【信頼と成長を支える】【23卒】光世証券の営業職の本選考体験記 No.32184（非公開/男性）（2022/7/15公開）

説明会

一対一の座談会のような形

メールで問い合わせがほとんどである。他社とは違った説明会の形なので注意が必要です。ここで選考はありませんが、ある程度の証券知識を用意しておきましょう。

参加必須

対面面接

証券に対する強い想いと、自分がどれだけ金融業界に興味があるのかが伝わったのかが重要視されたと思った。

アイスブレイクから緊張感のある面接に変わった。人事の方は、とても優しいので緊張せずに行うと楽しいと思う。

なし

就活会議

金融業界の中で証券を選んだ理由

私は、様々な業界と関わり、お客様の成長を資産を増やすという形でサポートがしたいと考えている。そこで、リスクの高い「無形商材」を扱い、お客様と深い信頼関係を築いて、お金のアドバイザーとして「人間力」がとても重要視される証券業界を志望している。アメリカは資産を預金ではなく株式をもつことで、個人金融資産をここ20年で3倍に伸ばしており、今後の日本は、少子高齢化に伴い、低金利問題、老後資金2000万など「貯蓄から投資へ」の時代に変わっていき、証券業界の必要性が高まると感じた。今後の経済成長を支えていくと感じたからである。そして、結果に応じてきちんと評価がされる実績重視の会社であること、少数精鋭で若手から責任感を持って大きな目標に挑戦ができることで、常に向上心を自己成長出来る最高の環境がある証券会社がいいから。

光世証券の今後の展望はどうなると思いますか。

光世証券さんは、今まで規模が大きかったものを縮小しながら、対面証券の強みであるお客様第一の姿勢やサービスを提供していったと思います。そして、人数が少ないながらも一人一人が責任感を持って、幅広く仕事量をこなしていくことで成り立っていたと思います。その中で、今後はネット証券と対面証券が綺麗に二分化して、それぞれのサービスがもっと強みを引き出すと感じました。なので、光世証券では、大阪と東京と２つの地域で、店舗の多い他社よりも集中的なサービス提供を行うことができると思います。また、従業員の人数が少ないことは悪く見られがちですが、若い人の発想や新企画の立案がしやすく、今後の事業の展開もやりやすいと感じました。なので、光世証券はやりがいを持ちながら、対面証券の強みをもっと発揮できると思いました。

対面面接

一次選考と同様に、証券への強い想いと、何を成し遂げたいのかを考える必要がある、そして自分とマッチングするのかかんがえていた

座談会のようであった。人柄を重視しようとする面接であった。企業の良さだけでなく、困っている実情を話してくれた。

なし

就活会議

営業を選んだ理由は？

営業に力を入れており、一年目から大きな取引を任せられ営業をすることができます。そこで一年目から営業の醍醐味を味わうことができ、実力主義の御社の営業としていち早く成長することができ、私の目指す営業像に近づくことができると考えました。たた、少数精鋭から、1人に与えられる幅広い仕事ができ、いち早く成長できると感じました。人と関わることが自分にとって大きく成長できるので、営業を通して成長したいです。以上のように私は部活動で培った前向きに目標にチャレンジした経験を、今後も、自分だからこそ購入していただける営業になりたいと考えています。そして、この強い思いが御社で一番活かすことができると考え、営業を選択しました。

あなたの強みはなんですか

私は人の長所を見抜く力があり、適材適所に人に役割を分担することが得意です。その力をグループとして成果を出した経験は、部活動・ゼミ活動で発揮していきました。ゼミ活動では意見の対立が多く、積極的にまとめ役を引き受け、話が噛み合わない場面もたくさんありました。そこで、一人ひとりの個性を読み取り、役割分担したことで円滑な意見の共有ができるようになりました。その結果、ゼミ発表会では経済学部で最優秀賞を頂くことが出来ました。また、部活動では周りを鼓舞し、指揮を高め、引っ張ったことで2年生から幹部としてチームの運営を任されて総合優勝に導きました。どの場面においても、リーダシップを発揮してプロジェクトや仕事などで活躍したいです。

他社に内定が決まったため、辞退した