保護者との信頼関係が...続きを読む(全200文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年11月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 21年前 塾講師・家庭教師 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社したいと思った理由は、プレゼンテーション能力が身につくと感じたため。また、大学で、教職課程を履修していたので、実務経験を積みたかった。理数系の教科の...続きを読む(全128文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年6月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社してよかったのは、この会社は、みなさん仲間意識が強く、困っている先生を助け合うという社風だったことです。例えば、最後のコマの授業が延びて、報告書を書...続きを読む(全182文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 スクールマネージャー 正社員

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    もともと塾業界で就活していましたが、その中でも数少ない週休2日で、年間休日も多めだったため、入社しました。社員一人体制ということもあり、私の性格上、なか...続きを読む(全339文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 スクールマネージャー 非正社員

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    募集要項では手厚い研修とサポートを謳っており、各教室が経営者であるという考えを推奨しているところに魅かれ、入社を決意した。
    しかし実際は徹底したトップ...続きを読む(全301文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 塾講師・家庭教師 非正社員

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    面接で受けた印象は特に普通という感じでした。塾講師なのでアルバイトでも各教科ごとの試験を受けました。たしか国・数・英の中から2科目選ぶというものだったと...続きを読む(全216文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 スクールマネージャー 正社員

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    入社理由は前職での教育業界の経験を活かすことができると感じたので、入社しましたが、
    入社後に感じたことは同じ教育業界でも業務内容が全くことなりました。...続きを読む(全174文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 非正社員

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    入社理由は個別指導とのことで、生徒一人一人を入念に指導しやすいと思った事。それに対してなぜ京進かに関しては、生徒が学ぼうとする姿勢の強い子が多く、また教...続きを読む(全184文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年9月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    現場(校舎)ごとによりサービス体制に大きく差があったと思う。
    顧客満足を追求する際に人員が十分でなければ当然現場にしわ寄せが行くが、
    色んな事に手を...続きを読む(全201文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 塾講師・家庭教師 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    休みも多く、社風としてはとても風通しがいい感じがしました。
    他の塾に比べると社員のことをよく考えられています。
    激務という激務はありませんが、入試激...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他の教育関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社したころは人事課にとても頼れる人がいました。最終面接の際、その人に励まされたという同期はたくさんいました。現在はそうでもありません。京進はリストラを...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 塾講師・家庭教師 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風はきっちりしてます。アルバイトでしたが、他の塾講師のアルバイトと比べると服装規定等が厳しいと思います。春、夏、秋、冬、スーツで出勤するとなると結構な...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 個人営業 非正社員

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    家庭教師が全く足りていません。そこで、入社前はとても丁重に扱われます。また生徒の家に挨拶に伺うときも会社の専用車(社員が運転)で行きました。しかし、実際...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年9月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 26年前 塾講師・家庭教師 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時はまだ例の事件が起こっていなかった頃ですが、大学卒業して就職した会社を短期で辞めた為に応募しました。一応模擬授業はありましたが、特に授業マニュアルみ...続きを読む(全219文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    トップダウンの社風で、教室サイドの意見はほとんど通りません。立地によってはほとんど仕事がないこともあります。独立採算性を設けていないので、いくら頑張って...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 スクールマネージャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当初私が抱いていた塾業界全体へのイメージと入社後のギャップが、とにかく「売上」や「利益」の話題が常に付きまとっている点です。もっと教育に関することや生徒...続きを読む(全249文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 スクールマネージャー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社時点では、まじめで堅実で誠実さを感じた。その印象は入社後も変わらなかったが、経営戦力や組織運営においては、マイナスになる場合もあると感じた。基本に忠...続きを読む(全199文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    入社前と入社後のギャップはほとんどなかったです。
    配属先にもよると思いますが、風通しがよく、上長や同期とも
    遠慮なく意見やアイディアが言えたりしてい...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    人事部の方たちの対応がとても良かったです。塾業界を中心に10社ほど説明会等に参加しましたが、一番好感をもてました。
    社長(現会長)自ら説明会でお話をし...続きを読む(全238文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 内勤営業 正社員

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    個別指導塾の教室長になりたくて入社しました。
    入社したら全社員で競争みたいになります。
    誰が早く教室長になれるのか。。。
    私は半年ほどで教室長なれ...続きを読む(全169文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 塾講師・家庭教師 非正社員

