この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度に関しては人事からの指示が強く、現場の意見が全く反映されていない印象。研修は意義を感じないものが多い。続きを読む(全75文字)
株式会社名古屋銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社名古屋銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社名古屋銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度に関しては人事からの指示が強く、現場の意見が全く反映されていない印象。研修は意義を感じないものが多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
定期的に昇格、昇給のため資格が必要になるので自身でスキルアップが図れます。また、奨励金や受験料の補助等もありスキルアップしやすいです。
【気に...続きを読む(全101文字)
新卒や若手の時の研修だけではなく、年次が上がったり、昇格前にも研修がある為ステップアップがしやすいと感じた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
itパスポートやFPは必須はなっており社会人としての一般常識レベルは向上する。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する補助を...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修制度は整えられており、先輩や上司からも丁寧に教えてくれる環境が整っているため十分な教育体制がある。続きを読む(全57文字)
基本的な資格の取得に関する研修が存在することや入行後2年ほどは研修して貰えるため教育体制は整っていると感じる続きを読む(全54文字)
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【良い点】
定期的に資格取得の試験がある。自己成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カリキュラムに組み込まれているので強制的に受けさせられ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修も嫌という程あり、OJTもある、女性活躍をすごく推しているから役職になりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって教育体...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
昇格については業績や実績評価ではなく、資格取得によるポイント制。
年功序列は否めないところはある。
ただ長く勤務すれば課長レベルまでは上がれる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育はしっかりしている。頑張っていると支店でしっかり評価してもらる制度は整っている。営業で担当を持つと、いろいろ覚えることがあるので大変続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業務に関係ない資格を取得しても、ポイントに加算されるため、転職の際などには有利になるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は入社時から多く行われており、希望すれば社外から招かれた人の研修を受けることもできる。
かなり勉強になることも多い。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してしばらく数々の研修の機会があるが、現場(支店)では教わりたくても多忙で教わりにくい。支店の人員不足が問題。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本部への部署異動の体制も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとのOJTベースになるため、支店によってスキルのムラが出る...続きを読む(全83文字)
【イベントや選考を通して感じた】銀行なので、多くの資格を取得する必要があります。そるすると働いていくと自然とキャリアも積んでいけると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
資格取得支援がある。奨励金がもらえる資格もある。仕事内容が役に立つ。コミュニケーション能力が上がる。同時に幾つもこなす力が身につく。
【気にな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
半強制的に資格を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に資格は必須ですが資格試験代は自分で払わなければなりません。補助が出...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
各種研修、勉強会の制度は揃っている。(今はわからないが、私が入行した当時は)新入行員の為、数日間の合宿があり、社会人としてのマナー、集団行動、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社して業務を覚えないうちにすぐ営業に出される。なので、教えられるより、自身でやりながら仕事を覚えたいと思う人にとっては、営業のフィールドが整...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人宛に講習や試験の案内があるのでスキルアップをタイミング良くコツコツとしていくことは可能です。
昇格する為に必要な資格も明確に開示されてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社後、階級に応じてさまざまな研修があり、スキルアップをすることができます。教育も先輩について同行することができるため、比較的しっかりとしてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
初回研修において社会人の基本的なマナーは鍛えられる。
仕事を通じて顧客からも、社内の上司・先輩からもマナーは叩き込まれる為、非常にメンタルは鍛...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
どんなにバカでも、簡単な資格を取れば昇格が見えてくる。成績が悪くとも、支店長の機嫌さえ取れば安易に昇格が可能である。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
セミナーや勉強会会などの開催は頻繁で自ら学ぶ機会はあるので意識があれば機会は与えられていると思う。強制のものもあるが業務に役立つことは多いよう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
組合健保から薬の配布がありました。また、インフルエンザの予防接種券が配布されるので無料で打てます。
健康診断は無料、人間ドックは13,000円...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生は整っている。
育休取得に積極的で3回利用した人もいます。また、時短勤務が可能なので育児と仕事を両立しやすい環境です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
同世代で数字が出来てもできなくても給料はあまり変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の賞与が他行と比べて非常に少ない。
結果...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は必ず消化しなければいけない日数が決められているので、非常に取りやすい。
残業もある程度コントロールできる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
世間ではAI化が進み、銀行業務の中でも省かれていく業務も増えてくると思う。しかし、余震業務に関しては行員の判断が必要になるので最低限世間には必...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
交通費はどれだけ高額でも全額負担される。
様々な法人契約により福利厚生も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が行員の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給も基本的には繁忙期を避ければ好きな日に取得することが可能なのでワークライフバランスはしっかりとしていると思います。職業柄コンプライアンス遵...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給与に関しては定期的に見直しがあり年々上がっています。また勤続期間やと資格によって昇給で上げることができます。業績でなく資格で上がることが出来...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
セールスとして働いていくので色んな人と関わることが出来ます。特に若い内から経営者との会話する機会はなかなかないので自己成長にも繋がり知見も広が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性の役席者も増加傾向にあり、その他育休産休以外にも女性や子育てしている方に優遇された制度が多数あり仕事を続けやすい環境へと変わってきています...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はほぼ中途採用のみだったためスキルアップ研修は少ない印象です。特に管理職研修が無い影響か、生え抜きで初めて管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特段の良い点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとその職場に居るのであれば、それなりに良い体制でしょう。しかし、別のこと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格取得のための支援があります。
具体的には、受験費用の支援や資格取得手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をほぼ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度は豊富にあった。入行前の研修でもさまざまなワークショップを行い、行員同士の親交を深めることも出来た。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格がありきなので、座学の勉強が得意な人はそれなりに昇格を目指せるし上席からの評価も高くなる傾向にある。
何かしらの資格を取りたいといった明確...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
昇格に必要な資格や通信講座が決まっており、それを取得しないと昇給しない、
分かりやすいので、やる気があれば、チャンスはある、研修もしっかりあり...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
対面研修がしっかりとしていました。
他にも色々と充実していたような気がしますが、あまり覚えていません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
運用知識や相続全般の知識、不動産等の知識を求められるため他業界よりも幅広い知識を定着させることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修は長期間行われ、人材育成には力を入れている。
また、毎月様々な研修が展開されており、社員のキャリア開発に力を入れている。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修制度はたくさんあり自分が受けたいと思うものは説話局的に受けられる体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインの研修は仕方なく...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社名古屋銀行 |
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フリガナ | ナゴヤギンコウ |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 250億9000万円 |
従業員数 | 1,984人 |
売上高 | 1012億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原一朗 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目19番17号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 052-951-5911 |
URL | https://www.meigin.com/ |
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