パワーハウスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
世代平均年収の真ん中くらいはあるので、中小ITでは高い方だと思います。
ランクで基本給が決まっているので、どこのランクに到達すればいくらになる...続きを読む(全219文字)

【良い点】
参画プロジェクトも本人希望を考慮してくれるなど、会社としては配慮してくれていたと思う。
みなし残業代も、当時の平均的な残業時間より多く設定して...続きを読む(全203文字)

【良い点】
面接時の条件提示は前職収入や経験・希望額などを考慮してくれたので、不満のない金額を提示していただいた。（新卒や未経験入社は不明）
他の社員から...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員を集めての交流などは結構頻繁に行われ楽しかったです。ただこちらも景気悪化に連れ頻度は減ってきていました。今はどうなのでしょうか。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場でキャリアを積めるのは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で派遣されることも多く、また、社員が持つキャリアアンマッ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社自体は、良い会社です。
先輩と後輩社員の中もよく、非常に良い会社です。
年に数回ある懇親会も楽しく、今までで一番良い会社です。
スキルチェ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
プロジェクト選択において、自ら取り組んでいること等を自発的にアピールすれば、その点を加味した上でプロジェクトを探してくれる
(希望に叶わないこ...続きを読む(全217文字)

【良い点】勤務地と稼働時間の2つを最大限考慮していただく、という要望で入社した。しかしながら案件は都内がメインであり、地方(埼玉・千葉・神奈川など)の勤務...続きを読む(全469文字)

40歳弱で年収300万台でした。
評価は年2回ある自己申告書を提出するがチェック内容が多く、土日の休みを使い無給で作成する。
この自己申告書で上司と面談...続きを読む(全258文字)

社員を大切にするとか、嫌なことを絶対にさせないと求人広告に載せては求人を出しまくっていますが、
どこもそうかもしれませんが、会社の経営状態で福利厚生だの...続きを読む(全176文字)

正直、評価もよく分からない。この手の会社はどこでもそうだと思うが要は派遣形態の仕事なので会社が社員を評価して給与を決めるというのは限界がある。
昇給した...続きを読む(全192文字)

要は派遣なので派遣先次第で面白みとかは変わります。運がよく自分にあったところにいえばラッキーという感じです。
今はどうなのか分からないが、IT不況になっ...続きを読む(全156文字)

仕事はピンからキリまで。というのも自社開発はほとんど行っていないため、派遣先での仕事内容および人間関係によって変わるので、当たり外れはでてしまう。
無茶...続きを読む(全152文字)

IT不況のさなか、評価制度の見直しにより、全社員のグレード(給与基準)の見直しを行ったため全体的に給与が減額させられた。(本来の基準が高かったのか、低かっ...続きを読む(全151文字)