みずほ証券の本選考対策方法・選考フロー

私がみずほ証券を志望する理由は2つあります。1つ目は、「グローバル・エクイティ戦略」です。流行りのものを提案するのではなく、本当にお客様のためになる商品を案内する姿勢に、お客様本位を感じました。私自身、将来は強みを活かして、相手のニーズを超えるようなサービスを提供したいと考えているため、みずほ証券の戦略に魅力を感じて、志望しております。2つ目は、現場レベルでの銀信証の連携です。業務面では、共同店舗で毎日情報交換をしたり、頻繁に勉強会を行なうと伺いました。キャリアの面でも、グループ内での異動が他社よりも多いとのことで、私の就職活動の軸に沿うと感じました。入社後は、支店で経験を積んだ後、プライベートバンキング部で働きたいです。 続きを読む

私は大学時代にサークルのために精力的に活動した経験と、現在株式投資に挑戦している経験から、将来も資産運用の魅力を伝えることを通じて他者貢献したいと考えており、証券業界を志望しています。 中でもみずほ証券を志望する理由は3つあります。 1点目は強固なグループ連携により、お客様の幅広いニーズにスピーディーかつ的確に応えていいる点です。2点目は業界トップクラスのアナリストから提供される質の高い情報を通じ、お客様に質の高い提案を提供できる体制がある貴社に魅力を感じました。 3点目は社風が自分に合っていると感じたからです。常に目標を持って仕事に取組む社員方の姿勢は憧れます。また仕事以外のプライベートな話もするほど社員同士の仲が良く、日ごろからコミュニケーションをお互いに取り合っている温かい職場で私も働きたいと思いました。 続きを読む

塾講師のアルバイトで生徒の志望校合格の為、指導法を改善したことです。入社当初は、規定マニュアルに沿った授業を目標にしていましたが、成績の伸びに大きな差が生じる問題がありました。原因として、全ての生徒に同じ指導法で授業をしていた事が挙げられます。そこで行ったことは2点あります。1点目は一人一人に適した授業構成を個別面談で確立し、苦手分野や優先して取り組むべき課題点を洗い出しました。2点目に、生徒の成績によっては受験直前期に各教科の理解度を満遍なく向上させるため、担当教科以外も指導する機会を設けました。これら2点を行ったことで、生徒の強みをさらに伸ばし、弱点克服に成功しました。その結果、担当した生徒全員を第二志望以上に合格させることができました。この経験から、大きな目標と現状を比較し何が足りないのか、相手の強みはどこなのかを見極め、目標への道筋を立てることの大切さを学びました。 ベンチャー企業での長期インターンシップに取り組んだことです。主な業務内容は自社で運営しているWebページの構成改善やコンテンツ追加が挙げられます。しかし、それらの業務は特殊なソフトを用いて行うため先輩方から指導をして頂来ましたが、なかなか扱いきれず苦戦しました。原因として、普段パソコンを使って複雑な作業をしたことがなかった点が挙げられました。そこで行ったことは、口頭で指導して頂いたことをその場で実践し、間違いがあればすぐに修正して頂く方法を取ることです。その際には必ず、頂いたアドバイスをメモを取り、次に活かすよう心掛けました。その結果、入社二週間後にはソフトを運用し、業務に携わることで、新規案件の初期メンバーとして起用して頂くまで成長しました。この経験から、初めての挑戦に怖気付くことなく、挑戦することの重要性を学びました。 続きを読む

○○でのアルバイトでお客様本位の接客を提案し、○○や自店舗との長期的な付き合いに繋げた。勤務先店舗には系列店舗が関西に4つあり、店舗によって取扱商品が異なる。他店舗のお得意様もよく来店するが、お目当ての品を提供できず、○○を退店させることが多々あった。しかし、当○○は非日常的で楽しく買い物が出来る「劇場型空間」がコンセプトだ。当○○を初めて利用した際に丁寧な接客に心酔した私は、退店を促す接客で感動空間を壊したくなかった。そこで、社員に各店舗の取扱商品リストの作成を依頼した。次に、パートの方と当店に無い商品と類似する商品を販売する○○内の専門店を選定した。結果、商品が無くても同フロアの専門店へ誘導することで、○○を退店させないマニュアルが完成した。数ヶ月後、○○内で定期公表される「お客様からのお褒めの声」で「接客が良く、貴店に再度訪問したい」という評価をいただいた。 続きを読む