回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理している店舗が予算を達成する為に社員と一緒になって売上予算を超えていく事がすごく楽しい。未達の際はどうすればいいか話し合って予算達成に向...続きを読む(全85文字)
株式会社ゲオホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゲオホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゲオホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理している店舗が予算を達成する為に社員と一緒になって売上予算を超えていく事がすごく楽しい。未達の際はどうすればいいか話し合って予算達成に向...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
最良の幅は近年減っておりほぼスタッフと変わらない業務が多いです。
これを良しととるか悪しととるかは人によりかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
顔が見える環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
理想ばかり語り、多くを求める。それに対してのサポートは薄く、すべて現場任せの現状。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分の思うような売り場づくりが出来る。客層に合わせて値付けしたり、レイアウトを考えたり出来るのが良かった。どの店舗でも社員、アルバイト・パー...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
店長だとシフト管理や売上管理、を自分の裁量で測ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によってスタッフ一人一...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給料が安定します。評価が良ければボーナスも高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感の必要な仕事であると思います。現場の声を...続きを読む(全92文字)
経営陣は新たな業界に手を出す傾向にあるが無謀なことはせず、できることからシェアを広げていきたいと語っていた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が増えるだけで、給料的な部分は店長になっていいところはない。やりがい自分のやり方ででき...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員さんは基本的にゆるいし、優しいのでのんびり働く事が出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
緩すぎてちょい良くない事も...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人材育成がすきな人なら向いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
なれるかなれないかは、社内の椅子取りゲーム。イスが空かないと能力があ...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
社員だろうと人間なので結局当たり外れはある。自分のバイト先で相性が合うか合わないかは運次第。ただ数年で移転することがほとんどなので、社員の場...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派閥のようなものがあり、派閥内ではとても仲が良く人や物の貸し借りが行われるが、あまり関係の良くない派閥とは殆ど接...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
シフトせいなので大人数の飲み会は少ないことはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーやそれ以上の役職が店舗にい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
丁寧に相談に乗ってくれる先輩もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
課長レベルの方々があまり不安点を相談しても聞いてくれないことが多...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ゆるいけどやる時はやる優しい人が多く働きやすく、ピンチの時は助けてくれた。そんな人たちがサポートしてくれる場所だった続きを読む(全64文字)
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【良い点】
働いていた店舗では、人間関係はかなり良好だったと思う。特にパートの人たちが優しく、業務について質問しやすい環境であった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
がんばり屋もいます。ある同僚と会えて嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事は楽しくないです。上司は私の意見を聞きまし...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもその地域で働いている人で180度環境が変わるので
本当に運次第です
運が悪ければパワハラとか普通にあ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
バイトから見て特に感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も大変だと思う。人数いなければ丸一日勤務、そもそも人件費削れで入れら...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
人を指揮する立場にあるため数字の管理だったり、人員の管理などが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトも経験済みですが...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にどんなことにも適当な対応ばかりで、何かしようとすると怒られます
真剣に解決しようとかそういう姿勢は見られ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若い。バイタリティがあり、休日も自主的に店舗での諸業務に携わる社員も。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人員程離職していく。結...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業績をしっかりと反映した給料がある。
評価もしっかりとしてもらえる。
残業も1分単位で支給されるため、36協定もしっかり守られている続きを読む(全72文字)
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【良い点】
店長以上になると会社携帯が支給される為、休日、勤務外関係なく連絡がくるので休みも仕事が気になってしまう。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
リユース業界自体が成長業界なので今後も多店舗展開があるので店長枠やマネージャー枠も増えていくと思うので成長出来る環境はあり続けると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
引っ越し代は会社持ち。社宅制度もあり。異動が多いので物件探しがその都度発生するので大変なところがある続きを読む(全56文字)
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【良い点】
地元を離れる事が多く転勤が多い。スキルアップはしっかりとした制度がある為、道筋を立てればスキルアップは可能。教育体制は制度はあるものの上につ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
季節に伴うVMDやスタッフ教育など他企業では味わえない業務をたくさん出来る。スタッフと共に作った売り場に反応があると喜びがあり、教育して成長...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自身のマルチタスク管理や、業務委任できるか否か、店舗の規模により残業は少ない可能性もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本リユース業を知らなくてもマニュアル精度や標準化が進んでおりなどは完備されておりとっつきやすさはあります。
段階的に教育が進むため、初心者...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗の売上を取れれば評価、給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤は絶対条件です。出来ないとボーナスカットがあり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
非転勤社員の役職ポストがほぼなく店長止まりかと思います。
エリア社員だと大幅なボーナスカッ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
真面目で性格が穏やかな社員が多いと思う。若手が6割以上を占める。人間関係は大体穏やかで、基本的に仲がいいと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
メイテックの上司と派遣先の上司がいる為、自分の悩みやスキルアップ等の相談がしやすい。色々と相談する事が可能な為積極的に話しかけていけば悩みを...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
電気工事士やボイラー技士など、様々な専門資格を持ったベテランが多く、技術的な面で困ったことがあればすぐに助言をもらえます。チームワークも良好...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
率先してやってみたいと言えばやれるとおもう、若いうちにキャリアつもうと思えばつめるけど、その分辞める人も多い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先次第になる
なにかトラブルが起きても、特に対応や対策はしてくれないので自分で気をつけるほ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に不満はありませんでした。大企業のため、かたいところも残しつつ、コミュニケーションややってみたいことへの挑戦を受け入れられるようなところは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同じ配属先であればいろいろと相談できる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が違うと配属先の部署が違うため自社の社員と絡むことはあま...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任転嫁が目立つ印象だった。
社員が不利な状況に追い込まれてもポジティブな建前を並べて責任転嫁をするので...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
人はいい。
傾聴力が高い人ばかり。
意外と楽しくて面白い人が多い。
酒をよく飲む。
超絶ブラックなので支え合う文化がある気がする続きを読む(全70文字)
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【良い点】
コーディネーターの方は熱心で親切。希望や心配事など、何でも話せる雰囲気でした。他の派遣会社より相性が良いなと感じていました。続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 株式会社ゲオホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゲオホールディングス |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 92億5100万円 |
| 従業員数 | 6,979人 |
| 売上高 | 4276億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤 結蔵 |
| 本社所在地 | 〒460-0014 愛知県名古屋市中区富士見町8番8号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 544万円 |
| 電話番号 | 052-350-5700 |
| URL | https://www.geonet.co.jp/ |
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