名古屋銀行の本選考対策方法・選考フロー

　私は、自身の仕事を通じて、地域の人々の生活に寄り添い、より豊かなライフスタイルを築くための「支え」になりたいという思いがあります。その中でも、自分が生まれ育った愛知県で、これまでお世話になった地元に恩返しがしたいと考えております。 御行では「地域社会の繁栄に奉仕する」ことを社是として、お客さま一人ひとりの声に真摯に向き合い、信頼関係を築くことで、地域社会に大きく貢献なさっているという点に強く惹かれました。御行での業務を通じて、人の役に立ちたいという自身の目標を達成することができるのではないかと考えております。 　また、私は資産運用相談業務に携わりたいと考えております。高齢化社会が進行し続けている現在において、資産運用の重要性は高まっていると考えております。しかし、資産運用が初めてというお客さまにとっては、不明点や不安な点も多いと思うので、お客さまのセカンドライフをより豊かなものにするために、一人ひとりに合った資金運用相談を通じて将来に対する不安を軽減し、安心感に変えていくことのできるという点に魅力を感じたため、志望致しました。 続きを読む

地域の方々の生活を支え、笑顔にできる仕事だと考えたからです。御行は愛知県で首位の銀行であると思いますが、その背景には願い歴史の中で御行が築き上げてきた、地域の方からの厚い信頼が存在していると考えています。それに加え、御行としても未来創造業への進化を宣言するなど、お客様と共に未来を創っていくという風土がある御行であれば、銀行員目線ではなく「お客様目線」に立ちながらお客様の成長、東海地方のさらなる発展に貢献することができると考え、御行を志望しています。御行で多くのお客様の成長を下支えすることで、愛知県を大きく活気づけ、21年間生活しているこの愛知県に恩返しができるように全力を尽くしたいと思います。 続きを読む

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アルバイト先の管理体制改善です。 私の就業している飲食店は、アルバイトスタッフの離職率が高いという実態がありました。そのため、採用と運用の管理体制に疑問を抱き、採用人数や運用のシフト管理を見直す事で、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに提案しました。その結果、店舗の1年以内の離職率を80%から約16%にまで下げる事が出来ました。 続きを読む