この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥のようなものがあり、派閥内ではとても仲が良く人や物の貸し借りが行われるが、あまり関係の良くない派閥とは殆ど接点...続きを読む(全108文字)
株式会社ゲオホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゲオホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゲオホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥のようなものがあり、派閥内ではとても仲が良く人や物の貸し借りが行われるが、あまり関係の良くない派閥とは殆ど接点...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフトせいなので大人数の飲み会は少ないことはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーやそれ以上の役職が店舗にいき...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丁寧に相談に乗ってくれる先輩もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
課長レベルの方々があまり不安点を相談しても聞いてくれないことが多かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ゆるいけどやる時はやる優しい人が多く働きやすく、ピンチの時は助けてくれた。そんな人たちがサポートしてくれる場所だった続きを読む(全64文字)
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【良い点】
働いていた店舗では、人間関係はかなり良好だったと思う。特にパートの人たちが優しく、業務について質問しやすい環境であった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
がんばり屋もいます。ある同僚と会えて嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事は楽しくないです。上司は私の意見を聞きました...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもその地域で働いている人で180度環境が変わるので
本当に運次第です
運が悪ければパワハラとか普通にあり...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
バイトから見て特に感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も大変だと思う。人数いなければ丸一日勤務、そもそも人件費削れで入れられ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
人を指揮する立場にあるため数字の管理だったり、人員の管理などが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトも経験済みですが、...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にどんなことにも適当な対応ばかりで、何かしようとすると怒られます
真剣に解決しようとかそういう姿勢は見られま...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若い。バイタリティがあり、休日も自主的に店舗での諸業務に携わる社員も。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人員程離職していく。結果...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社である為、事なかれ主義の人が多い。
お客様とのトラブルは、明らかにこちらに非が無くても謝罪対応、補償対応...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ゲオはいろんな企業のM&Aで大きくなった過去があります。
2015年当時の古い話になりますが、元○○社の、みたいな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
現場の店長や社員レベルは比較的良い人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は人を大事にする会社であったが、ゲオに買収さ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
マネージャーはたまに当たりもいて良い人もいますが、元々違う部署出身の人だと現場の声を全否定されマニュアル展開を進めてきたりするのでピンキリです...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
エリアマネージャー(管理職)に上がれるとお盆や年末年始等一般企業と同じような連休を取ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
店長と言っても、年齢の幅は大きくて20代の人から50代まで様々であった。また、それより上の役職の人たちも年齢の幅が大きくて様々な年代の人とコミ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大手企業なだけあって給与面はしっかりしている。残業代が全額支給や、昇給の評価は個人の成長と業績からしっかり評価してもらえる。特に業績を残せば、...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
良い人が多い。気さくな人が多い。現場の社員は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の考えが、従業員を幸せにしようとして...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
店舗勤務の社員には月1万、店長なら月3万、エリアマネージャーで月7万が手当てとして基本給にプラスされるがそれでは足りないぐらいの仕事量だと感じ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
店長になるとある程度考えながら動き、仕事できる為、仕事はしやすい。
また、他の店舗の店長や社員さんとの連携もとりやすく、相談等しやすい。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
初めての正社員だったので、採用、育成、配置といった採用、育成業務に携われたのは本当にいい経験でした。2012当時、高飛車な態度でスタッフさんに...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
仕事の内容を親身に教えてくれてとても為になった。また色々な分野に展開しているためレンタルだけでなく携帯販売や書籍販売についても経験を得られた。...続きを読む(全511文字)
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【良い点】
基本的には接客業となり、学生時代から接客に携わってきた経験が活かせる。
会計や商品の捜索、案内など特にアルバイトと変わったことはない。
新商品...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店内の中に事務所兼休憩室があったのですが、勤務が終わったパートの方が何時間も居座り入りづらい状況でした。家が近かい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事内容は勤務しながらの説明だったが、簡単な作業が多かったため覚えやすい。また、社員、フルタイムパート、アルバイトで大体の仕事内容が分かれてい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アルバイトだったのもありますが、基本的に希望する時間でシフトを組んでもらえていました。フルで入りたい時も入れていました。学生は17:00~のシ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大学生の時にアルバイトで入っていたので、ゼミや論文で忙しくなり辞めました。理由を説明するとすぐに辞められました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
競合他社と比べて、プライベートブランドの商品により一定の利益を獲得している。特定の層に刺さるようなユニークな商品も数多くあり、一種のディスカウ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
24時間店舗以外は閉店中は原則何もないので寝ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が店舗によって取りやすい取りにくいが...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の研修では3冊自己啓発本のようなものが配られそれの要約や感想を提出しなくてはいけなかった。時間外にやる必要...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
景気が悪いので古着の需要が高まっていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
レンタル事業は完全にサブスクリプションの影響で衰退している続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員はみな「気のいい人たち」という感じ。顧客に対して真摯に向き合おうとしている。「自分の数字を追うために無理やりセールスすることは不誠実である...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
いい人が多かった。パワハラは見かけなかった。優しい人が多いので対人面で苦労することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
エリアマネージャーは現場の意見に耳を傾けてくれ、問題があればすぐに対応してくれる姿勢だった。とても心強かった。
スクール発展のためのアドバイス...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならば何をしているかわかりません。
管理していなくても良い給料がもらえるのであれば目指すべきは管理職です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地が家から片道1時間半のところに配属され朝は早く帰りは遅いで大変でした。
また会社としては正...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
チームメンバーを大切にし、チームでクライアントの課題を解決する考えを持つ方が多くチーム生産性を高く保つべく日々のコミュニケーションを心掛けていた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
優秀な方が非常に多く、新人時代は自分の無力さを感じたいのも覚えてます。魅力的な人が多かったです。ポジティブな人が多かったです。逆に言えばポジテ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
正社員であれば、上場企業という安定のもと働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績や社員の業務負荷量に比べて給与が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司からアドバイスをもらいやすい環境が整っており、全体的に活気が感じられる。成長意欲の高い社員が多く、刺激を受けながら働ける職場だ。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
良い人もいるが、本当にピンキリ。
また、良い人が役職上がっているかというと、そういう訳でもない。
我の強さが大事
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社ゲオホールディングス |
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フリガナ | ゲオホールディングス |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 89億4400万円 |
従業員数 | 6,349人 |
売上高 | 4338億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤結蔵 |
本社所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 052-350-5700 |
URL | https://www.geonet.co.jp/ |
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