この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同世代で数字が出来てもできなくても給料はあまり変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の賞与が他行と比べて非常に少ない。
結果...続きを読む(全92文字)
株式会社名古屋銀行 報酬UP
属性 |
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【良い点】
同世代で数字が出来てもできなくても給料はあまり変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の賞与が他行と比べて非常に少ない。
結果...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は必ず消化しなければいけない日数が決められているので、非常に取りやすい。
残業もある程度コントロールできる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
交通費はどれだけ高額でも全額負担される。
様々な法人契約により福利厚生も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が行員の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
世間ではAI化が進み、銀行業務の中でも省かれていく業務も増えてくると思う。しかし、余震業務に関しては行員の判断が必要になるので最低限世間には必...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度に関しては人事からの指示が強く、現場の意見が全く反映されていない印象。研修は意義を感じないものが多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
初任給増額に伴い若年層は全体的にベースアップしたため、他業種と比べても少なくない水準にはなってきたように思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
営業に関しては基本自由度が高く、ある程度の結果を出せればやり方は問われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい業務が増える、マニ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
法令で定められた休みはしっかり取れる。それ以上取る人は少数だが、休むことに文句を言われたりすることはない。土日祝は組合活動などあるときもあるが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
itパスポートやFPは必須はなっており社会人としての一般常識レベルは向上する。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する補助を...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年間休暇が自由に取得できる。
ハートフル休暇4日、連続休暇5日、ワークライフバランス休暇2日、働き方改革休暇1日は年間通して必ず取得できる。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
課長、副支店長、支店長からのバランスの取れた評価となること。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長の好き嫌いで評価が一変すること。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性に対する福利厚生、休暇制度、社内環境は県内トップクラスだと思われる。
各種において手厚い支援が受けられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
尊敬する先輩が多数いること。
若手のリーダー格や中堅をまとめる人材が各年代に2人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬する先輩...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
名古屋銀行は、平均年収が628万円で、全国平均よりも高い水準にあります。また、年代別や役職別の昇給が明確で、キャリアを重ねるごとに収入が増加す...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討する理由は人それぞれですが、一般的な理由としては以下のようなものが考えられます。
まず、キャリアアップ...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
土日祝やすみで、社用携帯も会社へ置いて帰るため顧客との連絡をしっかり切れて休みと仕事のメリハリがついて良いとは思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修も嫌という程あり、OJTもある、女性活躍をすごく推しているから役職になりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって教育体...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
とくに女性への制度はすごく整っている。育休明けの社員も年収や休み等他の企業より優遇されていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
性別問わず活躍できる場を強制的に与えられるから良いと思う反面、女性特有の病気や体調不良、生活環境の変化が起きたときに対応できないのが辛くなる。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
勤務時間、休み、年収面で迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
決め手は小1の壁。小1からフル勤務になりトワイの迎えや頼れる両親が近く...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
資格取れさえすれば昇格できるから年収は高くなっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でどれだけ数字をとっても次の昇格タイミングま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仮に同じ能力の男女が同じ支店に勤務していた場合で、女性の方がストレートに昇格することが多かった。とくに、営業に抵抗のない女性はかなり優遇される...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
様々な企業の経営者と対話することができ、また、それらの企業に対して様々な提案営業を行えたことは、自身のキャリアにとって大いにプラスになったと感...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
愛知県においては一定の地位を有する地域金融機関であり、事業基盤は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
メガバンクや近隣他県の地...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
配属される支店によりけりだが、自身はメリハリを持って働けたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店によっては、行きたくも無い飲...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社名古屋銀行 |
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フリガナ | ナゴヤギンコウ |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 250億9000万円 |
従業員数 | 1,984人 |
売上高 | 1012億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原一朗 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目19番17号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 052-951-5911 |
URL | https://www.meigin.com/ |
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