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コーセル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コーセルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーセル株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にコーセル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コーセルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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退職理由
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コーセルの 学生による会社の評価

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コーセルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

コーセル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後も社会に必要不可欠である、直流安定化電源を主力製品としており、業界として安定していると思います。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
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    コーセル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一定数の需要はありそう
    国内ではシェアが高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界が成長していない
    海外での売上を上げようとしている...続きを読む(全109文字)

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    コーセル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資金はあり、売り上げが低迷しても10年ぐらいは持ちそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新製品開発への選択と注力ができていない気が...続きを読む(全188文字)

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    コーセル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    どの商品が売れすぎなのか常に見ることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い商品に依存しており、新商品がなかなか売れていない状...続きを読む(全88文字)

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    コーセル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スイッチング電源のシェア率は国内で二位。給料は安定しているし、会社が潰れるようなことはないと思われるが、安定しているだけで高くはない。
    【気...続きを読む(全169文字)

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    コーセル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 回路設計・実装設計 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電源メーカとしてトップレベルの知名度。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電源は国内外多くのメーカが存在しており互換性も高く、いかに差...続きを読む(全87文字)

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    コーセル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年8月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界2位で信頼性も高い製品のために販売しやすい。
    認知度も高く受け入れてもらいやすい。
    納期管理がしっかり出来ているので、そちらでも信頼感を...続きを読む(全194文字)

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    コーセル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社製品開発を行っていますので、競合他社よりも性能が優れている物を開発できれば、今後も継続的に安定成長できる可能性はあります。富山県内に自社...続きを読む(全207文字)

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    コーセル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スイッチング電源という電気回路に不可欠な装置であるため、供給がある程度安定している。すぐに会社が赤字、倒産するようなことはないと思われる。
    ...続きを読む(全179文字)

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    コーセル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存品は高いシェア率を誇り、現在の市場要求には答えられているものの、今後の成長性や将来性という観点では、市場ニー...続きを読む(全174文字)

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    コーセル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    電源の需要は安定しているし、製品寿命は長く一度開発すれば10年以上は量産できます。QCサークルやTPM活動には力を入れており、信頼性は高く、コストも十分...続きを読む(全152文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    コーセルの 他のカテゴリの口コミ

    コーセル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当てや、積立有給などのふくりは一通りそろっています。1時間単位有給(子供、介護)があり、時短勤務も子供が12才までは取れることなど、子...続きを読む(全381文字)

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    コーセル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の発言がブレることが気になります。そこから無駄な仕事が増えているのではないかと思います。また経営層も言ってる...続きを読む(全110文字)

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    コーセル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は申請すれば出ます。残業時間に関しては減少傾向が続いていますが、仕事量は変わらず、負荷が増えているように感じています。続きを読む(全68文字)

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    コーセル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業務の範囲が広いため自分でできることが多くスキルがつきやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の範囲が広いためやることが多い
    q...続きを読む(全111文字)

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    コーセル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    富山の中心部にあり立地がいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職者が多く人材の確保ができなくなっている。利益率が下がる傾向にあり、...続きを読む(全88文字)

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    コーセル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    主任クラスになると大きなベースアップがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用者の評価が高い
    業績が悪いと残業規制が入ること...続きを読む(全103文字)

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    コーセル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はないに等しい。
    住宅補助もあるが受け取れるひとは限られている。条件が厳しくほとんどの社員はもらえない。続きを読む(全76文字)

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    コーセル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    定時日が設定されており残業のない日がある。残業を減らす流れになってきているや
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が減っているが納期...続きを読む(全176文字)

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    コーセル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり配慮してもらえる。有休もとりやすい。フレックスも使える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リモートワークはあまり導入が進んでい...続きを読む(全104文字)

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    コーセル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富山県内ではまぁまぁ良い方。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準はあるようでない。上司次第。
    ある程度適当にやっていても、半年...続きを読む(全210文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    ノーブル電子工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 制御設計(電気・電子) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ニッチなので、しばらくサービス系は残るかもしれない、設計関係の事業は時代に遅れる可能性大。それを考慮しないでのらりくらりと過ごそうとしている...続きを読む(全85文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    公共事業が多いのでそこは安定している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に成長することもない
    利益率の低い事業は売却される可能性があ...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業が派遣社員を必要とするのは今後も多くなっていくと思うので将来性はあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先企業に直...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    池上通信機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    放送事業は、国営放送局や大手テレビ局が上客であり、当時デジタル放送への切替の時は需要があり良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    キオクシア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メモリの需要は今後も続いていくと思う。中期的に見れば明るい方だとは思う。ただ、競合他社に競り勝てるほどの力があるかは懐疑的。続きを読む(全68文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ソニーグループ株式会社は、ゲーム・音楽・映画などのエンタメ資産と半導体イメージセンサー事業を軸に成長が期待される。特にイメージセンサーはスマ...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外の車載用電池、バッテリーサプライヤー各社との競争は今後更なる激化することが見込まれており、勝つことができるな...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社指月電機製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    おそらく倒産することはないでしょう。新製品の開発に力を入れているのでこれからも成長します。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在のと...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社レゾナックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 総務 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    そりゃ半導体材料に特化すればするほど良く見えるし、統合前とは違い、広告にも金をきちんと使うようになった
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日本無線株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 評価・テスト(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    官公庁相手の案件が多く、昔は業績が安定していた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近は官公庁の受注削減により業績悪化の傾向がある
    長...続きを読む(全177文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    コーセルの 会社情報

    基本データ
    会社名 コーセル株式会社
    フリガナ コーセル
    設立日 1969年7月
    資本金 20億5500万円
    従業員数 722人
    売上高 270億5200万円
    決算月 5月
    代表者 斉藤 盛雄
    本社所在地 〒930-0816 富山県富山市上赤江町1丁目6番43号
    平均年齢 40.8歳
    平均給与 622万円
    電話番号 076-432-8151
    URL https://www.cosel.co.jp/corporate/index.html
    NOKIZAL ID: 1137785

    コーセルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。