名古屋銀行の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
尊敬する先輩が多数いること。
若手のリーダー格や中堅をまとめる人材が各年代に2人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬する先輩...続きを読む(全138文字)

【良い点】
風通しはよい。優しくて明るい人が多く、分からないことがあればすぐ聞ける環境にある。また支店にはよるが行員同士での仲も良いため、働きやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
営業が多いだけにコミュニケーション能力が高い人がたくさんおり、新入社員が入ってきた際には馴染みやすい環境ではある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
支店にはよるが、コミュニケーションは割とあると思う。支店の上司の方針により、雰囲気が全然違う。上司と話す機会を設けやすいのはいい点続きを読む(全71文字)

【良い点】
飲み会が多い。体育会系
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で関わりたくないひともいるので行事を強制しない方がいい続きを読む(全67文字)

【良い点】
支店による。支店長次第でそのお店の雰囲気がきまる。続きを読む(全31文字)

【良い点】
風通し良し。コロナ禍以前ではあるが、毎月月末会あり。続きを読む(全32文字)

【良い点】
良い上司に当たると支店の雰囲気が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上の言うことは絶対という社風。続きを読む(全65文字)

【良い点】
課長になれば年収1000万円はざら。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の上司次第。中には昭和のノリで厳しく詰める上司もいる。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる方はあまりいません。銀行員なので仕方ないのですが細かい方が多い印象です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ミスに細かい。上司が黒といえば黒、白といえば白。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がとても細かく、上司は自分の仕事に対してケチ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
信頼できるひとはいるが少なすぎる。口先ばかりの人がおおくやりがいがない。預かり資産などの販売については上司も理解していない人が多く、早急に対策...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人付き合いができるタイプは生きやすい会社であると思う。体育会系の気質は抜けていないため、よく言えば可愛がってくれる上司や社員は多いと思う。
一...続きを読む(全202文字)

【良い点】
配属支店にもよるが、自分の配属された支店は非常に雰囲気が良く、優しい人ばかりだった。支店長などもフランクに接してくれるため、堅苦しい雰囲気は全...続きを読む(全198文字)

【良い点】
本部は、上司とも気軽に話せるのはとても気楽で仕事はしやすいです。
行員はとても優遇されるので休職をしたり、異動命令を拒否しても何もそのまま勤務...続きを読む(全202文字)

【良い点】
支店によるが内部の風通しは基本的に良いと思います。基本的に法人営業部隊は仲が良く質問等もしやすい環境が整ってきていると思います。また最近パワハ...続きを読む(全305文字)

【良い点】
支店や地域の環境に寄るとは思いますが、支店内は雰囲気もよく、風通しの良い会社というのは自信を持って言えます。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とくにはありませんが、一応銀行であるという社会からみられるイメージはいいでしょう。窓口の女性行員は定時にあがれたりしています、男性のしょうがい...続きを読む(全254文字)

【良い点】
定時で帰れたことです。駅に近く通勤も不便ではありませんでした。女性も一定数働いており、女性だから孤立するという訳ではありません。ただ、部署によ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
銀行ということもあり、先輩は厳しいがしっかりしている人が多かったです。お金を扱う職業なので神経質に勉強、研修していく風習があったと思う。
...続きを読む(全180文字)

同僚を見ても、さまざまなタイプがいる。それが当行の魅力ではないかと思う。正確な事務をこなす人間、想像力に長ける人間、爆発的な意欲に満ち溢れている人間、けれ...続きを読む(全156文字)

評価基準がどれだけ数字ができるか。営業色が強い。残業は制限されており、時間内での達成を求められる。支店長の当たり外れで人事が決まり、いくら仕事ができても評...続きを読む(全155文字)

社員と管理職との責任関係がはっきりしている為、個々人が責任感をもって業務をこなしていたので、ぐだぐだした人間関係はなかった。
職業柄、間違ったことや不誠...続きを読む(全243文字)

良くも悪くも年功序列型。ただ年齢と役職が逆転した場合、これが一気に崩れる。年下上司から年上部下へのパワハラまがいの会話もチラホラ。ただ、内勤女性およびパー...続きを読む(全162文字)