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水戸証券株式会社

  • 2.8
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水戸証券の本選考対策・選考フロー

水戸証券株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

水戸証券の本選考

本選考体験記(4件)

23卒 最終面接

総合職(全国転勤)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. ホームページを一通り見てから説明会に参加しました。
説明会ではブレイクアウトルームに分かれての座談会が10×2与えられるので、ホームページを一通り見たことでそこで質問することができたのでおすすめです。
また、中堅会社は多くある中でなぜ水戸証券なのか、”特徴の多...続きを読む(全325文字)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 茨城大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 秋ごろから短期のインターンが複数回実施される。それらに参加すると、金融業界、証券業界、水戸証券について丁寧に説明してくれるため、志望動機をしっかりと持つことができるようになると思う。選考の中で有利にもなるのでインターンには参加しとくとよいと思う。インターンの中で1...続きを読む(全323文字)

18卒 内定辞退

総合職
18卒 | 法政大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
他の証券会社との比較はできるようにしておいた方が良いと思います。大学の雑誌の検索ができるサイトを使って出てきた、金融業界や証券業界のまとめや比較の記事などは非常に役に立ちました。東洋経済の記事などはよく読んでいました。他には、HPやパンフレットの読み込みを行いました。ちょうど100周年の時期とかぶったので、その中長期計画やスローガンなどは見ていました。また、支店訪問を行いました。私の場合は、人事の方から支店訪問したい方は連絡をくださいというような案内があったため、支店訪問をするまでが非常にスムーズでした。自分の行きたい支店を指定することができますし、聞きたいことをなんでも丁寧に教えて下さるので、ぜひ行った方が良いとい思います。 続きを読む

16卒 内定辞退

16卒 | 立正大学 |
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
インターンは行ったほうがいいと感じた。インターンに参加することで通常とは別ルートの採用スケジュールが用意され、通常よりも優位に、そして早く面接を進められると感じた。また人事の方と仲良くなることができ、その後の面接でも大いにプラスに働いた。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職(全国転勤)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 水戸証券を志望する理由を教えてください。
A. A. humanilation、人を大切にする貴社であればお客様の本当のニーズに応え、幸せを生み出すことが出来る為、貴社を志望する。幸せを生み出すには、相手を大切に想い、潜在ニーズを発掘する必要性をカフェでのアルバイトによって学んだ。むやみやたらにコミュニケーションを取...続きを読む(全308文字)

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 茨城大学 | 女性
Q. 水戸証券を志望する理由を教えてください。
A. A. 私が水戸証券を志望する動機は2つあります。1つ目は、地域密着型の対面営業で働きたいと考えているからです。地域とのつながりを重視し、細やかな対面営業をすることで、地域のお客様との信頼関係を大切にしている点に魅力を感じました。2つ目は、水戸証券の社員の方々に惹かれたか...続きを読む(全304文字)

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 法政大学 | 女性
Q. 水戸証券を志望する理由を教えてください。
A. A.
地元である茨城県に貢献したい。 関東を基盤として質の高い営業提案を行っている。 会社スローガン、経営理念、経営スタイル、全てにおいて地域密着を徹底している。 水戸黄門祭り、取手産業祭り等に参加し、地域貢献している。 対面営業を大切にしている。 近い距離で人と繋がりを持て、お客様と真の信頼関係を構築出来る。 1人1人のお客様と大きな責任を持って向き合い続ける事で、大きな成長や喜びが得られる。 例えるなら手が届かないところまでの対応ができ、お客様と多く会うことができる。 会社が提案するものだけでなく、個人も提案をすることが可能。 若者でもチャレンジできる社風。 研修制度や資格取得補助が充実し、組織として社員のレベルアップをおこなっている。 新人5人に上司1人がつく制度。 人(社員)を大事にしている会社。 協調性、協力、チーム力という点を重視し、しっかり社員を育ててくれる。 全員ではないが、優しい人、誠実な人が多い、そういう流れがある。 続きを読む

18卒 志望動機

総合職
18卒 | 法政大学 | 女性
Q. 水戸証券を志望する理由を教えてください。
A. A.
様々な金融商品を提供できるため志望しました。証券は目に見えない商品のため、扱う人の人間性によって様々な付加価値を付けることができるものだと考えます。アルバイトのチューター業務を通して、相互の信頼度が高い程親身な指導ができると感じました。証券業務においても、お客様との信頼関係が重要であると考えます。貴社では対面営業を重視しており、近い距離で人との繋がりを持てるため、お客様の求める商品を提供できると思い志望しました。また、前向きな気持ちを持ち続けることに重きを置いており、この姿勢は人間性での勝負やお客様への対応に役立つと考えています。 続きを読む

16卒 志望動機

企業名: 水戸証券
16卒 | 立正大学 |
Q. 水戸証券を志望する理由を教えてください。
A. A.
関東、特に地元茨城では大手証券会社が手出しできないほどの強固な基盤を確立しているため、地元から信頼され支持されている証券会社だと感じた。自分はビジネスにおいて一番大切なのは信頼感だと思っているため、同じ心を持つ御社に魅力を感じた。また、老舗でありながら、業界で真っ先にラップ口座などに目を向けるなど、革新を忘れていない点なども、魅力に思えた。 続きを読む

エントリーシート

23卒 本選考ES

営業
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機
A. A. 金融庁が「貯蓄から資産形成へ」をスローガンに掲げていることを授業で学び、証券業界に興味を持った。日本は現金預金比率が50%超えのため、証券業界は成長の可能性があると感じた。コーポレートガバナンスの「Humanilation」に共感したため貴社を志望する。対面営業に...続きを読む(全295文字)

