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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三洋堂ホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全24件)

三洋堂ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.1

三洋堂ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

三洋堂ホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 24

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ただし、店舗や部署によって忙しさや雰囲気が異なるため、配属先の環境が大きく影響する印象があります。定型業務が多いですが、お客様対応における柔軟...続きを読む(全106文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デジタル化が進む中で、紙媒体が中心の商品を扱うビジネスモデルのため、変化に対応する必要があると感じます。新しいサービスやオンライン業務の改善に...続きを読む(全260文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は小売業界の中では平均的ですが、正社員登用制度や昇給のチャンスがあり、努力次第でキャリアアップが可能です。一方で、店舗勤務では繁忙期(年末...続きを読む(全127文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業開拓に積極的な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を積極的に展開しているが、目まぐるしいペースのため、店舗に混乱が生...続きを読む(全106文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとりやすかった。
運営月が変わるごとに、希望の有休取得日があるかを尋ねてくれる店長もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフ...続きを読む(全102文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
活躍次第で2年ほどで店長になった先輩社員の方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるまで、昇給はほとんどなく...続きを読む(全85文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期の達成目標を定め、それを月ごとの達成目標に落とし込み、自己評価と上司評価を積み重ねていき、半期に一度総合評価がくだされる。納得のいくものだ...続きを読む(全128文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
尊敬できる先輩が多かった。
特に人事の方にはとても親切にしていただいた。続きを読む(全42文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が配属された店舗は、店長やスタッフの人柄がよく、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年以内、早ければ半年以内の転勤...続きを読む(全121文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日や過度な残業はなく、管理もしっかりなされているため、休みが取れます。また、有給休暇も取れるのでワークライフバランスは取りやすい方だと思いま...続きを読む(全190文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年01月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女や年齢関係なく店長に登用されます。女性店長も多く、産休育休取得実績もあるので、本好き・本屋好きの女性にとっては働きやすい環境ではないでしょ...続きを読む(全187文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週休の2日間の休みはきっちり取れる。新入社員から役職が上がるまでは残業もほとんどない。
店長になればそれなりの給与がもらえる。
【気になること...続きを読む(全197文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗主任から店長になると裁量や発言権が大きくなる。
ブロック長になるとほぼそのブロックを統括する権限を持つため、複数店舗を巻き込んだ大きな施策...続きを読む(全259文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
具体的な目標設定があり、達成度を数字で求められる。
これらを参考に一年ごとの給与の昇給額と夏冬のボーナスの査定額が決まる。
これらは直属の上司...続きを読む(全237文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアパスプランが明確。その過程で必要な能力・スキルを身につけるための研修・教育メニューが用意されている。研修費用を一定割合免除される自己啓...続きを読む(全179文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界水準の中では低くない。むしろ高い方。賞与額は半期業績に応じて毎回変動するが、算出基準は明確に発表され、納得性がある。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年03月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
古本や雑貨など従来の枠に囚われず新しい試みをしている。
マニュアルが整備され、仕組みやルールが整っているので仕事がしやすい。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・社会保険、年金はしっかりしている
・住宅費の半分くらいを負担してくれる(上限は3万円くらいらしい)
・グループ会社に保険代理店があるため多少...続きを読む(全183文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・好きな分野をまかせてもらえると楽しい
・お客様のお役に立てていることがその場でわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年毎年、人件...続きを読む(全348文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはよい。休みや残業などはきちんと管理されており、休んでないや残業が多いと評価が下がる。安心して休めます。店舗によって若干の...続きを読む(全188文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
その他の小売・ファッション関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
共働きですので男性の私も食事を作ったりする事が多いのですが、その気になれば週に2〜3回は定時ちょっと過ぎるくらいで退勤できます。
妻の方が...続きを読む(全210文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年05月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗のすべてに関して、知識が豊富でないと店長はできません。また、あらゆる商品を扱っていますが、やはりベースは書店です。本が好きでないとそのうち嫌気がさしま...続きを読む(全182文字)

株式会社三洋堂ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

扱っている商材は将来性があまりないものばかり。
企業としての積極性やスピード感に優れている反面ここ数年は新しい商材の開発には成功していない感じです。
...続きを読む(全206文字)

24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

三洋堂ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三洋堂ホールディングス
フリガナ サンヨウドウホールディングス
設立日 1978年12月
資本金 12億9000万円
従業員数 170人
売上高 172億9700万円
決算月 3月
代表者 加藤和裕
本社所在地 〒467-0856 愛知県名古屋市瑞穂区新開町18番22号
平均年齢 40.0歳
平均給与 399万円
電話番号 052-871-3434
URL http://www.sanyodohd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1641850

三洋堂ホールディングスの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。