名古屋銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全59件）

【良い点】
福利厚生は整っている。
育休取得に積極的で3回利用した人もいます。また、時短勤務が可能なので育児と仕事を両立しやすい環境です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性の役席者も増加傾向にあり、その他育休産休以外にも女性や子育てしている方に優遇された制度が多数あり仕事を続けやすい環境へと変わってきています...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性に対する福利厚生、休暇制度、社内環境は県内トップクラスだと思われる。
各種において手厚い支援が受けられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全125文字)

【良い点】
育休や産休の制度が整っており、実際に多くの人が活用している。またその後復帰されている方も多くみるため、女性は働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
育休、産休をとっている人はいなかった。子供が大きくなってパートで働いている人はいた。パートで働くには条件がよかった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる場を強制的に与えられるから良いと思う反面、女性特有の病気や体調不良、生活環境の変化が起きたときに対応できないのが辛くなる。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
仮に同じ能力の男女が同じ支店に勤務していた場合で、女性の方がストレートに昇格することが多かった。とくに、営業に抵抗のない女性はかなり優遇される...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性比率は5割と高く、働きやすい印象
産休育休も取りやすい続きを読む(全35文字)

【良い点】
時短勤務や育休産休は比較的取りやすいように見える。
キャリア復帰後も個人向け営業として活躍している人も多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
育休や時短が浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後は内勤となる場合が大半。昇給は期待できない。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を推進しているが、男性管理職が多いのが現状。管理職を目指して入社していない世代なので当然とも言える。続きを読む(全75文字)

【良い点】
小さいお子さんがいる方は上手く時短を利用している。利用しないと怒られるほど。女性の営業には上司も甘く数字も詰められることはない。
【気になるこ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性には優しく、時短勤務やお子様関係の急な休みも対応してくださいます。女性営業も増えてきており、仕事面もやりがいを持って働けると思います。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男性、女性関係なく営業になれる。評価も同じようにしてもらえる。産休、育休はしっかりとれる。復帰後、時短勤務もできるため、無理なく働けるのではな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にお子さんがいる家庭の女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性は必ず産休育休を取得できます。転勤もある程度通勤距離を考慮してもらえるので育児と仕事の両立はしやすいです。ただお客様とのアポがあっても子供...続きを読む(全242文字)

【良い点】
産休・育休はもちろん、時短など、女性が働くための制度が整っている。また、子供手当も愛知県内の地銀に比べて支給額も多く、社内でも好評。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休、育休は無限に取れると思います。ただ、男性は基本取れず男性からの不満もあります。続きを読む(全48文字)

【良い点】
あらゆる場面で女性の優遇を感じると思います。コンプライアンス面でもかなり気を使われており、女性の働きやすさは抜群かと思います。
女性活躍も積極...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業をしていれば、女性は昇格しやすい環境かと思います。
現状は女性役席は少なく、会社の、方針で女性役席比率の向上を目指しているからです。、、、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
19卒より全員総合職として採用され、全員が営業に出るという採用方法。最初の五年間はジョブローテーションを繰り返し、適正にあった職種を探すことが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社全体で産休育休の取得や女性が働きやすい環境を整えることを推進しているので、支店によってばらつきはあるとは思いますが女性は働きやすいと思いま...続きを読む(全183文字)