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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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コーセルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーセル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にコーセル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
コーセルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
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3.9
- 入社後のギャップ
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2.6
- 退職理由
-
2.8
コーセルの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
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3.0
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2.7
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コーセルの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
資格手当てや、積立有給などのふくりは一通りそろっています。１時間単位有給(子供、介護)があり、時短勤務も子供が12才までは取れることなど、子...続きを読む(全381文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。
住宅補助もあるが受け取れるひとは限られている。条件が厳しくほとんどの社員はもらえない。続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業視点での見ると、開発が強い会社であり、営業側からの情報や意見は軽視される傾向にある。また、あらゆることが本社...続きを読む(全173文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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コーセルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2016年頃
投稿日：2024年4月10日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 10年前
- 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
通信教育が合格すれば、無料になるところがよかった。たくさんの種類があるので、とても勉強になりました。電子部品の基礎や回路についての勉強はもちろ...続きを読む(全177文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
【良い点】
昇給に関しては、周囲の中小企業と同等な割合にて推移している。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護育児時短制度を利用している社員の賞与...続きを読む(全91文字)
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- 働いてみて感じたこと
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- 改善したほうがいい点
- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 40代前半
- 男性
- 11年前
- その他の建築・土木関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】現状は期待値にもならず。
【気になること・改善した方がいい点】
同族会社継続での歴史が長いってので将来的にも安泰をアピールするのは大いに結構...続きを読む(全307文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2025年頃
投稿日：2026年7月1日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 1年前
- その他のゲーム・マルチメディア関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ノルマがあり厳しく感じることもありましたが人によっ...続きを読む(全68文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2007年頃
投稿日：2026年6月2日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 19年前
- 生産管理・品質管理(機械)
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
勤務時間帯には
コアタイム(必ず勤務している時間帯)が
設けられていました。
現在もそうなのかは不明ですが。
間接部門の場合は、
フレックス...続きを読む(全245文字)
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コーセルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
企画・評価の初期段階から実際の設計に至るまで、すべてのプロセスを一貫して経験できる環境であることが、エンジニアとしての長期的な成長において何...続きを読む(全481文字)
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- 働いてみて感じたこと
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回答者：
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【良い点】
残業代は申請すれば出ます。残業時間に関しては減少傾向が続いていますが、仕事量は変わらず、負荷が増えているように感じています。続きを読む(全68文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の発言がブレることが気になります。そこから無駄な仕事が増えているのではないかと思います。また経営層も言ってる...続きを読む(全110文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
今後も社会に必要不可欠である、直流安定化電源を主力製品としており、業界として安定していると思います。続きを読む(全56文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
定時日が設定されており残業のない日がある。残業を減らす流れになってきているや
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が減っているが納期...続きを読む(全176文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
富山の中心部にあり立地がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く人材の確保ができなくなっている。利益率が下がる傾向にあり、...続きを読む(全88文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
メーカー・製造業(電子・電気機器)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
年間休日が120日以上と多く、有休消化率も高めで休みを取りやすい環境です。在宅勤務やフレックス制度も定着しており、自社株購入制度などの資産形...続きを読む(全223文字)
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-
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回答者：
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【良い点】
周りと共用で使う物なら与えてもらいやすいので、それは助かりますね。
もちろん全てとまではいかないが基本的に用意されます。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが、出身地から通えない距離の人のみ。年齢制限もあり。条件を緩和してもらえ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
扶養手当もある、会社の旅行もありますが完全自由参加なので強制されることは全くありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
学習支援のため、半額or全額負担などの制度があり、一人当たりの上限額まで利用できます。書籍購入や、資格取得の交通費などでも活用できるようです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
健康や育児用品であれば補助がでる。
それを使ってスニーカーも買える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は縮小方向で、充実してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本的なものは全部揃っている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当やカフェテリアプランは同規模の会社と比べて圧倒的に低いと感じる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
高額療養費制度を利用するときの保険証の効力はさすが三菱電機グループだと思うことはある。また西神地区は周りに店もないため、仕出し弁当の一括購入...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
会社全体として女性の人数は少ないですが産休や育休制度もあり、制度を活用されている方もいました。また有給も部署によって取りやすさは変わるとは思...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大企業の親会社をベースとしており福利厚生は良い。40歳までの住宅手当、家族手当も扶養1人あたり12000円。人数により加算。と手厚い。退職金...続きを読む(全86文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
コーセルの 会社情報
| 会社名 | コーセル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コーセル |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 20億5500万円 |
| 従業員数 | 706人 |
| 売上高 | 250億4600万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 斉藤 盛雄 |
| 本社所在地 | 〒930-0816 富山県富山市上赤江町1丁目6番43号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 622万円 |
| 電話番号 | 076-432-8151 |
| URL | https://www.cosel.co.jp/corporate/index.html |
NOKIZAL ID: 1137785
