パワーハウスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が用意するというより自分から要求することでスキルアップを図ることが求められます。
何もしてないとそのままなので...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与額の理由が大きいです。
努力してチームリーダーになれば手当も付きますがそれでも総額は少ないです。
退職理...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によります。この業界では仕方ないですがら、派遣される案件によっては快適に業務できるでしょうし、炎上案件ばかりだ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の社員の方も多く活躍してるので、壁らしいものは無いように思います。社長が女性であることも理由かもしれません。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し落ち着いて案件に取り組めるかと思ったけど、短期間の案件に放り込まれて炎上案件をどうにか終わらせるケースもあ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の社員間のコミュにケーションはあまり良く無かったかもしれません。
事情によってはチームを変えてもらうのも可能です。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員数は伸びているということは収益も伸びていると思います。ただ、社員に還元されているかと言えばそう言い切れないです...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に二次受け、三次受けなので給料はあまり上がらないです。若い頃はいいですが年齢が上がり家族も養うとなると少し厳...続きを読む(全154文字)

【良い点】
やる気があれば本の購入代金を補填してくれますが、それ以外のサポートとなると特筆すべきものは見当たらないです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
世代平均年収の真ん中くらいはあるので、中小ITでは高い方だと思います。
ランクで基本給が決まっているので、どこのランクに到達すればいくらになる...続きを読む(全219文字)

【良い点】
参画プロジェクトも本人希望を考慮してくれるなど、会社としては配慮してくれていたと思う。
みなし残業代も、当時の平均的な残業時間より多く設定して...続きを読む(全203文字)

【良い点】
面接時の条件提示は前職収入や経験・希望額などを考慮してくれたので、不満のない金額を提示していただいた。（新卒や未経験入社は不明）
他の社員から...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員を集めての交流などは結構頻繁に行われ楽しかったです。ただこちらも景気悪化に連れ頻度は減ってきていました。今はどうなのでしょうか。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場でキャリアを積めるのは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人で派遣されることも多く、また、社員が持つキャリアアンマッ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
会社自体は、良い会社です。
先輩と後輩社員の中もよく、非常に良い会社です。
年に数回ある懇親会も楽しく、今までで一番良い会社です。
スキルチェ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
過剰な残業要請は営業が仲介に入ってくれるため、比較的よるおそくまで残るということはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業のも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プロジェクト選択において、自ら取り組んでいること等を自発的にアピールすれば、その点を加味した上でプロジェクトを探してくれる
(希望に叶わないこ...続きを読む(全217文字)

【良い点】勤務地と稼働時間の2つを最大限考慮していただく、という要望で入社した。しかしながら案件は都内がメインであり、地方(埼玉・千葉・神奈川など)の勤務...続きを読む(全469文字)

給与は低いです。求人広告に記載している額より低い。給与の中に20時間分の残業代が含まれていましたが、法定の残業代つまり基本給の時間換算×1.25%分より低...続きを読む(全274文字)

就業中でのスキルアップはなかなか難しいです。
客先常駐型だと、どうしても客先の社員優先で仕事が振られるので、下請けである以上、あまり自分の肥やしにならない...続きを読む(全159文字)

40歳弱で年収300万台でした。
評価は年2回ある自己申告書を提出するがチェック内容が多く、土日の休みを使い無給で作成する。
この自己申告書で上司と面談...続きを読む(全258文字)

おもしろいものづくり、環境に運よく入ればおもしろい。
やりたい仕事を自分から上長にいうなど働きかければ
動いてくれる人もいる。
取組としては非常に社...続きを読む(全174文字)

魅力を感じたことはあまりない。
組織として成り立っているとまったく感じない。
このレベルの会社だと、求めても仕方ないと思う。
管理職と社員が絡むこと...続きを読む(全157文字)

・福利厚生の悪さ
正社員ですが、残業はうまい仕組みによって
ほとんどもらえないような印象。
変形労働時間制というのを使って残業代をうまく支払わ...続きを読む(全252文字)

各社の経費削減のため、派遣という形態は今後も衰えないとは思われる。
競合に勝ち抜くには、社員教育体制が必要かと思われる。とは言え自社での教育は難しいため...続きを読む(全275文字)