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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全66件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京進の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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京進の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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京進の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 66

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は個別指導とのことで、生徒一人一人を入念に指導しやすいと思った事。それに対してなぜ京進かに関しては、生徒が学ぼうとする姿勢の強い子が多く、また教員...続きを読む(全184文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年09月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現場(校舎)ごとによりサービス体制に大きく差があったと思う。
顧客満足を追求する際に人員が十分でなければ当然現場にしわ寄せが行くが、
色んな事に手をつ...続きを読む(全201文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みも多く、社風としてはとても風通しがいい感じがしました。
他の塾に比べると社員のことをよく考えられています。
激務という激務はありませんが、入試激励...続きを読む(全167文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他の教育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社したころは人事課にとても頼れる人がいました。最終面接の際、その人に励まされたという同期はたくさんいました。現在はそうでもありません。京進はリストラをし...続きを読む(全177文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風はきっちりしてます。アルバイトでしたが、他の塾講師のアルバイトと比べると服装規定等が厳しいと思います。春、夏、秋、冬、スーツで出勤するとなると結構な出...続きを読む(全177文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家庭教師が全く足りていません。そこで、入社前はとても丁重に扱われます。また生徒の家に挨拶に伺うときも会社の専用車(社員が運転)で行きました。しかし、実際に...続きを読む(全160文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年09月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
24年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はまだ例の事件が起こっていなかった頃ですが、大学卒業して就職した会社を短期で辞めた為に応募しました。一応模擬授業はありましたが、特に授業マニュアルみた...続きを読む(全219文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トップダウンの社風で、教室サイドの意見はほとんど通りません。立地によってはほとんど仕事がないこともあります。独立採算性を設けていないので、いくら頑張っても...続きを読む(全158文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
スクールマネージャー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当初私が抱いていた塾業界全体へのイメージと入社後のギャップが、とにかく「売上」や「利益」の話題が常に付きまとっている点です。もっと教育に関することや生徒指...続きを読む(全249文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
13年前
スクールマネージャー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時点では、まじめで堅実で誠実さを感じた。その印象は入社後も変わらなかったが、経営戦力や組織運営においては、マイナスになる場合もあると感じた。基本に忠実...続きを読む(全199文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前と入社後のギャップはほとんどなかったです。
配属先にもよると思いますが、風通しがよく、上長や同期とも
遠慮なく意見やアイディアが言えたりしていま...続きを読む(全170文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事部の方たちの対応がとても良かったです。塾業界を中心に10社ほど説明会等に参加しましたが、一番好感をもてました。
社長(現会長)自ら説明会でお話をして...続きを読む(全238文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個別指導塾の教室長になりたくて入社しました。
入社したら全社員で競争みたいになります。
誰が早く教室長になれるのか。。。
私は半年ほどで教室長なれま...続きを読む(全169文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社面接はかなり厳しいものだと感じました。
しかし、その後はかなりの放置プレーでした。。。。。
相談をしたくても、塾長や社員は忙しく動いています。
...続きを読む(全151文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育業界で探していたところ、就職サイトで発見しました。説明会に参加し、社長のお考えに賛同し、入社を決めました。教育業でありながら、実際は営業活動も熱心に行...続きを読む(全163文字)

株式会社京進の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他の教育関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大学時代からアルバイト講師として勤務していたため、採用プロセスにおいて優遇を受けれるということで採用面接を受けたところ採用されました。
他の学習塾も検討...続きを読む(全207文字)

66件中51〜66件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京進の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどなく、有給も自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間が13時45分か〜22時なので、気になる人は気になる...続きを読む(全123文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
等級が定められており、それに従って基本給が上がっていくので明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職なしから教室長に昇格しても、そん...続きを読む(全219文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に興味がある人にとっては、とてもやりがいがあると思う。成績アップや志望校合格といった喜びや感謝は非常にやりがいだと思う。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒の成長を促せる点においてやりがいは非常に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり中学生を相手する事もあり、稀に扱いずらい生...続きを読む(全82文字)

株式会社京進の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
授業給は時給2100円でかなり高い。授業準備も授業時間外に時給1000円で行える。巷に聞く、家で授業準備してくるようなことは無い。
【気になる...続きを読む(全239文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏期講習、冬期講習、春季講習以外は基本的に週固定シフト。それぞれの講習期間は事前に塾長とシフト相談。
授業を休む場合は代わりの先生を見つけて、...続きを読む(全268文字)

株式会社京進の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもの成長を身近に感じることができ、人の役に立ちたい人はお勧めです。人と人とのつながりを感じることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)

株式会社京進の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司にもよりますが
最近はかなり
有給が取りやすくなった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので、休むと
誰かにしわ...続きを読む(全100文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い人が多く、感謝を大切にする社風でパワハラ的な側面は一切ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しですが、感謝を大切...続きを読む(全103文字)

株式会社京進の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒にも、講師にも教え方が上手い人が多いと感じます。自分の校舎だけではなく他の校舎の人とも会ったことがありますが、優しい人ばかりです。
気にな...続きを読む(全141文字)

サービス(学習塾)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ティルウィンドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
個人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもが好きで、英語教育の必要性も感じていたため入社した。実際子どもとお話しできる機会がたくさんあるので、癒される場面が多かった。
【気になる...続きを読む(全129文字)

株式会社練成会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りが先生ということもあり、いい人が多い。
相談とかはある程度気軽に話せたり、面倒見の良い先輩は多い印象だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全217文字)

株式会社ベネッセビースタジオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
教師
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・サポートチームは最近忙しいすぎて、急な案件にはすぐ答えてくれるのですが、そうではないことは無視されるケースもあり...続きを読む(全152文字)

ベスト学院株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県下トップの塾としてハイレベルな指導を行いたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はどんな学力の生徒でも売上目的で入塾させる補...続きを読む(全89文字)

株式会社サンマエデュケーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
任されている校舎では生徒から信頼される事があるので、それに関しては期待通りであると思います。
これからもそういう状況が続くようにしたいですね。...続きを読む(全249文字)

株式会社アップの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給がとにかくいい.高校生をもし教えるなら時給は4050円ももらえる.中学生を教えるにしても時給は2650円もらえる.アルバイト主体なので夏期...続きを読む(全163文字)

株式会社創英コーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に対しての考え方や価値観に共感したから ワークライフバランスも比較的働きやすそうだったから
【気になること・改善したほうがいい点】
価値観...続きを読む(全186文字)

株式会社こうゆうの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全員が社長の方針にしっかりついて行っていると感じた。とにかく社長が素晴らしく、教育者としても尊敬できるというような考えが浸透している。そのため...続きを読む(全179文字)

株式会社フーレイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個別で予習型。しかもほかの企業よりも格安な点が斬新で惹かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本まずは訪問営業。それだけならまだし...続きを読む(全108文字)

株式会社建築資料研究社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由であり裁量権は強い。ただしガソリン自腹でいくら企業や工務店、不動産会社をまわっても反応は薄いので、精神力は鍛えられる。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)

京進の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京進
フリガナ キョウシン
設立日 1981年4月
資本金 3億2789万3000円
従業員数 2,125人
売上高 260億9900万円
決算月 5月
代表者 立木康之
本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
平均年齢 38.2歳
平均給与 482万円
電話番号 075-365-1500
URL https://group.kyoshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131050

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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