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【良い点】
時短が多く、結婚出産後にも働きやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも遠い勤務地に配属されるケースもある。...続きを読む(全119文字)
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名古屋銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全67件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社名古屋銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社名古屋銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性従業員の割合もかなり高いと思う。育児休暇制度や時短勤務などの制度も積極的に取り入れる姿勢はあり、女性でも働きやすい環境にしていこうという...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる点や休みの融通が利く。営業人員として、1職場に法人営業女性を1人以上配置しており、女性の活躍の場を設けている。
【気にな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生は整っており、女性の産休、育休はもちろん、男性の育休も気軽に取得できる環境であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
福利厚生は整っている。
育休取得に積極的で3回利用した人もいます。また、時短勤務が可能なので育児と仕事を両立しやすい環境です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性の役席者も増加傾向にあり、その他育休産休以外にも女性や子育てしている方に優遇された制度が多数あり仕事を続けやすい環境へと変わってきていま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性に対する福利厚生、休暇制度、社内環境は県内トップクラスだと思われる。
各種において手厚い支援が受けられる。
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【良い点】
育休や産休の制度が整っており、実際に多くの人が活用している。またその後復帰されている方も多くみるため、女性は働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
育休、産休をとっている人はいなかった。子供が大きくなってパートで働いている人はいた。パートで働くには条件がよかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる場を強制的に与えられるから良いと思う反面、女性特有の病気や体調不良、生活環境の変化が起きたときに対応できないのが辛くなる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
仮に同じ能力の男女が同じ支店に勤務していた場合で、女性の方がストレートに昇格することが多かった。とくに、営業に抵抗のない女性はかなり優遇され...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性比率は5割と高く、働きやすい印象
産休育休も取りやすい続きを読む(全35文字)
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【良い点】
時短勤務や育休産休は比較的取りやすいように見える。
キャリア復帰後も個人向け営業として活躍している人も多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
育休や時短が浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休復帰後は内勤となる場合が大半。昇給は期待できない。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を推進しているが、男性管理職が多いのが現状。管理職を目指して入社していない世代なので当然とも言える。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいる方は上手く時短を利用している。利用しないと怒られるほど。女性の営業には上司も甘く数字も詰められることはない。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性には優しく、時短勤務やお子様関係の急な休みも対応してくださいます。女性営業も増えてきており、仕事面もやりがいを持って働けると思います。
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【良い点】
男性、女性関係なく営業になれる。評価も同じようにしてもらえる。産休、育休はしっかりとれる。復帰後、時短勤務もできるため、無理なく働けるのでは...続きを読む(全83文字)
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名古屋銀行の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
土日休みで予定を立てやすい。休日出勤なし。ただし残業は多かったため、帰りは20時を過ぎることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ギャップ特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も法人営業を担当する人が多く、個人営業とどちらにするかを選べないような環境もあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
退職はスムーズに受け入れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を追い求める仕事なのでノルマの辛さで退職する人が多かったです。入...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職金は企業dcがあり、マッチング拠出をして運用ができるのが良い制度だと思います。うまく運用すれば退職する時にかなり増えると思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の社風がかなり強いので何年勤めてもその点については自分に合わないと思います。
上司の言うことが絶対であり...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
名古屋銀行の給与水準は、地域金融機関としては安定感があります。若手のうちは大きな差は出にくいものの、年功だけでなく評価制度が整っており、成果...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業店の内勤平社員は残業をほとんどすることはないですが、月末や年末、期末など忙しい日は残業がある支店もありました。子育て世代は時短などを活用...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
福利厚生はとても手厚いと思います。動物園の割引やコンタクトレンズの割引、スーツの割引など使えるので、生活で使うものが安くなるのはとても助かり...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
20代は給料少ないと思いますが、営業になり残業すればソコソコになるとおもいます。だんだん級があがれば年収もあがるし、自分のがんばり次第で評価...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年積極的な改革が進んでおり、ホワイト500認定企業として注目されています。主な取り組みとして、連続休暇（年5日...続きを読む(全607文字)
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金融(銀行)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
この会社は、女性が長く安心して働き続けられる環境づくりに本気で向き合っている点が大きな特徴です。単なる制度の充実にとどまらず、実際の現場で機...続きを読む(全806文字)
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【良い点】
女性だからと卑下されるようなことはないと思う。同じ時期に入っても男性より女性の方が窓口歴は長くなる傾向にあるが、それを差別とは感じない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性で活躍されたいる方も非常に多く、産休育休をとっている方も周りにたくさんいたので働きやすいとおも思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ご主人の都合で転勤せざるを得ない場合、エリアによって移動は可能。ただやりたい仕事ができるかは別。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
ここ最近は女性の昇給昇進が目立つ。
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希望されている方が少ないという面もあるだろうが、それでも女性の役...続きを読む(全85文字)
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時短勤務を活用している女性も多く、特に一般職の方は特にお子さんがいても働きやすいと思う。最近では男性の育休取得も1ヶ月程度であれば普通に見ら...続きを読む(全87文字)
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保育園から呼ばれた、子供が熱を出したなどで早退したり在宅勤務をしていたので、その辺りは柔軟だと思う。
ただその分、他の日や結果で残さないとい...続きを読む(全88文字)
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産休・育休を取得して復帰している女性社員も多く、制度面では女性も働き続けやすい環境だと思いました。実際に育休取得率も高く、家庭と仕事を両立し...続きを読む(全129文字)
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制度が整っているので育児休暇等も取りやすい環境です。
看護休暇や病気休暇等、子どもへの配慮があり非常に助かっています。
【気になること・改善...続きを読む(全94文字)
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女性も活躍していると思う。
特に差別や特別扱いのようなこともなく、優秀な女性はキャリアを積んでいっている。続きを読む(全59文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
名古屋銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社名古屋銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ナゴヤギンコウ |
| 設立日 | 1949年2月 |
| 資本金 | 250億9000万円 |
| 従業員数 | 1,975人 |
| 売上高 | 1027億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 一朗 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目19番17号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 635万円 |
| 電話番号 | 052-951-5911 |
| URL | https://www.meigin.com/ |
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