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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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名古屋銀行の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社名古屋銀行の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社名古屋銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
名古屋銀行の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
1.9
- 社員・管理職
-
3.1
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
2.4
名古屋銀行の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.2
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名古屋銀行の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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名古屋銀行の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世間ではAI化が進み、銀行業務の中でも省かれていく業務も増えてくると思う。しかし、余震業務に関しては行員の判断が必要になるので最低限世間には必...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費はどれだけ高額でも全額負担される。
様々な法人契約により福利厚生も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が行員の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
同世代で数字が出来てもできなくても給料はあまり変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の賞与が他行と比べて非常に少ない。
結果...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は必ず消化しなければいけない日数が決められているので、非常に取りやすい。
残業もある程度コントロールできる続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度に関しては人事からの指示が強く、現場の意見が全く反映されていない印象。研修は意義を感じないものが多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
セールスとして働いていくので色んな人と関わることが出来ます。特に若い内から経営者との会話する機会はなかなかないので自己成長にも繋がり知見も広が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給も基本的には繁忙期を避ければ好きな日に取得することが可能なのでワークライフバランスはしっかりとしていると思います。職業柄コンプライアンス遵...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性の役席者も増加傾向にあり、その他育休産休以外にも女性や子育てしている方に優遇された制度が多数あり仕事を続けやすい環境へと変わってきています...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給与に関しては定期的に見直しがあり年々上がっています。また勤続期間やと資格によって昇給で上げることができます。業績でなく資格で上がることが出来...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
定期的に昇格、昇給のため資格が必要になるので自身でスキルアップが図れます。また、奨励金や受験料の補助等もありスキルアップしやすいです。
【気に...続きを読む(全101文字)
金融(銀行)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
名古屋銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社名古屋銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ナゴヤギンコウ |
| 設立日 | 1949年2月 |
| 資本金 | 250億9000万円 |
| 従業員数 | 1,984人 |
| 売上高 | 1012億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原一朗 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目19番17号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 052-951-5911 |
| URL | https://www.meigin.com/ |
NOKIZAL ID: 1131119
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