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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パワーハウスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パワーハウスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社パワーハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パワーハウスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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パワーハウスの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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社風・文化
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パワーハウスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 5

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し落ち着いて案件に取り組めるかと思ったけど、短期間の案件に放り込まれて炎上案件をどうにか終わらせるケースもあ...続きを読む(全166文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修も外部で行なったがしっかりと指導してもらえたので成長に繋がった。
基本的に現場では一人で仕事を担当するため大変なことが多いが、成長に繋...続きを読む(全187文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクト選択において、自ら取り組んでいること等を自発的にアピールすれば、その点を加味した上でプロジェクトを探してくれる
(希望に叶わないこ...続きを読む(全217文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】勤務地と稼働時間の2つを最大限考慮していただく、という要望で入社した。しかしながら案件は都内がメインであり、地方(埼玉・千葉・神奈川など)の勤務...続きを読む(全469文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

よく見えた点
自社開発があると思っていた。が…ほとんど無く、派遣の会社だった。
給与は普通の派遣よりは少しよく見えた。
派遣契約ではなく正社員契約だ...続きを読む(全161文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パワーハウスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数は伸びているということは収益も伸びていると思います。ただ、社員に還元されているかと言えばそう言い切れないです...続きを読む(全139文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に二次受け、三次受けなので給料はあまり上がらないです。若い頃はいいですが年齢が上がり家族も養うとなると少し厳...続きを読む(全154文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があれば本の購入代金を補填してくれますが、それ以外のサポートとなると特筆すべきものは見当たらないです。続きを読む(全60文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の社員間のコミュにケーションはあまり良く無かったかもしれません。
事情によってはチームを変えてもらうのも可能です。続きを読む(全79文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員の方も多く活躍してるので、壁らしいものは無いように思います。社長が女性であることも理由かもしれません。続きを読む(全76文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によります。この業界では仕方ないですがら、派遣される案件によっては快適に業務できるでしょうし、炎上案件ばかりだ...続きを読む(全107文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与額の理由が大きいです。
努力してチームリーダーになれば手当も付きますがそれでも総額は少ないです。
退職理...続きを読む(全113文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が用意するというより自分から要求することでスキルアップを図ることが求められます。
何もしてないとそのままなので...続きを読む(全87文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世代平均年収の真ん中くらいはあるので、中小ITでは高い方だと思います。
ランクで基本給が決まっているので、どこのランクに到達すればいくらになる...続きを読む(全219文字)

株式会社パワーハウスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
参画プロジェクトも本人希望を考慮してくれるなど、会社としては配慮してくれていたと思う。
みなし残業代も、当時の平均的な残業時間より多く設定して...続きを読む(全203文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
記者・ライター
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人と話さないことが多いので、合う方にはあいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
外での作業が基本禁止なので、家では集中できない方には...続きを読む(全88文字)

株式会社BFTの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接は本社のきれいなビルで行われますが、じっ...続きを読む(全101文字)

株式会社アドービジネスコンサルタントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
高校を卒業して就職したのですが、事前に聞いていたような教育は受けられずに出向先へ配属されました。
何もする気がない...続きを読む(全98文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人当たりが良かったのとオフィスが綺麗だからと思い入社
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由が浅い為IT知識もないせいでもあるが、入...続きを読む(全163文字)

エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
部長クラス
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事が本当にいい人。親身に話や相談を聞いてくれて共感してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の人間がかなり…と言った感じです...続きを読む(全129文字)

株式会社日本総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルな活躍ができると考えており、実際に比較的若い年次から駐在している人もいたため、そこは間違っていなかったように思う続きを読む(全67文字)

株式会社デジタルハーツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
品質管理
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日休みのゲームに携われる仕事。
リーダーとかじゃなければ責任感を感じる事は全く無いです。
テスターでよければかなり楽な仕事でした。
【気にな...続きを読む(全194文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他経営企画関連職
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に働きやすい。フルリモート・フルフレックスなので、日本一働きやすい企業と言っても過言ではないと思う。続きを読む(全58文字)

株式会社光和コンピューターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
5年前
その他のシステム開発(制御系)関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術者レベルが高くないように思える。スキルアップへの貪欲さが感じられなかった。
日々の業務に追われてそれどころでは...続きを読む(全87文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がこの会社に入社を決めた理由は、その革新的な企業文化と私のキャリア目標に完璧に合致するビジョンに魅力を感じたからです。この会社は業界内での技...続きを読む(全628文字)

パワーハウスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社パワーハウス
フリガナ パワーハウス
設立日 1991年5月
資本金 3000万円
従業員数 156人
代表者 亀谷広美
本社所在地 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目2番14号
URL https://www.power-h.co.jp/
NOKIZAL ID: 1306828

パワーハウスの 選考対策

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