回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生などはほぼないと考えた方がいい。住宅補助などをはじめとして諸々ない。
飲み会などの食事補助なども厳しく、だいぶ自腹なことが多い。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
レイス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にレイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生などはほぼないと考えた方がいい。住宅補助などをはじめとして諸々ない。
飲み会などの食事補助なども厳しく、だいぶ自腹なことが多い。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はないといってよい。
給与に還元していると謳っているが、そう考えると給与も低ければ、福利厚生もないので、実質賃金は安い続きを読む(全69文字)
働くエリアを選べる制度や異動を希望できやがあるため、労働環境には比較的配慮されていると思う。そして、福利厚生の点では成果次第で海外旅行に行けるとのことでこ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
報奨旅行や家族との旅行制度があり頑張った成果をチームや家族と過ごす時間で感じることができるのは良い制度。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
レイスグループは、社員の休息・リフレッシュ、出産・子育て支援、健康、財産形成など多岐にわたる分野で独自の充実した福利厚生を提供しています。
...続きを読む(全815文字)
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【良い点】
オフィスはワンフロアでとても綺麗だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社会議の頻度、朝早くから全社会議で行なっている事は事業部...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
組織のカルチャーに染まりきれば楽しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
罵倒や暴力があり絵に描いたような危ない組織でした...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生についてはないですが、飲み会やチームでのご飯は経費で落とすことができるのでとても良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
初任給が高い分、家賃補助などはない。しかし出産・育児の制度はあり、不妊治療のサポートの制度もあるのが特徴である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
飲み会補助があったり、メンバーと交流する際に対象となる制度が複数あり、お金が無い若手には嬉しい制度がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
4半期に1度、5連休程度の休みを強制的にとらされる。ただし、有給消化扱いになるため、それ以外のタイミングで有給をつかうのはほぼ不可能。
【気...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、賞与・退職金も給料に含まれている形です。副業も禁止、有給も自分の好きなタイミングで取れない(全社...続きを読む(全109文字)
独自の制度が充実しており、社員の生産性を上げるための取り組みがなされている。続きを読む(全38文字)
一般的な福利厚生は整っている印象だった。オンラインではあったが、社員さんの雰囲気から真面目で仕事ができる人が多いという印象を受けた。続きを読む(全66文字)
東京大阪名古屋に本社があるが、オフィスはとてもきれい。続きを読む(全27文字)
給料が高いがその分福利厚生は魅力的ではない。続きを読む(全22文字)
成果を出すに限るが、週休三日や報酬旅行も。続きを読む(全21文字)
労働時間が多すぎる。長時間の残業ありきのため過酷なのではと感じた。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画有給があり、有給の消費はしやすいと感じるが、一方で自主有給は取得しづらいイメージ。
これは営業だからと言うの...続きを読む(全111文字)
家族旅行支援や週休3日制度など色々な面白い福利厚生があった。成果を残していれば沖縄からでも仕事が出来るとのことでした。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義が色濃く出ているため、本当に合うかどうかは人次第。夢を持って来る大学生は本当に一度考え直した方がいい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
チームの飲み会の補助が豊富。
目標達成したら会社補助で5つ星ホテルに泊まれる海外旅行に行ける。
他にも高成績者には親や配偶者と行ける旅行の補...続きを読む(全182文字)
成果を出すことができれば週休3日制を導入できるなど福利厚生は整っている。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
在宅勤務や働き方の選択ができるので働きづらさを感じることはない
こどもがいると在宅の日数を増やしたりすることも可能続きを読む(全63文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はございません。
福利厚生で、達成旅行などがあるが、達成旅行を報奨にするより、社員に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員への教育はなっていた、特にマウスを使わないでパソコンの操作を行うやり方はかなり徹底していた。またGoogleもいち早く取り入れていた企業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
フルリモートワークなので全国どこからでも勤務が可能、その点では働きやすいと思います。ただ勤務時間中はマイクオフの状態でカメラを繋いでいないと...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修はしっかりしている方だと思います。最初の数日は事務職志望でもアウトバウンドの営業電話の練習があります(実際に発信することはなく、ロープレ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが上司の方はみなさんフランクで質問しやすい雰囲気でした。直属の上司の他、他の業務をしている方とも接する機会がありますが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社長と直接かかわる機会が多ため、やりがいはかんじるのではないかと思う。ただ多くが中小企業。
ただ、そのやりがいは給与には直結しない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休日もさびざん。
どんどんやめていくので、課長クラスの人の仕事量がどんどんふえて、多分休めていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
未来があまり見えないこと。
制度があまり充実しておらず、個々人のポテンシャルを発揮できる環境ではない。みなさん意欲もあるし才能もあるのにもっ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化するまで給与が上がらない。
あまり頑張りが給与に反映されたいため、気持ちが続かずに辞めてしまうのではないか。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与研修や補填システムなど特殊なものが多い。確かに重要なことではあるのかもしれないが、これを理由に辞めている人が多いことは認識した方がいいと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新規開拓にとても力を入れている営業会社であるが、もう少し事業の成長のために、既存顧客へのサービスの手厚さを増した方がいいのではないかと素直に思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が不足している。住宅補助がほとんどない。本店と支店勤務で補助があまり変わらない。本店勤務の方が労働環境か...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員寮の家賃負担は半分。家電なども必要最低限揃っていてそこは助かる要素だと思う。逆にそれくらいではある続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社宅があり、入社時期により負担割合が半額~全額補助されました。
家具・家電・寝具・自転車も希望者はレンタル可能でした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあります。ただ福利厚生費用を増やす事はないので今後良くなる事はありません。期待しない方がいいです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
急な体調変化にも即座に専門家の助言を仰げる環境は、健康管理を重視する上で理想的。
有給休暇の高い消化実績を誇っており、個人の予定に合わせて休...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ほぼほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットなどあるが使っている人は見た事ない。住宅手当とかがあればもっと良かったと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼなにもありません。
有給も使用しにくいです。上司もそんなに使ってるイメージはなかったで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一応教育として講義が開講されることがある。
一万円の補助または、借上の寮を選択すると3万弱ほど補助が出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格の試験日や講習などは日勤扱いで受験、受講が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないため、都内で一人暮らしをするのは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生について特に調べないまま退職したので、利用したことはありません。
有給休暇は消化しやすい環境です。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
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