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    入社面接はかなり厳しいものだと感じました。
    しかし、その後はかなりの放置プレーでした。。。。。
    相談をしたくても、塾長や社員は忙しく動いています。
    ...続きを読む(全151文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 塾講師・家庭教師 正社員

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    教育業界で探していたところ、就職サイトで発見しました。説明会に参加し、社長のお考えに賛同し、入社を決めました。教育業でありながら、実際は営業活動も熱心に...続きを読む(全163文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 その他の教育関連職 正社員

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    大学時代からアルバイト講師として勤務していたため、採用プロセスにおいて優遇を受けれるということで採用面接を受けたところ採用されました。
    他の学習塾も検...続きを読む(全207文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    京進の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    様々な取り組みを多種に行い、それに、伴い求められることもたまにありましたが楽しいことが多かったです。続きを読む(全56文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    校舎ごとの校長がアルバイトとしては常に接する上司にあたるのですが、非常にいい人に当たったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    研修制度が非常にしっかりしていました。年に2回全体研修があり、非常に細かくコンプライアンスや指導方法、マニュアルなどの徹底を行います。また校...続きを読む(全101文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    だいたい半年〜2年目のタイミングで授業コマをもらうことができ、週固定の時間割のため収入の目処も立つようになります。休日にも出勤をする場合があ...続きを読む(全114文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入れる曜日入れない曜日の考慮はされます。無理に入れられることは基本ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    慣れてくると打診が多...続きを読む(全81文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化にともない、塾業界自体がかなり苦しい立場にある中、これといって有効的な打開策もなく、このままいくと業績が下...続きを読む(全116文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    プライベートと仕事を両立させることができる。年間休日が多い。続きを読む(全30文字)

    株式会社京進の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    少子高齢化に伴い塾に行く子の母数が減っているため、将来性は低い。需要は減る一方だと思う。実際、多くの京進の教室が閉鎖している。続きを読む(全63文字)

    株式会社京進の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    基本給が低いため、ぜいたくはできない。また、昇格がしにくいため、年収もほぼ上がらない。続きを読む(全43文字)

    株式会社京進の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    配属された塾で、閉鎖するまで長く働くことができる。教室は駅に近い場所が多いため、通いやすく、また、勤務時間から言っても休みを取りやすい環境であるため、福利...続きを読む(全90文字)

    サービス(教育・塾)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大学生の頃よりアルバイトをしており、そのまま入社しました。経験者であったので給与面や、実務面で優遇されました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)

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    株式会社GABAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ハブ(規模の大きなLS)だと出会う講師も多いので視野や価値観が広がり、日本人のみと働くより多くを経験できます。
    講師の事を深く知れると、クラ...続きを読む(全518文字)

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    株式会社東京個別指導学院の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    学生アルバイトでも保護者面談やカリキュラム等共通の生徒を担当している他の講師と相談しながら方針を決め実行することができた点。自然とPDCAを...続きを読む(全190文字)

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    株式会社湘南ゼミナールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事の方の熱い想いから、この会社であれば人の意志決定に受験を通して大きくコミットできると感じたからです。続きを読む(全58文字)

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    株式会社個学舎の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個別指導塾にしては珍しく完全週休二日制であることと、千葉県では最大手の市進教育グループである点で入社を決めた。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)

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    株式会社ECCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 スクールマネージャー 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スクールスタッフだが、結局は内勤営業。自身がしっかりイメージできていなかっただけだが、カウンターでの受付ではなく...続きを読む(全101文字)

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    株式会社臨海の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    パートでも、全体の研修や研修としてやらなければいけないことが多いです。
    先生という職業なのである程度は仕方がない...続きを読む(全160文字)

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    セイハネットワーク株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教務以外に任されることがとても多く、指示が不透明で孤独な戦いを強いられます……教室でも一人でいることが多いので他...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大学の時から歴史を専門に学んでおり、その知識を伝えていきたいと考え、一教科専任制という点に魅力を感じたから。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

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    株式会社学究社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    22時絶対退社をさせられる。
    残業をすべきという古い人間の空気感に飲まれることなくなったのはよいです。続きを読む(全57文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京進の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京進
    フリガナ キョウシン
    設立日 1981年4月
    資本金 3億2789万3000円
    従業員数 2,081人
    売上高 264億5500万円
    決算月 5月
    代表者 立木 康之
    本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
    平均年齢 38.8歳
    平均給与 515万円
    電話番号 075-365-1500
    URL https://group.kyoshin.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131050

    京進の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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