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水戸証券株式会社

水戸証券の本選考対策方法・選考フロー

水戸証券株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

水戸証券の 本選考体験記(12件)

23卒 最終面接

総合職 営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
水戸証券の企業研究で行ったことは点あります。一点目が説明会への参加です。水戸証券は説明会が複数日数あり、説明会では水戸証券の強みや力を入れている事を懇切丁寧に教えて頂けるため、企業研究が深まった。また、三年生の際の説明会では業界研究も詳しく教えて頂けるため、非常に有益であった。二点目がIR情報の読み込みである。水戸証券は中堅の証券会社であり、選考を受ける学生のレベルがあまり高くない。そのため、IR情報を見て水戸証券が力を入れている事に関しての知識を蓄えておく事で、面接の際に他の学生との差別化が良いに図れる。三点目が水戸証券のお客様向けのサイトの閲覧をして、具体的なサービスについて理解しておく事である。具体的なサービスを理解することで、社会情勢と絡ませた質問が容易にできるようになる。 続きを読む
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公開日:2022年7月11日

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23卒 最終面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホームページを一通り見てから説明会に参加しました。 説明会ではブレイクアウトルームに分かれての座談会が10×2与えられるので、ホームページを一通り見たことでそこで質問することができたのでおすすめです。 また、中堅会社は多くある中でなぜ水戸証券なのか、”特徴の多い会社だから”明確化できるようにと説明会で人事の方が仰っていたので特徴を掴めるように面接前はホームページを改めて見直すこと、説明会で得た情報を見直しました。 経営の数字で見るとやはり準大手やその他中堅と大きな差別化が測れないため、「人」を押し出す会社のここがどう「人」に関わっているのか、自分はどの面でこの会社が「人」を大切にしていると感じるのかを自分で言えるようになれば大丈夫です。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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水戸証券の 直近の本選考の選考フロー

水戸証券の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職 営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 水戸証券を志望する理由を教えてください。
A.
証券業界を志望する理由と、水戸証券を志望する理由に分けて話をいたします。証券業界を志望する理由は三点ある。一点目が自分の努力が直接結果に結びつく点である。二点目が自分の努力がお客様はもちろん日本の経済の発展に貢献できる点です。三点目が水戸証券のインターンシップに参加して資産運用の重要性を学びました。御社の志望理由三点ある。一点目が御社で働く方々の人がらに惹かれました。人柄に惹かれた点は御社のインターンシップに参加した際にお話をさせて頂いた○○様や○○様がお客様と会社の両方の結果を妥協する事なく追及する姿勢です。二点目が御社はお客様大事を掲げるだけでなく、行動を伴っている点を魅力的に感じました。御社は地域に祭りに参加するなど、お客様を大事にしていると感じました。三点目が新卒の教育に力を入れている点です。 続きを読む
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公開日:2022年7月11日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 水戸証券を志望する理由を教えてください。
A.
humanilation、人を大切にする貴社であればお客様の本当のニーズに応え、幸せを生み出すことが出来る為、貴社を志望する。幸せを生み出すには、相手を大切に想い、潜在ニーズを発掘する必要性をカフェでのアルバイトによって学んだ。むやみやたらにコミュニケーションを取ろうとするのではなく、お客様に合わせたお勧めのお声掛けをしたところ、追加注文が増加し、結果的に売上にもお客様にも貢献することが出来た。この経験から、潜在ニーズに応えることで多方面に幸せの貢献が出来ると感じた。地域密着であり、人を大切にする貴社であれば、一人一人のお客様に真摯に向き合い、潜在ニーズに応え、幸せの連鎖を生み出すことが出来ると確信している。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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水戸証券の エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職 営業職 /エリア総合職 営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機
A.
証券市場の中で、お客様第一の証券会社を目指したいと考え、貴社を志望いたします。具体的には、若い人たちにも投資に興味を持ってもらうために高校や大学で投資に対しての授業プログラムなどを開催して、若い人でも積極的に運用を進める取り組みの最前線で仕事をしていきたいと考えています。また、お客様を第一に考える営業マンになりたいです。入社後は、投資をしていない人に対して、どの様に普及するかについて考え、既存のお客様に対しては、今より積極的に活動し、お客様に信頼される営業マンを目指していきたいと思いました。 続きを読む
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公開日:2022年11月10日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機
A.
志望動機は2つあります。1つ目は、人々の人生がより充実したものとなるように貢献したいと考えるからです。「地域密着型」の対面営業を強みにし、お客様との信頼関係を大事にしている貴社で、実現できると考えます。2つ目は、「目標から逆算して、粘り強く実行できる」という私の強みを生かし、貴社・お客様に貢献できると考えるからです。お客様とビジョンを共有し、そのビジョンに向けて、何が最適かを常に考え、お客様に寄り添い続けます。 続きを読む
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公開日:2022年7月4日
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水戸証券の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
15人
120分
なぜ証券会社は一日に100件も訪問営業するの?クレーム来た時どうする?
詳細
2025卒
5人
60分
証券会社の営業社員として、次の問題をどのように解決していくか
詳細
2025卒
5人
60分
複数のテーマを複数のタームに分かれて議論をしました。
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2023卒
4人
60分
お客様にどのように提案をするか
詳細
2023卒
4人
20分
新人営業マンの動画を見ながらその営業マンに起こる出来事に対して意見を出します。 お客様に損をさせたらどうするか 〜万の相続があるお客様にいくらの提案をするのか など
詳細

