立山黒部貫光の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
産休育休制度もあり、きちんと取得できた。育休復帰後も勤務しやすい職場に配属になり、シフト勤務に入らずに、土日休みの勤務になり、大変たすかった...続きを読む(全190文字)

【良い点】
学習支援、研修制度、は充実しているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、県外出身者も補助がないのでかわいそう...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どういう評価の仕方をしているかいまいちわからない。毎年目標管理シートを提出しているが、意味があるのかどうか。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍をきっかけに観光客は激減した。今、会社は大きな転換期を迎え、いろいろ試行錯誤しているが、入社当時に比べる...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下がA案がいいと思っても、上司がＢ案がいいといえば、Ｂ案にあり、担当者の意見がまったく通らない。とても悔しい。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自然相手のため、カレンダー通りでは進まない事がままある。仕事に自分の時間を左右されることは多い。サービス業で残業...続きを読む(全117文字)

【良い点】
複数部署の管理職に歴の長い女性がおり、何十年選手レベルではあるが、前例があるのは心強く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
山の...続きを読む(全144文字)

【良い点】
「秩序のための無意味なルール」が多い一方享受できる福利厚生は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は山と町の二拠点生活が必須...続きを読む(全153文字)

【良い点】
仕事に自分の時間を左右されることは多い。その分、長く働いて場数を積んで見知れることは多く、築ける人間関係は濃い。忙しいが、達成感と充足感はあ...続きを読む(全328文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ベースで賃金体系はほぼ固定であり、透明性はある一方で初任給と若手の月給はとても低い。上がり幅も低く、評価...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になると約2年に1回は異動が伴う。基本的に支社内での異動になるが、東京近郊の職場から新潟や長野など辺鄙なと...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はいつも大変そうでとにかく現場対応が急に発生するためその対応で時間を使われ自分の仕事ができず時間がなさ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
密にコミュニケーションが取れており、スポーツを通じて一致団結している。また、ランチタイムは部署で社食や外食に行っており仲がいい。歓送迎会もし...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く在籍した社員がそのまま昇級して管理職になっているため、管理者に求められるマネジメントスキル等はないと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
助役の方々はいい人が大半だと思う、体調を崩した際休みの連絡を入れた時に、心配の言葉を掛けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者（助役）は、サービス残業をやっている感じが多く見受けられます。また、交番作成のために会議を月に数回行うので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全体的に真面目で温厚な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の気まぐれに付き合わされるため管理職は気苦労が絶えない。真面...続きを読む(全103文字)

【良い点】
安全さえ守れば特に何か言われることもなく、忙しいイメージはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人、もしくは2人で作業することが...続きを読む(全103文字)