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ゲオホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ゲオホールディングスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ゲオホールディングスの 本選考体験記(10件)

22卒 内定

総合職
22卒 | 近畿大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究は採用HPを参考にして、どのように事業を展開してきたかと、これからの事業展開についてを確認した。各事業の内容や最新の情報を確認していた。基本的に店舗配属になるので、社員インタビューを読んで働き方やキャリアステップについても調べるようにした。実際に店舗に言った感想を聞かれたので、良いところ、改善すべきと思ったところは答えられるようにしておくべき。特に力を入れているのがリユース事業なので、他社との比較をしたり海外出店についてのニュース記事を調べて読んだりした。メインはメディア事業とリユース事業であるが、その他の事業にも展開しているところなのでそこにも興味があり挑戦したいことを伝えられるよう、企業HPを見て具体的に答えられるよう準備した。 続きを読む
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公開日:2021年10月5日

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22卒 3次面接

総合職
22卒 | 神戸芸術工科大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
絶対に面接で、自分が行った企業研究について聞かれるので、店舗へ実際に足を運び、店の良いところ・悪いところそれぞれ言えるようにしておくと良いです。今はコロナの状況でなかなか難しいとは思いますが1店舗だけでなく、3店舗くらい足を運び、店それぞれの個性を言えるようにしておくと周りと差がつきます。あとは、採用サイトに、店について丁寧に説明がされていたり、キャリアプランや人事の方が書いているブログ等もあるので、全部に目を通してください。あとはゲオの公式サイトやセカンドストリートの公式サイト、他にもゲオモバイルや沢山の事業のホームページがあるので、全部見て、弱みや強みを言えるように、書けるようにしておくと完璧です。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

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ゲオホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

ゲオホールディングスの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 近畿大学 | 女性
Q. ゲオホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
新しいことへ挑戦していく社風に共感したからです。私は自分の好きな服という商材で人の暮らしを豊かにしていきたいという思いがあります。インターンシップや社員紹介の記事を通して、店舗運営において若手のうちから裁量権をもって働ける現場があると知り、仕事を通して人と高め合い成長できると感じました。また、リユース業界びおいて海外進出を始めている貴社でなら、服を商材とし海外を相手に働くという目標に向け幅広い知識や経験を身に着けながら努力できると考えました。私が貴社のリユース事業を知ったきっかけは、ロサンゼルス旅行の際、偶然セカンドストリートに訪れたことでした。数多くの古着の中に日本のブランドのコーナーがあり、日本のモノを海外へ発信していくことに興味を持ち始めました。私は好きなことに対して貪欲です。仕事に対してもその姿勢を忘れず貴社に貢献していきます。 続きを読む
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公開日:2021年10月5日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 神戸芸術工科大学 | 女性
Q. ゲオホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
お客様へ「豊かで楽しい日常の暮らしを提供します」その理念を常に追求し、お客様の思いを大事にし続ける姿勢や人の気持ちを一番に考える御社社員の人柄に大変惹かれました。また、今回の御社説明会にて「自ら挑戦、成長できる環境がある」と仰っていた事が心に響きました。私は大学でイラストを学んでいますが、それだけではなくグラフィックや映像の授業も受ける事で作品のクオリティ向上を実現する事が出来ました。そのようなチャレンジ精神を持つ自分に合った社風を御社に感じたため、大学で学んだ技術を以って、時代の変化やお客様のニーズに合わせた店舗づくりや、また来たいと思って貰える発信をする事で御社に貢献していきたいと思い志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日

