2024卒の立教大学の先輩が書いたアルペン総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アルペンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社アルペンのレポート
公開日:2023年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
業界1番だが、収入が少なく、福利厚生も良くない
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定はもらったので辞退した。
内定に必要なことは何だと思うか
スポーツ小売り業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもOB訪問は可能な限り行った方が良い。数を競う必要は全くないが、自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながる。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せず、自信満々に話すことが重要。また、学歴はほとんど関係ないと思ったほうがいい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えを話せる人はこの会社に限らず、どの業界の面接で大切だと思う。また、その考えに伴う行動力も大切だ。「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
エントリーシートにはない項目の質問しか飛んでこない。不意を衝く質問が多く、自身のパーソナルな部分を評価されているのだと感じた。なので、自己分析をして自身の考えをもとにロジカル的に話すことが大切だと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方から、会社についての魅力や良いところを教えていただけた。
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アルペンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アルペン |
|---|---|
| フリガナ | アルペン |
| 設立日 | 1972年7月 |
| 資本金 | 151億6360万円 |
| 従業員数 | 3,257人 |
| 売上高 | 2686億5500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 水野 敦之 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目9番40号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 558万円 |
| 電話番号 | 052-559-0100 |
| URL | https://store.alpen-group.jp/corporate/ |
