物語コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

【良い点】
店長になるまではスキルアップ、キャリア開発が明確である。また教育制度もアカデミーと呼ばれる教育部門があるためわかりやすい。
【気になること・...続きを読む(全268文字)

【良い点】
1年間に何度も研修が行われます。月日が過ぎて行くにつれ、悩みも変わっていくので、研修があることにより解消される事もあります。
【気になること...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入って1日目から料理の運び方やおぼんの持ち方を店長自ら教えてくださいました。また、料理運びがスムーズにできるようになってきたら、ハンディの使...続きを読む(全206文字)

【良い点】
教育の本質を考えられる人財は揃っているし、アフターケアや家族的な心配をいつまでもしてくれる体制がある。入社前研修やアカデミーという教育機関は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新入りさんには社員さんがしっかりと教えて、周りも少しアドバイスや各々の感じた経験を教えていったので安心して溶け込めるのではないでしょうか。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、研修がしっかりしていて、他のスタッフと切磋琢磨しながら頑張る体育会系な職場でした。
接客のコンテストなどもあるのでそれを...続きを読む(全180文字)

【良い点】
平社員から主任、副店長、店長とスキルアップしていく過程において、非常に丁寧なプログラムが組まれている。
会社の理念はもとより、リーダーシップ...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べると、中途採用の社員が増えている。
他社での飲食経験はあるが、ここでの経験が少ないという中途社員であっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修制度が充実している。研修は大変だが、その分身になるし、楽しい。
全国にいる同期にも会える。
昨年から自分の目標をより明確にし、それに対す...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新入社員やキャリアの人のに対してきちんと教育制度があります。そこから学べることはたくさんある。自分の意識次第でやれる仕事が多いので、達成感は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
階層別研修が充実している。
新入社員にとってはとても身になる研修だと思う。飲食業界でここまでやってくれている会社は他にはないので、経験が浅い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店舗のオペレーションだけでなく、リーダー論、意思決定のメカニズムなどを本部で教える、物語アカデミーは良い制度であった。社員の横のつながりにも...続きを読む(全265文字)

【良い点】
他の飲食企業に比較すると非常にロジカルです。
会長のセミナーが大変に優れており、非常にわかりやすく
人生の指針になると思います。
理念教育が...続きを読む(全187文字)

【良い点】一年目は特に研修がしっかりしています。マニュアルも充実していて、一律の評価をして頂けます。
【気になること・改善した方がいい点】
出店ス...続きを読む(全164文字)

基本的には研修は万全のものではなく、仕事をしながらスキルアップしていくという形だと思います。私はアルバイトで某飲食店で働いていたのですが、高校を卒業した...続きを読む(全175文字)

上司は体育会系の人が多いように感じた。その理由としてこの会社において出世できるかどうかは、上司に気に入られるかどうかが関係しているからだと思う。もともと...続きを読む(全153文字)

アカデミーの研修やマスターライセンス制度といったスキルアップやキャリア形成の仕組みはありますが、現場の実情とはリンクしておらず、配属した先の店長の人柄や...続きを読む(全198文字)

初めてのアルバイト先だったが、教育体制はそれなりに整っていたかと思える。
焼肉屋でビビンバの混ぜ方等、実際に体験して教わっていたのでとても覚えやすかっ...続きを読む(全162文字)

一部上場企業とはいえ、豊橋の田舎企業から脱却していないのが現実である。それゆえ、スキルアップ・キャリア開発・教育体制というものがしっかり整っていないのが...続きを読む(全154文字)

最短2年程で店長に昇格出来るようなカリキュラムを作っている。
入社年数又は、役職によって研修クラスが細分化されており、
昇格するには全て試験がある。...続きを読む(全285文字)

研修は楽で仕事は楽しいですスキルは飲食店なので大変ではありますがいろいろ楽しいです
社員は仲良くやっています。アルバイトが主なので年下が多いです。
...続きを読む(全155文字)

上司はとても優しく丁寧な研修があります。接客などいちから教えてもらえます。スキルとしては接客です。毎日掲示板に大事な事を書いており、スタッフ全員で情報を...続きを読む(全150文字)

店舗配属の場合も配属後に定期的な階層別研修があり、フォローアップはなされている。
店舗の運営力という部分に関しては現場でのOJTが主体ではあるが、階層...続きを読む(全187文字)