この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費はどれだけ高額でも全額負担される。
様々な法人契約により福利厚生も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が行員の...続きを読む(全123文字)
株式会社名古屋銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社名古屋銀行の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社名古屋銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費はどれだけ高額でも全額負担される。
様々な法人契約により福利厚生も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が行員の...続きを読む(全123文字)
有休休暇などの制度が充実しており、安心して働ける環境だと感じた。続きを読む(全32文字)
良くも悪くも約3年おきに支店の異動があるため就労環境は定期的に変わります。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりよかったとおもう。
ただ、自分は福利厚生をあまり利用しなかったためよくわからない。安くいけるいちご狩などがあった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
とくに女性への制度はすごく整っている。育休明けの社員も年収や休み等他の企業より優遇されていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
サービス残業は無いと断言していた。支店によるものの上司とは話しやすい環境であるとも話していた。また休みも取りやすく海外旅行に行くことも可能であるという話だった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
副業はダメだった。今はどうかわからないが、研修は入社後2ヶ月間本部にてあった。その間は支店での研修は少なく、あまり役に立たない印象。続きを読む(全72文字)
有休休暇や健康保険等の制度が充実しており、安心して働ける環境だと感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
普通の企業と同じ制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスやユニークな制度を導入続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休、産休制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができないため、必ず出勤。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
健保組合があるため、インフルエンザ予防接種の補助等、健康面への取組はある。
映画や宿泊施設等、レジャーの割引がある。ただ、利用方法が面倒であっ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内の制度でいいところはわからない。最低限、退職金制度はあり、確定拠出年金制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格のために資格を強制的にとらされるが、受験費用については個...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に5日間の連続休暇と4日間の個別休暇は取得必須となっており支店全員が取得できるが、それ以外の有給は取りにくい印象。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】基本的な福利厚生、家賃補助などはしっかりと出るそうです。また名古屋ということもあり生活面においても特に不便はないそうです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休、産休。グランパスや中日など地元のスポーツチームが好きな方は特別席が用意されることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一定の福利厚生は整っている。社会保険や、退職金制度もあり良くも悪くも古い体質であるためしっかりはしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
一般的な中小企業程度には整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な制度がありますが、利用できるようなものは一部です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
5日の連続休暇4日の連続休暇取得が可能です。子供がいる女性は非常に働きやすいと思います。支店の理解が得られればのはなしですが。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り揃ってあるので問題ないと思われる。保養所が昔はあったようだが(長野県か岐阜県?)今はもう売却してしまっており無いようだ。ただ外...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。
残業手当は全額貰えることにはなっている。パソコンの起動時間と申請している勤務時間がズレているとエ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上場企業として一通りの福利厚生は整っている。しかしながら、使えるかどうかはまた別の話。例えば有給消化率を上げるために本部として色々な制度作りを...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
5連休の取得、2連休が2回は必ず取得が義務づけられていること。女性が産休、育休、時短勤務等は制度がしっかりと整っている。休日相談会等のイベント...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものは全て揃っていたと思います。部署で差はありますが休み等もとりやすい環境であったと思います。
やることさいやっていれば自由...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同世代で数字が出来てもできなくても給料はあまり変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の賞与が他行と比べて非常に少ない。
結果...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度に関しては人事からの指示が強く、現場の意見が全く反映されていない印象。研修は意義を感じないものが多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
世間ではAI化が進み、銀行業務の中でも省かれていく業務も増えてくると思う。しかし、余震業務に関しては行員の判断が必要になるので最低限世間には必...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は必ず消化しなければいけない日数が決められているので、非常に取りやすい。
残業もある程度コントロールできる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給も基本的には繁忙期を避ければ好きな日に取得することが可能なのでワークライフバランスはしっかりとしていると思います。職業柄コンプライアンス遵...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
給与に関しては定期的に見直しがあり年々上がっています。また勤続期間やと資格によって昇給で上げることができます。業績でなく資格で上がることが出来...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
定期的に昇格、昇給のため資格が必要になるので自身でスキルアップが図れます。また、奨励金や受験料の補助等もありスキルアップしやすいです。
【気に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性の役席者も増加傾向にあり、その他育休産休以外にも女性や子育てしている方に優遇された制度が多数あり仕事を続けやすい環境へと変わってきています...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
セールスとして働いていくので色んな人と関わることが出来ます。特に若い内から経営者との会話する機会はなかなかないので自己成長にも繋がり知見も広が...続きを読む(全119文字)
東海エリアでも存在感が大きい為、営業やその他の業務でも他社よりも優位性があると思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
有給消化について口うるさいぐらい言われる。最近絶対ではなくなったが、正社員は1週間休暇を取らなくてはいけないなど休みに関しては取りやすい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給は支店の人繰りにもよるが、事前に申請すればそのまま休めることが多い。お盆や年末年始はカレンダー通りなので、他の企業より休みが短いが、その代...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
住宅補助は20代の内は数年は付与されると聞く。全額ではなく、多くもないので都内に住むとなると家賃負担は大きくなるので注意。
資格関係に関しては...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格取得に対する報酬制度、ジョブ公募やジョブチャレンジでのキャリアアップ支援は充実している。地方の支店には毎月手当が出る。
【気になること・改...続きを読む(全103文字)
東京に住んでいる場合、東京勤務では住宅補助がでないため、あまり良くないと思った。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
家賃手当や寮がある点は助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家の近くに転勤となった場合何歳であっても、実家がどんな状況であ...続きを読む(全125文字)
更生施設や提携ホテル、制度としては厚生年金や持株会など一通りある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事制度が始まるが、役職定年がなくなる分、若手社員の福利厚生(家賃補助など)が削られる模様続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休の制度はもちろんあるが、あまり自由にとれる雰囲気ではない。同じ部署の人と一人でもかぶる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
とても充実した福利厚生。社員食堂や社内販売があり活用している人がたくさんいた。さすが大企業だと思った。休暇も多い。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社名古屋銀行 |
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フリガナ | ナゴヤギンコウ |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 250億9000万円 |
従業員数 | 1,984人 |
売上高 | 1012億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原一朗 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目19番17号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 052-951-5911 |
URL | https://www.meigin.com/ |
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