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ゲオホールディングスの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 近畿大学 | 女性
Q. 志望動機をお答えください。
A.
楽しい日常を提供するため、新しいことへ挑戦する社風に共感したからです。私は自分の好きな商材で人の暮らしを豊かにしたいという思いがあります。インターンシップや社員紹介の記事を通して、社員の方が目標をもって仕事に取り組む姿勢、店舗運営において若手のうちから裁量権をもって働ける現場があると知り、仕事を通して人と高め合い成長できる可能性を感じました。また、リユース業界売上1位の実績を持ち海外進出を始めている貴社でなら、服を商材とし海外を相手に働くという目標に向け幅広い知識や経験を身に着けながら努力できると考えました。私は好きなことに対して貪欲です。仕事に対してもその姿勢を忘れず貴社に貢献していきます。 続きを読む
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公開日:2021年9月24日
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20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 長崎県立大学 | 男性
Q. 学生生活で頑張ったことは何ですか。
A.
私は大学3年生の夏休みにインターンシップでベトナムとタイに合わせて約3週間滞在する機会がありました。そして、この経験を通して主体的に行動すること、そして柔軟性、チャレンジ精神の重要性を学びました。それまでの私は普段の生活に満足し、成長意欲に欠ける人間でした。しかし、ベトナムとタイでの生活を通して人々の熱意、成長意欲に衝撃を受け、私の中でも自己成長を常にしていきたいという気持ちが芽生えるようになりました。異国での生活は常に新しいことの発見であり、いろんな経験ができます。そのため私は、主体的に様々なことを経験し、体感することを大切にしました。例えば、私は現地においてなるべく現地食を食べるようにしました。それは現地の人と同じ食事をすることは現地の習慣を体感し、より多くのことを身をもって体感することができるからです。また、積極的に話すことも心掛けました。ここで述べておきたいのは私は決して英語が流暢ではないということです。そのため、英語が通じるのかという不安もありました。しかし、話さなければ始まらないと思うようになったため、積極的にコミュニケーションをとるようになりました。 続きを読む
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公開日:2020年1月29日
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ゲオホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 近畿大学 | 女性
Q. リーダーとして必要な要素は何だと思いますか。
A.
私がリーダーとして必要だと思う要素は、コミュニケーション力です。チームで何かに取り組む際は、役割分担や意見交換が必要不可欠です。メンバーそれぞれがどんな人であるのか把握し仕事をそれぞれに任せることや、自分の意見を発言するだけでなく他人の意見を聞き出しまとめる力がリーダーには求められると考えます。このような役割分担を決める際や意見交換の場でコミュニケーション力はもちろん重要ですが、それ以前の日頃から、リーダーとして周りとコミュニケーションを取っておくことが大切です。そうすることで適切に仕事を振ることができ、メンバーが意見を言いやすい環境を作ることができると思うからです。たとえ自分が苦手だと思う人がいても、自分からアクションを起こせる人でありたいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年10月5日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 神戸芸術工科大学 | 女性
Q. あなたの事を動画で教えてください
A.
大学では主にイラストレーションを専攻しており、絵本製作やイラストレーションを制作しています。主に描いているイラストレーションは、A3サイズ程度のキャンバスに植物や動物を題材にし、擬人化してキャラクター化したイラストレーションを制作しております。(自分の作品を動画で見せながら解説しました) 他にも、立体物にも最近興味が出たためぬいぐるみ作りを始めました。(ここで2個のオリジナルのぬいぐるみを映しました)初めてつくったぬいぐるみは、猫と蝙蝠を組み合わせたオリジナルの生物をつくりました。首輪をつけていないと、保健所に動物は連れていかれるそうなので、首輪もつくって着けています。2つめのぬいぐるみは、鹿とキツネを組み合わせたオリジナルの生物をつくりました。この子は、ゼミなどに持っていくとメンバーからとても可愛がられました。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日
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ゲオホールディングスの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: セカンドストリート
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: ゲオの店長候補(総合職)
1
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内定したからこそ分かる選考の注意点
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24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
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23卒 / 武庫川女子大学 / 女性
職種: 総合職
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ゲオホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゲオホールディングス
フリガナ ゲオホールディングス
設立日 1989年1月
資本金 89億4400万円
従業員数 6,349人
売上高 4338億4800万円
決算月 3月
代表者 遠藤結蔵
本社所在地 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号
平均年齢 42.4歳
平均給与 529万円
電話番号 052-350-5700
URL https://www.geonet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1356048

ゲオホールディングスの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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