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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては働きやすい会社だと思います。完全週休二日制で、給料も日本の女性の給料平均よりもかなり高い。人事制度も新しくなると、役職に付けば...続きを読む(全182文字)
コーセル株式会社
コーセル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
女性にとっては働きやすい会社だと思います。完全週休二日制で、給料も日本の女性の給料平均よりもかなり高い。人事制度も新しくなると、役職に付けば...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新しい人事制度で、能力、役職で給料が決まる。今から入社するには良い制度です。給料は、富山県内の企業では高い方だと思います。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業職については、営業所にもよるとは思うが、自分のペースで仕事を進めることが可能。人によっては毎日定時で帰る人もいるため、プライベートとの両...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
スイッチング電源という電気回路に不可欠な装置であるため、供給がある程度安定している。すぐに会社が赤字、倒産するようなことはないと思われる。
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【良い点】
ほぼ完全週休二日制なため、土日祝のワークライフバランスは問題ない。
水曜日が完全に定時日である。どんなに忙しくても水曜日は定時で帰宅できる。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良くも悪くも給料はそれなりに支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については業務内容を考えると若干低いと思われる。残業す...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
男女の違いを感じさせない、みんなが頑張っている会社です。
常に改善意識が必要で、女性から提案しても、女が出しゃばりやがって というような、田...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
なんだかんだで年功序列なのでアホでも長く勤めていればそれなりの給与水準になる。周囲の見る目は冷たいがアイアンハートであればこれほどおいしい事...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
県民性なのか人が悪い人はあまりいない。皆、根は良い人。上層になればなるほど、会社が小さい時からざ在籍していた古参の社員となり、良い意味では人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務に繋がる勉強については積極的に支援してくれる。業務時間として教育の時間を取ってくれる事もしばしば。技術系新入社員は数ヶ月、研修と称したお...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存品は高いシェア率を誇り、現在の市場要求には答えられているものの、今後の成長性や将来性という観点では、市場ニー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
主力製品のスイッチング電源分野では国内シェア1位2位を争っているため知名度が高く、普段の生活に触れる場所にも使われているため、やりがいを感じ...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業視点での見ると、開発が強い会社であり、営業側からの情報や意見は軽視される傾向にある。また、あらゆることが本社...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
仕事にやりがいを感じで、頑張りたいだけ頑張れる会社。
ただ、日々の作業だけにとどめたい人には向かないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上司のみならず部下の評価を取り入れた教育がある。
上司の好き嫌いで評価されるシステムではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務改善が盛んで、昔ながらのやり方に束縛される古い考えはなく、日々、業務効率アップ、整理整頓が進んでいる。女性男性の差もなく、まるで、学校の...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
基本的に残業手当等はつきますので、仕事をやった分は還元されます。
定期昇給も4桁の域は脱しませんが、毎年確実に昇給します。
【気になること・...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
土日は基本的に休み、有給は半期に2日は必ず取らないといけないようになっているため、2日は取れる。ただし、2日以上は取りにくい。水曜日は残業な...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
電気が好きな人には持って来いの会社です。勉強会や研修も頻繁にあり、知識・技術を高められます。また、理不尽なことを要求する上司もほとんどいない...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
開発の場合は女性は人数が少ないので女性同士で楽しく働きたい人には向かない。しかし少ないが故か、女性には優しい人が多く、理系のなかの女性比率の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
こだわりをもって仕事をしている人は多い。
品質を重視した設計をしようという風土が根付いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方...続きを読む(全138文字)
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エンジニアが客先へ訪問して直接お客様と打ち合わせることが結構あるので、お客様の生の意見をきかせていただける機会が多い点で魅力的だと思います。自分自身、実...続きを読む(全173文字)
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従業員に対して、とても思いやりのある会社です。仕事に対しては、自分の考えをしっかり聞いていただけるため、自分の行動力次第で仕事の面白みを見出していけます...続きを読む(全156文字)
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趣味にかける時間が多く、自分の時間をたくさん作ることが可能です。また、仕事と生活の両立がしやすく、体を壊すといったこともないと思うので、設計や製造を考え...続きを読む(全151文字)
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自分の能力に欠けていた。もっと広い世界を見て会社や職種を選ぶべきであったと後悔している毎日を送っている。会社の待遇や勤務に対することについての問題などは...続きを読む(全153文字)
| 会社名 | コーセル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コーセル |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 20億5500万円 |
| 従業員数 | 722人 |
| 売上高 | 270億5200万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 斉藤 盛雄 |
| 本社所在地 | 〒930-0816 富山県富山市上赤江町1丁目6番43号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 622万円 |
| 電話番号 | 076-432-8151 |
| URL | https://www.cosel.co.jp/corporate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。