この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職につけば同年代よりも多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の制度。インセンティブがあるわけでもなく、評価はポイント...続きを読む(全191文字)
株式会社名古屋銀行 報酬UP
株式会社名古屋銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職につけば同年代よりも多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の制度。インセンティブがあるわけでもなく、評価はポイント...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
愛知県内で、有ればある程度知名度が、あるので、新規開拓する際に無下にされることが少ない。、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
愛知県...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手5年目までは、年収面はかなり安いです。、、、また、最近では、働き方改革とのことで、残業もしにくい環境になってきています、しかしながら、業務...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
営業をしていれば、女性は昇格しやすい環境かと思います。
現状は女性役席は少なく、会社の、方針で女性役席比率の向上を目指しているからです。、、、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上場企業として一通りの福利厚生は整っている。しかしながら、使えるかどうかはまた別の話。例えば有給消化率を上げるために本部として色々な制度作りを...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
5連休の取得、2連休が2回は必ず取得が義務づけられていること。女性が産休、育休、時短勤務等は制度がしっかりと整っている。休日相談会等のイベント...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
古い体制、年功序列が残っていて若手で活躍しても反映されにくい。
上司
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体制、年功序列がかなり強く残...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
各種研修、勉強会の制度は揃っている。(今はわからないが、私が入行した当時は)新入行員の為、数日間の合宿があり、社会人としてのマナー、集団行動、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
何か形のある商品を売るわけではないため、個人の勉強、努力、創意工夫次第でやり甲斐は変わってくる。他行との差別化は難しいが、いかに付加価値をつけ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
連休に前後の土日4日間を足して長期の連休を取る事が出来ます。そのため、家族で旅行に行くなどの都合は比較的つきやすい。
残業も基本的に減らす方針...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
法人営業をしていたが、業務自体は担当変更が容易なものが多く、自分が抜けることについての引き継ぎはあまり気にしなくて良いと感じた。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
完全なる年功序列であり、資格試験に合格すれば昇格できるため、仕事ができなくても、年収は一般企業よりは高くなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
19卒より全員総合職として採用され、全員が営業に出るという採用方法。最初の五年間はジョブローテーションを繰り返し、適正にあった職種を探すことが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
地域に根ざし、転居を伴う転勤がないこと。地域社会の中小企業や個人のお宅を訪問するため、地域社会に貢献しているという実感はもてる。経営者と対等な...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
金融業界自体が大変厳しい状況。特に地銀は合併等が増えると噂されているため自分の銀行がどうなるかは気になる。大きく成長することは難しいと感じてし...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
平均的ですが仕事がきついわりには少ない気もします。地銀の中でも平均なので他の地銀が羨ましいときもあります。
業界に成長性がないため今後のボーナ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものは全て揃っていたと思います。部署で差はありますが休み等もとりやすい環境であったと思います。
やることさいやっていれば自由...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
マニュアルが多く規定されているので、どんな業務に関してとほとんど必ずマニュアルのどこかに記載がある。未経験の業務でもマニュアルを探しながら行え...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社して業務を覚えないうちにすぐ営業に出される。なので、教えられるより、自身でやりながら仕事を覚えたいと思う人にとっては、営業のフィールドが整...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
地方銀行で1部上場企業であるため、毎月の給与や賞与は安定して支給される。業績が悪かったため、大幅カットということにはならないと思う。
【気にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
様々な企業マッチング、オンラインセミナー、SDGsへの参入など今の時代に適応しようとしている努力は垣間見える点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
さすが上場企業であり銀行であるといた点で休暇や退職金制度もしっかりしており、また何より良い意味でも悪い意味でもどんな人だろうが働けるポジション...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
渉外係ともなれば、毎日のように経営者と話をすることができるため、毎日勉強になる。またお客様のためになる提案をできた時や、実行した後に感謝される...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
毎週水曜日は定時退行日のためアフターファイブの確立はしやすい。また全体的に残業をしないような体制のため、残業時間も少なくワークライフバランスは...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年功序列のため昇格要件を満たして年次を重ねることで、課長クラスとなれば店によるが1000万円を超えてくる。若い内は他と比べると少なく感じるが、...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社名古屋銀行 |
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フリガナ | ナゴヤギンコウ |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 250億9000万円 |
従業員数 | 1,940人 |
売上高 | 1012億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原一朗 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目19番17号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 052-951-5911 |
URL | https://www.meigin.com/ |
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