楽天証券の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、資産を増やすことで人々の選択肢を広げることに繋がるからです。上京を機に人に関わる機会が中で、所得が多いほど経験が多く、選択肢が多いと感じました。この経験から、仕事や住む場所に関係なくでき、若者にこれまで以上の人生の選択肢を広げたいと思いました。御社であれば若者のユーザーが多く、ネット証券で場所を選ばずにサービスを提供することができるので、自分のやりたいことが実現できると思いました。２つ目は、年齢に囚われず挑戦し続けられる環境にあるからです。インターンや座談会に参加する中で、年齢にかかわらずそれぞれの意見を重視している点に魅力を感じ、自由な議論が行われる環境で仕事をしたいと思い、志望しております。

A. WEB証券の会社であり、幅広い年次の方に資産運用を提案できるビジネスモデルであることです。現在日本の預貯金の比率は世界的に見ても高く、老後における課題や若者の資産形成の高まりを勘案すると、日本の資産運用市場の余力はまだまだ高いと考えています。私は現在の資産運用に対する課題を対面証券のような個人に対するアプローチではなく、Webを使った網羅性の高いツールで解決していきたいと考えました。そこで御社の強みとなるのが楽天エコシステムと考えております。楽天は現在幅広い年代に私用されており、多様な属性の方にアプローチできるような体制が整えられています。そのエコシステムと資産運用を上手く組み合わせたサービスを提供することで顧客基盤をより強固なものにできると考えております。

A. 趣味 音楽制作です。 特技 何でも器用にこなすことです。

A. パチンコ店でのアルバイトでスロットコーナーの稼働をコロナ禍前の水準まで引き上げたことです。私はスロットコーナーでの働きが評価され、主任から稼働数低迷に対する施策を考えるように言われていました。そこでホールの状況を改めて見てみると、十分な出玉があるにも関わらず、それがお客様の目に入らず、盛り上がりの無い店だと思われているかもしれない、と考えました。 それ以降私は、お客様にお声掛けをし、許可を頂くことができればその出玉を通路に下す「アピール」という業務に取り組むようになりました。断られることもありましたが、私の粘り強く努力を続けられる強みを活かして「アピール」を続けました。 その結果、稼働数をコロナ禍前の水準まで引き上げることができ、お客様からも「最近よく出てるね」と言っていただけるようになりました。また、主任からも「アピールと言えば○○」と信頼されるようになりました。

A. 私の小学校生活を一言で表すと「経験」です。田舎の小学校に通っていた為、地域の人との関わりや他の学年との関わりが多い学校でした。いろんな年代の人と一緒に農作物を育てたり、運動会するなかでいろいろな価値観や経験をしてきました。この経験から、今の興味をもったら挑戦してみようという自分の性格に繋がっているのだと思います。実際に中学校でも生徒会長を務めるなどして、新しい取り組みをしました。いろいろな経験ができて、よかったです。

A. 文化祭で、○○○○をはじめてを完売させた。私が所属する 文化祭実行委員会では、企業と学生の商品が売れ残ることが課題だった。 原因として、文化祭公式SNSのフォロワー数が少なく、商品の良さが伝えきれていないと考えた私は、学内にモデルで活躍する学生が多いことや応援企業の存在が強みになることに着目しました。そこで、新たに○○コンテストを開催した。学生うや企業のSNSで宣伝した結果、認知が広がり、目標の個数を初めて完売させることが出来ました。また、学生モデルのフォロワー数の増加や、企業の売り上げの貢献といった、相乗効果をもたらした。貴社でも多角的視点を持ちながら、メリットのある解決方法を考えたい。