この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はしっかりとれた。誕生日休暇や連休もとれた。有給の時期を選べば旅行など料金が安い時に行けてよかった。続きを読む(全58文字)
株式会社名古屋銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社名古屋銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社名古屋銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はしっかりとれた。誕生日休暇や連休もとれた。有給の時期を選べば旅行など料金が安い時に行けてよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
土日祝やすみで、社用携帯も会社へ置いて帰るため顧客との連絡をしっかり切れて休みと仕事のメリハリがついて良いとは思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
配属される支店によりけりだが、自身はメリハリを持って働けたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店によっては、行きたくも無い飲...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
カレンダー通りに休みがある。
お盆についても営業日ではあるが営業であればお客さんに合わせてお盆期間に長期休暇を取得できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートはできない。たまに休日出勤がある続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給扱いだが、年に1回5日連続の休みをとれる。営業の方はお盆にしかとれないイメージが強いが。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
内勤社員の残業は皆無に等しい
渉外係は残業しても9時には支店を出られる
【気になること・改善したほうがいい点】
渉外係はパワハラが当たり前の支...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
土日祝日休みであり、休みに出勤することは滅多にない。
有給なども仕事を調整すれば取れないことはほとんどないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
本部から残業を減らすよう指示が出ているため、残業時間は減少傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取りやすさは配属先によっ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
連続休暇制度があり、5連休(分割不可)と4連休(分割可)があるので土日と合わせて9連休にすることが可能です。祝日のあるところに繋げれば10連休...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでも資格の勉強をしなければならない。
飲み会も多いため、平日はほぼ自由時間はないといっても過言ではない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
土日祝休み、水曜日は早帰りで定時退社。
【気になること・改善したほうがいい点】
週4で残業2時間超が当たり前という支店もあった。支店による。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
カレンダー通りの土日祝休みで有給も取れるので良い。お盆がない分の連休も取れる。営業だと取引先との兼ね合いで結局お盆に取ることが多い。
【気にな...続きを読む(全153文字)
【社員から聞いた】比較的残業時間も少なく、ワークライフバランスはとりやすいです。また基本的に家や社宅が近い人が多いのでそういった面でも働きやすいそうです続きを読む(全76文字)
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【良い点】
休日についてはカレンダー通り、土日祝日は休みです。 年末年始は1月2日、1月3日は休日扱いです。お盆休みはありません。有給休暇は1日×2回、4...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
支店にもよるが、休みは取りやすい方だった。月末、月初は基本休みは取らない。お盆などない代わりに、連続休暇をとれる制度がある。営業にでると取引先...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
子供のいる女性は育休、産休、時短勤務がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回りの部署は残業ありきの作業量あり。続きを読む(全70文字)
【イベントや選考を通して感じた】支店によって、残業時間は異なりますが一定の時間を過ぎると支店のパソコンなど使えなくなるので、とても遅くまで残業ということは...続きを読む(全156文字)
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配属される支店や部署にもよりますが、預金は定時に上がっていることが多く、外回りは7時半から8時には終業していることが多いと感じます。最近は残業を少なくする...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
有給は最低でも1年に9日間取得できます。ただ、期のはじめ、期末はとるなとかお客様の都合に合わせて取得するので好きな時に取れるわけではありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
収支の観点から人件費、つまり残業には厳しいため、基本的には毎日残業は1.2時間程度で済む。毎週水曜日は定時退社となっており基本的には残業無しで...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境を作ろうとしている点、休暇をとりやすい環境を作ることを目指している点、残業時間を減らそうとしている点が挙げられる。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇給、賞与はきちんとある。毎月安定した給与がえられる。年功序列で毎年ある程度は昇給する。ただ、残業はないため毎月基本給のみなので周りの同級生に...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された支店によって新人教育の方法や、対応に差がある。教育係よりもずっと同じ支店にいる先輩が主導権を持っていた。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
定期的に資格取得の試験がある。自己成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カリキュラムに組み込まれているので強制的に受けさせられ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
育休、産休をとっている人はいなかった。子供が大きくなってパートで働いている人はいた。パートで働くには条件がよかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
きちんとマニュアルがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店のみんな、マニュアル遵守する気持ちがあったとおもう。ただ、業務の進め...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりよかったとおもう。
ただ、自分は福利厚生をあまり利用しなかったためよくわからない。安くいけるいちご狩などがあった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とくに女性への制度はすごく整っている。育休明けの社員も年収や休み等他の企業より優遇されていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
勤務時間、休み、年収面で迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
決め手は小1の壁。小1からフル勤務になりトワイの迎えや頼れる両親が近く...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
資格取れさえすれば昇格できるから年収は高くなっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でどれだけ数字をとっても次の昇格タイミングま...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
研修も嫌という程あり、OJTもある、女性活躍をすごく推しているから役職になりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって教育体...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給取得に関しては管理職のほうから積極的に取りましょうという声かけがあります。なので、休暇自体はとれますが、支店の運営に支障が生まれないよう社...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
暦通りの休みなので計画は立てやすい
21時以降の仕事はない
支店はある程度アクセスのいいところにある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
とにかく残業をしないと安定した収入が得られない環境なので。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く副業を解禁していくのも一つの方法かもし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
配属先や担当先によりますが、比較的バランスは取れてると感じます。資格試験などを計画的に取り組むことが大切です。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身子なし以外は生き残れない風土。派遣社員のことを派遣さんと呼ぶ風土。プロパー以外は排除する風土。かなり忍耐力が必要。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
以前に比べれば有給は取りやすくなった。
しかしながら、現場では月曜日や金曜日に有給を取って土日と繋げることを悪いことのような目で見られる傾向が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
非常にプライベートと仕事とのバランスがとりやすい職場環境であると感じました。時短勤務の方でも業務量を適切にコントロールして就業しています。その...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
銀行業界の特性上、長時間労働や残業が一般的であり、従業員のストレスや健康への影響が懸念される。柔軟な勤務制度やリモ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
制度休暇は多く、大きな店なら年休取得はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ年休の取りやすさも残業の多さも支店長ガチャ続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
論外
上司の言う事絶対。新卒採用はPSプライベートセッションで採用とは関係ありませんとか言いながら普通に学生を裏で...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社名古屋銀行 |
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フリガナ | ナゴヤギンコウ |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 250億9000万円 |
従業員数 | 1,973人 |
売上高 | 797億6500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原一朗 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目19番17号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 624万円 |
電話番号 | 052-951-5911 |
URL | https://www.meigin.com/ |
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