水戸証券の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職 営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. なんで大手の証券会社を受けないのか
A.
私が大手の証券会社を受けない理由は点あります。一点目が大手の企業の働き方を魅力的に感じなかったからです。私が魅力的に感じなかった大手証券の働き方は扱う商品が決まる事です。私は証券業界を見始めた際にもちろん大手証券を見ていました。しかし、大手証券で働かれている方にob訪問を実施して頂いた際に大手証券のリテール営業は売らなければいけない商品が多数与えられるというお話をお聞きしました。私は証券業界はお客様が第一が一番重要であると御社のインターンシップに参加して学びました。そのため、大手証券の会社の利益のためにお客様に売らなければいけないとう働き方に疑問を抱きました。そのため、私は自分で扱う商品の自由動が高い中堅の証券会社様を受けております。 続きを読む
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公開日:2022年7月11日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜ水戸証券なのか、志望動機
A.
(開始するや否や自己紹介よりも先に志望動機を聞かれました。驚いて言おうと思っていたことが飛び飛びになったので構えておくのがお勧めです) お金を働かせ、経済活性化に貢献できる。実力が武器になる。このことから証券業を志望する。中でも人を大切にする貴社であればお客様の本当のニーズに応え、幸せを生み出すことが出来る為、貴社を志望する。幸せを生み出すには、相手を大切に想い、潜在ニーズを発掘する必要性をカフェでのアルバイトによって学んだ。お客様に合わせたお勧めのお声掛けをしたところ、追加注文が増加し、結果的に売上にもお客様にも貢献することが出来た。この経験から、潜在ニーズに応えることで多方面に幸せの貢献が出来ると感じた。地域密着であり、人を大切にする貴社であれば、一人一人のお客様に真摯に向き合い、潜在ニーズに応え、幸せの連鎖を生み出すことが出来ると確信している。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日
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水戸証券の 内定者のアドバイス

26卒 / 駒澤大学 / 女性
職種: 総合職 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職 営業職 /エリア総合職 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職 営業職 /エリア総合職 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
22卒 / 茨城大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
優先選考に呼ばれた人の中で8~9割ほどは内定をもらえていると聞いたので、積極的にインターンシップに参加し、優先選考の案内を受けれるとよいと思う。人事の方は本当に気さくで他の学生の中では、何度も面談や電話をしてもらっている人もいた。ここの企業のインターンや選考を受けたおかげで就職活動にあまり不安を抱かず楽しく終えることができたので、関わって損はないと思う。WEBテストは受けさせるだけで落とすことはほとんどないと言っていたので、対策は必要ないと思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人事の方に覚えてもらえるようにインターンからアピールすること、面接で印象に残るような内容を話すことが大事だと思う。他の内定者も、はきはき話し、臨機応変に対応できるような人が多かったため、控えめな性格でも頑張って話すことが大事だと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
人事の方は本当に優しく、なんでも質問しやすく、つい気が緩んでしまいそうになる。しかし、最終面接はとても緊張感があり、学生の中にはかなり詰められ怖かったという人もいたので、最終面接まで気を緩めないほうがよい。 続きを読む
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水戸証券の 会社情報

基本データ
会社名 水戸証券株式会社
フリガナ ミトショウケン
設立日 1933年2月
資本金 122億7300万円
従業員数 799人
売上高 139億8300万円
決算月 3月
代表者 小林 克徳
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番1号
平均年齢 42.3歳
平均給与 677万円
電話番号 03-6739-0310
URL https://www.mito.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131858

水戸証券の 選考対策

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