電通西日本の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全4件）

地域の課題を自分の企画で解決できる点に大きなやりがいを感じる企業である。続きを読む(全36文字)

案件次第で繁忙期はあるが、地域密着型である分、極端な長時間労働は少ない印象である。続きを読む(全41文字)

新入社員数が少ないため、一人ひとりに目が届きやすく、実務を通じて丁寧に育成してもらえる。続きを読む(全44文字)

管理職の女性比率はまだ高くなく、制度面は整っていても実態としては改善の余地があると感じた。続きを読む(全45文字)

地方の広告に携わることができるので、地方出身者や地方創生に興味がある人はやりがいを感じやすいと思う。続きを読む(全50文字)

電通グループの1つで、大きなグループ会社の1つでもあるので、事業の将来性が
不安定なことは感じなかった。続きを読む(全53文字)

就労環境は、定期的に転勤もあるみたいなので、他の代理店と比べると、転勤を想定していない人は苦労すると思った。続きを読む(全54文字)

1年目は、先輩方がついているので、安心して仕事を吸収できると思った。続きを読む(全34文字)

女性も多くとっていると思った。しかし、転勤があるため結婚・出産で仕事にフルコミットするのは難しいのではないかと感じた。続きを読む(全59文字)

地方に特化しているため、地方の有名企業から中小までとできる幅は広い。続きを読む(全34文字)

中途が多いように感じた。愛社精神などは薄いのではないかと感じた。だから、こそやりやすいところもあると思う。続きを読む(全53文字)

クリエイティブ好きが集まり、アイデアを歓迎する雰囲気。続きを読む(全27文字)

一人一人が夢を持って働いて欲しいというとトップの考えがあるため、一人一人のことを大切にしていると感じると言っていた。続きを読む(全58文字)

穏やかで人柄の良い社員が多く、地域のために働く姿勢が強い。電通の体育会系文化は薄く、調整力重視の落ち着いた雰囲気。続きを読む(全57文字)

本社や人気なグループ会社に比べると落ち着いていて気楽な雰囲気続きを読む(全30文字)

穏やかで人当たりの良い社員が多く、読売系らしい地に足のついた落ち着いた雰囲気がある。続きを読む(全42文字)

穏やかで落ち着いた雰囲気だが、ハウスエージェンシー特有の慎重さがあり、意思決定の速度は速くない。続きを読む(全48文字)

落ち着いた堅実な文化で、新聞系らしい慎重さがある。一方、新しい提案は通りにくい場面も多い。続きを読む(全45文字)

平均年齢37.2歳（新卒比率48.6％）なので数年で辞めていく人が多いのかなと思う。続きを読む(全42文字)

穏やかで誠実な人が多いが、教育業界特有の慎重さがあり、スピード感はあまり高くない。続きを読む(全41文字)