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株式会社三洋堂ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三洋堂ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三洋堂ホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三洋堂ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三洋堂ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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退職理由
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2.0

三洋堂ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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三洋堂ホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年6月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・昇級できるといっても、裏方の仕事は長年パートさんが担当しているため、学生は必然的に接客業務の担当になること。
...続きを読む(全96文字)

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    株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後に感じたギャップは、どんどん書店ではなく多角経営になってしまっていったことです。
    入社当時は本の他に文具、...続きを読む(全340文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    三洋堂ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年7月24日
    回答者:

    【良い点】
    有給休暇が取りやすいのでワークライフバランスはとても良いです。子ども関連や自分の体調不良には当日いきなりであっても有給休暇を取得することができ...
    続きを読む(全101文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年11月27日
    回答者:

    【良い点】
    減りはするが無くなりはしない仕事だというところ。地域インフラのひとつでもあるので、過疎化による支店数の減少や他金庫との合併はあり得るが、仕事自...
    続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2025年12月10日
    回答者:

    【良い点】
    個人の裁量は大きいが、自走力が求められる環境。成長意欲のある人には適した職場です。
    【本文】(約540文字)
    在籍時は、[営業・企画など職種...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年7月4日
    回答者:

    【良い点】
    のんびりしていて、自分のペースで働けます。
    ベースの就業時間も他社よりも短いです。
    裁量労働制が導入されており、当時はとても緩かったです。
    K...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年1月28日
    回答者:

    【良い点】
    部署や人によって残業時間はかなり違う感じでした。残業代や休日出勤はあまりなかったですが、やった分出ました。
    【気になること・改善したほうがいい...
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    三洋堂ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトとして勤務して就職のタイミングで卒店しました!社員さんは大変そうですが、アルバイトとしての業務は楽しく非常にオススメです。続きを読む(全72文字)

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    株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    今はセルフレジになってしまいましたが、手動レジの時は流行りの本やDVDなどがわかり非常に楽しいです。続きを読む(全56文字)

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    株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社割で1割引で本など商品を購入できます!漫画好きな私にとっては1割引でも消費税分浮いたことになるのでとても有難かったです。続きを読む(全67文字)

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    株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月16日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ただし、店舗や部署によって忙しさや雰囲気が異なるため、配属先の環境が大きく影響する印象があります。定型業務が多いですが、お客様対応における柔...続きを読む(全106文字)

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    株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月16日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    デジタル化が進む中で、紙媒体が中心の商品を扱うビジネスモデルのため、変化に対応する必要があると感じます。新しいサービスやオンライン業務の改善...続きを読む(全260文字)

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    株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月16日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は小売業界の中では平均的ですが、正社員登用制度や昇給のチャンスがあり、努力次第でキャリアアップが可能です。一方で、店舗勤務では繁忙期(年...続きを読む(全127文字)

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    株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    書店員として本の販売に携われる続きを読む(全21文字)

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    株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    半期の達成目標を定め、それを月ごとの達成目標に落とし込み、自己評価と上司評価を積み重ねていき、半期に一度総合評価がくだされる。納得のいくもの...続きを読む(全128文字)

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    株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    活躍次第で2年ほどで店長になった先輩社員の方もいらっしゃいました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店長になるまで、昇給はほとんどな...続きを読む(全85文字)

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    株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が配属された店舗は、店長やスタッフの人柄がよく、働きやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3年以内、早ければ半年以内の転...続きを読む(全121文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    警備会社なので、そんなに年収は高くないかなと思っておりましたが、残業をたくさんすることによって、世間一般的な年収に届きます。休日勤務はたくさ...続きを読む(全236文字)

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    株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入りたいブランドがあり、正社員では難しい場合、派遣だと入りやすいので良い。
    ただ、これも派遣先のブランドによるが、正社員登用があって、なれる...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ネットスターズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    過度なプレッシャーはなく社員同士(日本人)は仲良し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その反面、放置型にて営業も技術も一定期間で実力や...続きを読む(全103文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ランスタッドに入社を決めた最大の理由は、「大手企業への就業実績が豊富で、労働環境の質が高い案件が多い」と感じたからです。
    派遣会社を選ぶ際に...続きを読む(全368文字)

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    株式会社ウィルオブ・コンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    割と思っていた通り
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建設業界は、やはり色々な人がいて施工管理はとても大変だと思う。昭和堅気な人やパワ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社キーワーズ・インターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    遅刻や欠勤の連絡もメール一本で済みますし、急に休んでも責められることはなかったです。また、自分の仕事が終わってさえいれば、あとは休憩室などで...続きを読む(全134文字)

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    株式会社フロムページの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社Credoの人材を最高資源と謳う経営理念に対し業務負荷に見合わない低水準の報酬と非合理な主観に基づく計画は知...続きを読む(全168文字)

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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソフトウェアエンジニアとして仕事を探していたところ、幅広い業種での就業ができそうであった点がよかった。続きを読む(全57文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    アウトソーシング事業の性質上、クライアントの契約状況に左右されるため、短期間での異動が頻繁に発生する傾向にありま...続きを読む(全212文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3年間かけて資格を3つ取得しエンジニアとしての基盤を整えるという考え方
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得後に部署が変わるので...続きを読む(全131文字)

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    三洋堂ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三洋堂ホールディングス
    フリガナ サンヨウドウホールディングス
    設立日 1978年12月
    資本金 1億円
    従業員数 174人
    売上高 166億500万円
    決算月 3月
    代表者 加藤 和裕
    本社所在地 〒467-0856 愛知県名古屋市瑞穂区新開町18番22号
    平均年齢 39.7歳
    平均給与 410万円
    電話番号 052-871-3434
    URL https://ir.sanyodo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1641850

    三洋堂ホールディングスの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。