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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三洋堂ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全3件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三洋堂ホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三洋堂ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三洋堂ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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三洋堂ホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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三洋堂ホールディングスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗主任から店長になると裁量や発言権が大きくなる。
ブロック長になるとほぼそのブロックを統括する権限を持つため、複数店舗を巻き込んだ大きな施策...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗のすべてに関して、知識が豊富でないと店長はできません。また、あらゆる商品を扱っていますが、やはりベースは書店です。本が好きでないとそのうち嫌気がさしま...続きを読む(全182文字)
三洋堂ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2011年頃
投稿日:2011年4月17日比較的自由に作業を任せられる事が多いので、
自分でよいと感じたルールはそのまま適用される事が多いです。
上司が絡むと、難しい部分はありますが
基本的に...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2023年1月6日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 10年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 正社員
【良い点】
年二回の社長訪問があり、意見をぶつけることができる。
社長も副社長も親身であり、不満なことや今思っていることをぶつけることができる。
意見が反...続きを読む(全185文字)
- 回答者:
-
- 30代後半
- 女性
- 2年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
勤務日は半額で食事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が社保加入の基準を満たしていても一律加入させてもらえません。
...続きを読む(全108文字)
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三洋堂ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期の達成目標を定め、それを月ごとの達成目標に落とし込み、自己評価と上司評価を積み重ねていき、半期に一度総合評価がくだされる。納得のいくものだ...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
活躍次第で2年ほどで店長になった先輩社員の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるまで、昇給はほとんどなく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給はとりやすかった。
運営月が変わるごとに、希望の有休取得日があるかを尋ねてくれる店長もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規事業開拓に積極的な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を積極的に展開しているが、目まぐるしいペースのため、店舗に混乱が生...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分が配属された店舗は、店長やスタッフの人柄がよく、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年以内、早ければ半年以内の転勤...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
・マニュアルがしっかりしている。
・入社後はすぐに接客現場に立たされることはない。接客マナーの基準に達するまで、社員さんが付きっきりでトレーニ...続きを読む(全144文字)
サービス(専門サービス)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
社員同士の仲は私がいた頃は若い子が増えてとても元気のある雰囲気ではあった。特に従業員同士でご飯や飲み行ったりなどはなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
非常に良い人が多く働きやすい。面倒見がよく、仲が良く助け合える風土が整っている。個人というよりかはチームで何かを成し遂げる感が凄く強く、非常に...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はモニターと依頼者との板挟み状態であるのと、残業時間が発生しないことから将来自分が同じような職位に就きたくな...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
環境のスペシャリストが集まっており,わからないことがあれば相談しやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は当たりはず...続きを読む(全299文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本語力が高く、論理的な人が多い。身近にそのような人が多いため、マネすることも可能。また感情をくみ取ってくれる人も多く、論理と感情面どちらから...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員というより会社の雰囲気に関してだが、退職後に外から見ると、トップダウンで方針が変わったり利益追求、コスト削減に神経をすり減らす事がなくのん...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎週、朝礼が行われ、偉い方々からの有り難いお言葉を頂戴出来ます。皆、直立不動での朝礼参加は精神的にも成長させてくれます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員の意識がとても高く刺激になる。自身の成績と評価が上がれば管理職にチャレンジできた。マネージャークラスは、毎年優秀な社員が入ってくるため、マ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
全体的には穏やかな方が多いという印象。社内では「さん」づけで呼びあっていた。合併を繰り返してきた社風のせいか、転職者に対しても分け隔てなく、優...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
理念が浸透している。会社や仕事の良いところを自信をもって話せる社員が多くいるので、やりがいを持って働けると思う。
比較的面倒見がよい人が多く、...続きを読む(全99文字)
三洋堂ホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社三洋堂ホールディングス |
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フリガナ | サンヨウドウホールディングス |
設立日 | 1978年12月 |
資本金 | 12億9000万円 |
従業員数 | 176人 |
売上高 | 177億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤和裕 |
本社所在地 | 〒467-0856 愛知県名古屋市瑞穂区新開町18番22号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 389万円 |
電話番号 | 052-871-3434 |
URL | http://www.sanyodohd.co.jp/ |
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