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 武蔵野大学 | 男性
Q. ■志望動機
A. A. 私は「貯蓄から投資へ」という社会の変化が確立していく中で、直接金融を主軸に日本の経済発展に貢献し、学生主体で活動してきた部活動やホールスタッフとして働いてきたアルバイトの経験から自身の人間力がお客様の信頼獲得に繋げることができると考え、証券業界を志望しています。そ...続きを読む(全325文字)

18卒 本選考ES

総合職
18卒 | 法政大学 | 女性
Q. 自己PR・志望動機をご記入ください
A. A.
様々な金融商品を提供できるため志望しました。証券は目に見えない商品のため、扱う人の人間性によって様々な付加価値を付けることができるものだと考えます。アルバイトのチューター業務を通して、相互の信頼度が高い程親身な指導ができると感じました。証券業務においても、お客様との信頼関係が重要であると考えます。貴社では対面営業を重視しており、近い距離で人との繋がりを持てるため、お客様の求める商品を提供できると思い志望しました。また、前向きな気持ちを持ち続けることに重きを置いており、この姿勢は人間性での勝負やお客様への対応に役立つと考えています。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2023卒
4人
20分
新人営業マンの動画を見ながらその営業マンに起こる出来事に対して意見を出します。 お客様に損をさせたらどうするか 〜万の相続があるお客様にいくらの提案をするのか など
詳細
2016卒
6人
--
働くとは何か
詳細

面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職(全国転勤)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜ水戸証券なのか、志望動機
A. A. (開始するや否や自己紹介よりも先に志望動機を聞かれました。驚いて言おうと思っていたことが飛び飛びになったので構えておくのがお勧めです)
お金を働かせ、経済活性化に貢献できる。実力が武器になる。このことから証券業を志望する。中でも人を大切にする貴社であればお客様の...続きを読む(全381文字)

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 茨城大学 | 女性
Q. 学業以外の力を入れたこと
A. A. 学習支援のボランティアに力を入れました。授業で子どもの貧困が深刻化していて、それが教育格差につながっている現状を知りました。私がこの問題に対してできることは子どもの教育機会に貢献することだと考えたため、学習支援ボランティアに参加しました。ボランティアの中では、初め...続きを読む(全371文字)

16卒 1次面接

16卒 | 立正大学 |
Q. インターンはどうだったか
A. A.
「証券業界についてとても理解しやすいプログラムであり、有意義な時間であった。またインターンを通じて御社社員の人柄を詳しく知ることができ、好印象を受けた」などと答えた。それに対し「特にどのプログラムが良かったか」と聞かれ、「最後に行われた新人社員との質問会は御社の社風を理解するのに助けになった」と答えた。 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 茨城大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

優先選考に呼ばれた人の中で8~9割ほどは内定をもらえていると聞いたので、積極的にインターンシップに参加し、優先選考の案内を受けれるとよいと思う。人事の方は...続きを読む(全225文字)

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

人事の方に覚えてもらえるようにインターンからアピールすること、面接で印象に残るような内容を話すことが大事だと思う。他の内定者も、はきはき話し、臨機応変に対...続きを読む(全117文字)

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

人事の方は本当に優しく、なんでも質問しやすく、つい気が緩んでしまいそうになる。しかし、最終面接はとても緊張感があり、学生の中にはかなり詰められ怖かったとい...続きを読む(全103文字)

18卒 / 法政大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

人となりを重視していると思います。素直に、正直に、ありのままを伝えることは大事だと思います。私は証券に関する株や信託の知識は全くありませんでしたが、内々定をいただきました。それよりかは、企業に対する理解や、企業の良いところ、志望動機、自己PR等をきちんと伝えられるかどうかがカギです。また支店訪問はした方が良いと思います。支店訪問の有無をチェックされていると思いますし、若手の職員さん、支店長クラスの職員さんと話ができました。

続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

プレゼン選考でのプレゼンの出来、最終面接での3分スピーチの出来は重要だと思います。ただ、他の人のプレゼンの感じだと、そこまで上手でなくても通ってました。(喋りで噛んでたり、スライドのセンスがそんなない)

続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

正規のルートではない、プレゼン選考と最終面接のみのルートでしたが、最終面接でも落とされる人は落とされます。このプレゼン選考に参加するには、インターン参加が必須です。インターン参加者でも全員ではなく、座談会で多く質問をした人など、人事の目に留まった人のみです。

続きを読む
16卒 / 立正大学 /
企業名: 水戸証券
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

まずはインターンに参加するべき。採用スケジュールでメリットがあるだけではなく、よりよく会社のことを知ることができ、面接でもしっかり話すことができた。

続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

あまり内定者に会っていないため、答えにくいが、最終面接はとにかく笑顔があふれる人が多かった。あまり内向きにならず、笑顔でのぞめば良いと思う。

続きを読む
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

コミュニケーション能力を重視しているようだった。面接の待機場所にも人事の方がいて、会話するので、その点も評価に入るのではないかと思う。

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水戸証券株式会社の会社情報

基本データ
会社名 水戸証券株式会社
フリガナ ミトショウケン
設立日 1933年2月
資本金 122億7860万円
従業員数 751人
売上高 136億8300万円
決算月 3月
代表者 小林 克徳
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目3番10号
平均年齢 43.4歳
平均給与 672万円
電話番号 03-6739-0310
URL https://www.mito.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131858

水戸証券株式会社の選考対策