この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長がいる時間のスタッフは長年働いていれば優遇されリーダーにもなれるが微々たるもの
【気になること・改善したほうがいい点】
試験制度や投票制度...続きを読む(全114文字)
株式会社ゲオホールディングス 報酬UP
株式会社ゲオホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長がいる時間のスタッフは長年働いていれば優遇されリーダーにもなれるが微々たるもの
【気になること・改善したほうがいい点】
試験制度や投票制度...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒の研修はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望地区への移動や店舗から本部への移動の希望はほとんど通らないと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ人員不足なのに、残業確定のイベントを行うのは辞めてほしい。アルバイトの応募がこないのは時給が仕事量に見合...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ボーナスは割と多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、覚えることが多い割に給料が少ない。店長になっても給料が少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅補助があるので自己負担額はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でなくなった項目があるのでそれに不満を覚えている人...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
シフト制なので平日の休みであれば希望は通りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休や有給がとりづらい。基本的に土日の休み希...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
業務内容はとても簡単でした。誰でもすぐに覚えられます。
セール時はお昼休憩を取る暇ないくらい忙しかったですがそれもたまになので苦ではなかったで...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
スタッフの男女比は半々だったのでとても働きやすかったです。小さなお子さんがいる方も多々いました。勤務時間も融通が利くし急な当日欠勤にも対応して...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
正社員で別の仕事が決まったので辞めたのですが、急でしたが対応してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
シフトは自分が休みたい日は全て希望通りに取る事ができました。これは店舗によって全然違うと思います。私が在籍した店舗はかなり出勤体型はゆるかった...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
すぐに働ける所を探していて近所だったので応募しました。すぐ面接をしてその場で採用いただき数日後から働くことができたのでよかったです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
当時は、残業が慢性化しており基本的に1日4から5時間程度残業が発生。
店舗の売上により使用可能な人件費が管理されていることから、売上の悪い店舗...続きを読む(全610文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状シェア1位を誇っていますが、利益率も安定せず、労働分配率は低くならないような業態なので、今後成長を続けることは...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが、店長クラスは売上高・営業利益を出す為に、自身の人件費を削る、いわゆるサービス残業をしている方も...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国配属なので、希望は通らないことが多いです。また、地域によっては、昔ながらの体育会系の文化が残っているゾーン・エ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収ベースは低いと思います。私が退社した時点では、ボーナス支給額が決定する評価制度が、店舗の売上高・営業利益の目標...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
衣服が好き・接客が好きならば、まだやりがいはあるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
衣服が好きな社員が多いので、最新の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自分の作ったもので店舗のオペレーションがダイレクトに変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コストに非常に厳しい。もう少しお金をかけ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
配属部署や上司によるみたいだが有休はとりやすかった。フレックス制度もあり比較的勤務時間の調整はしやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良くも悪くも朝令暮改。小売業だけあって意思決定は早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の裏返し。社員は振り回されることも多数。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職金は職位ランクに応じた金額が401kで積み立てられる。持ち株会の奨励金は上場企業として標準的。また、カフェテリアプランにより福利厚生の内容...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
こちらも改善途上で、職位によっては教育が導入されつつあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのため教育制度のようなものはほぼな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価や人事制度の変革に取り組んでいる途上で、以前より良くなっていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬制度変化がドラスティッ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社ゲオホールディングス |
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フリガナ | ゲオホールディングス |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 89億4400万円 |
従業員数 | 5,912人 |
売上高 | 4338億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤結蔵 |
本社所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 052-350-5700 |
URL | https://www.geonet.co.jp/ |
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