三洋堂ホールディングスの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップは、どんどん書店ではなく多角経営になってしまっていったことです。
入社当時は本の他に文具、C...続きを読む(全340文字)

【良い点】
・やる気のある人に男女の差別なくチャンスをくれます
・体育会系の社員が少なく、セクハラも他社と比べると非常に少ないと感じます
・上記の理由から...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度がしっかり整備されており、アルバイトやパートも安心して働くことができます。
制度を遵守しよう、店舗にも有給を取ってもらおうと...続きを読む(全365文字)

【良い点】
週休の2日間の休みはきっちり取れる。新入社員から役職が上がるまでは残業もほとんどない。
店長になればそれなりの給与がもらえる。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
店舗主任から店長になると裁量や発言権が大きくなる。
ブロック長になるとほぼそのブロックを統括する権限を持つため、複数店舗を巻き込んだ大きな施策...続きを読む(全259文字)

【良い点】
具体的な目標設定があり、達成度を数字で求められる。
これらを参考に一年ごとの給与の昇給額と夏冬のボーナスの査定額が決まる。
これらは直属の上司...続きを読む(全237文字)

【良い点】
色々な研修を受けられる。
ただし休日扱い。
自己啓発のためには環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上は、研修を受けさせ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
必要な業務さえ速くこなす力があれば、残り時間を自分のやりたい仕事に注力できる。売場を変更したり売上をあげるのも、やる気次第でいくらでも出来る。...続きを読む(全189文字)

店舗のすべてに関して、知識が豊富でないと店長はできません。また、あらゆる商品を扱っていますが、やはりベースは書店です。本が好きでないとそのうち嫌気がさしま...続きを読む(全182文字)