名古屋銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全47件）

【良い点】
若手のうちは研修がとても多いので、業務に必要な知識はある程度身につくと思う。ただ、やはりそれだけでは満足のいく知識は身につかないので、支店で...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度に関しては人事からの指示が強く、現場の意見が全く反映されていない印象。研修は意義を感じないものが多い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的に昇格、昇給のため資格が必要になるので自身でスキルアップが図れます。また、奨励金や受験料の補助等もありスキルアップしやすいです。
【気...続きを読む(全101文字)

【良い点】
itパスポートやFPは必須はなっており社会人としての一般常識レベルは向上する。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する補助...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修制度は整えられており、先輩や上司からも丁寧に教えてくれる環境が整っているため十分な教育体制がある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
定期的に資格取得の試験がある。自己成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カリキュラムに組み込まれているので強制的に受けさせら...続きを読む(全122文字)

【良い点】
研修も嫌という程あり、OJTもある、女性活躍をすごく推しているから役職になりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって教育...続きを読む(全123文字)

【良い点】
昇格については業績や実績評価ではなく、資格取得によるポイント制。
年功序列は否めないところはある。
ただ長く勤務すれば課長レベルまでは上がれ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育はしっかりしている。頑張っていると支店でしっかり評価してもらる制度は整っている。営業で担当を持つと、いろいろ覚えることがあるので大変続きを読む(全74文字)

【良い点】
業務に関係ない資格を取得しても、ポイントに加算されるため、転職の際などには有利になるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
研修は入社時から多く行われており、希望すれば社外から招かれた人の研修を受けることもできる。
かなり勉強になることも多い。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してしばらく数々の研修の機会があるが、現場（支店）では教わりたくても多忙で教わりにくい。支店の人員不足が問題。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実している。4年目くらいまで毎月研修があり知識を得ることができる。続きを読む(全48文字)

【良い点】
本部への部署異動の体制も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとのOJTベースになるため、支店によってスキルのムラが出...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得支援がある。奨励金がもらえる資格もある。仕事内容が役に立つ。コミュニケーション能力が上がる。同時に幾つもこなす力が身につく。
【気に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
半強制的に資格を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格に資格は必須ですが資格試験代は自分で払わなければなりません。補助が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
各種研修、勉強会の制度は揃っている。(今はわからないが、私が入行した当時は)新入行員の為、数日間の合宿があり、社会人としてのマナー、集団行動...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社して業務を覚えないうちにすぐ営業に出される。なので、教えられるより、自身でやりながら仕事を覚えたいと思う人にとっては、営業のフィールドが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個人宛に講習や試験の案内があるのでスキルアップをタイミング良くコツコツとしていくことは可能です。

昇格する為に必要な資格も明確に開示されて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社後、階級に応じてさまざまな研修があり、スキルアップをすることができます。教育も先輩について同行することができるため、比較的しっかりとして...続きを読む(全179文字)

【良い点】
初回研修において社会人の基本的なマナーは鍛えられる。
仕事を通じて顧客からも、社内の上司・先輩からもマナーは叩き込まれる為、非常にメンタルは...続きを読む(全191文字)