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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
繁忙期と閑散期の仕事量の差が半端ではなかった。閑散期はシフトさえ満たしていれば割と休みが取りやすい。むしろ休みの社員の引き継ぎが大変なぐらい。そして、そ...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ジェイ・エス・ビー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・エス・ビーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・エス・ビーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
繁忙期と閑散期の仕事量の差が半端ではなかった。閑散期はシフトさえ満たしていれば割と休みが取りやすい。むしろ休みの社員の引き継ぎが大変なぐらい。そして、そ...続きを読む(全197文字)
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繁忙期と閑散期の差が激しいです。
平日休みが基本ですが閑散期には繁忙期分の休みも取れます。
ただ管理職になればなるほど休みにくい部分もあるのでその点...続きを読む(全160文字)
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配属される部署、店舗、地域によってワークライフバランスは異なります。
1年を通して忙しい部署がある一方、地方の賃貸店舗などは繁忙期以外は定時退社が当た...続きを読む(全178文字)
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賃貸事業部です。学生マンション斡旋がコアとなるため、10~3月が繁忙期、4~9月が閑散期となっております。年間で変形労働をとっているので繁忙期は休みが月...続きを読む(全199文字)
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とにかく飲み会が多い。これは配属部署によると思うが本当に飲み会が多い。
基本的には任意参加なのだが、あくまで基本的なので私が居た部署では強制参加でした...続きを読む(全184文字)
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株式会社ジェイエスビーは周りの人が良い方ばかりだったこともあり、自分のペースで働くことができました。
若くて元気のある会社で、社内恋愛や結婚もさかんで...続きを読む(全164文字)
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繁忙期と閑散期の差が激しい(特に賃貸部門)。閑散期は週3日の休日も部署によっては取得可能。ただし代休の消化。年間を通じて休みが多いわけではない。年の半分...続きを読む(全229文字)
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4月末くらいからの閑散期は、代休などを利用すると週に3~4日休みということもあり、プライベートでも動きやすかったと思います。定期的には難しいですが、賃貸...続きを読む(全191文字)
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マンションの入居者管理部門は、18時から翌朝9時までマンションにトラブルがあった場合(鍵の紛失などなど)は委託会社に転送されるようになっており、委託会社...続きを読む(全298文字)
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飲み会は非常に多い。新入社員入社時で全体で一回。エリアで一回。支店で一回。退職時エリアで一回。支店で一回。年末年始も一回ずつ。繁忙期前後で一回ずつ。その...続きを読む(全169文字)
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斡旋店舗のスタッフは、学生入学前の2月、3月頃がピークでなかなか休みがとれません。お客さんが多いと、お昼もろくにとれなかったりします。5月ごろにはもうす...続きを読む(全156文字)
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12~3月は繁忙期なので、休みはかなり少ないですが、年末年始は普通に休めます。
また逆に、春・夏は休みも多く、部署にもよるかと思いますが、連休をとった...続きを読む(全164文字)
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賃貸の店舗ではピーク期(11月~3月頃)とオフピーク期の仕事量の差が激しく、オンオフがはっきりしています。ピーク期には休みも月4、5回あればいい方で、プ...続きを読む(全181文字)
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一昔前までは、ピークは20連勤とか徹夜が日常茶飯事だったようだが、今はピーク中でもメリハリをつけて早く帰れる時は早く帰るといった風潮になってきているよう...続きを読む(全163文字)
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職種と、時期によって仕事量は大きく異なる。経理の場合、4月、5月が一番忙しないが、その他の時期はそれほど遅くなることも無く、プライベートの時間も取りやす...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
当時は個人ノルマではなく店舗ノルマのため、店舗メンバーとうまく連携を取りながら一致団結して取り組める。店舗メンバーとの相性次第にはなるが、ピ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
閑散期は全く残業がない。ほぼ毎日定時で上がれる点は魅力的だと思う。
また、当時は金額が少ないが賞与が3回あった。
シフト制で月の公休日数が決...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
借り上げ物件の社宅あり。入社時はえらべないが、勤続年数4年目から綺麗な物件に移れる(数件の中から選択制)。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
不動産業界にしては少し低め。宅建を持っているか否かで給与は数十万は変わってくる。とにかく宅建は必須。昇進も途中で止まってしまう。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
閑散期に退職届を出したので、円満退職だった。辞めた後も少し手伝いに行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に疲弊して、次の繁...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
学生時代にお世話になり、接客してくれた方が好印象だった。親が勧めてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多い割に会社の体質は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
• 不況耐性が極めて高い:
景気に関わらず進学需要は一定数あり、家賃相場も崩れにくい。
• シェア拡大による成長余地:
市場占有率がまだ...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
昇進していくと社宅が色々選べる。新入社員時は決められないが3万円で住めるのは大きい。蒸留水も飲めた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
途中で離職したためわからないが、年収は少し低めではないだろうか。
資格などがあると手当のプラス10,000円など...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
現場によりけりになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に会社の携帯を持ち歩かなければならず、プライベートは一切ない。
現場によっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年間休日は115日で、平日休みが基本のシフトです。平日はどこも空いていて用事を片付けやすいので助かります。
会社として5日間の計画有休が必須...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
シフト調整や有給は比較的取りやすく、最近では残業削減の動きも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントや繁忙期はどうしても業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
仕事が命の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
10時出勤と書いてあるが実際は9時からの朝礼の半強制での参加。そのため8時半に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
本社は気軽に休みを取ることができ、育休も取りやすいです。現場は本社よりは休み取りずらいかもしれませんが、配属先によって変わると思います。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周知の事実だと思うが、拘束時間は当たり前に長い。やはり、自分の時間外持てないことが大きい。休みの日でも上司や取引...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
7時間労働でフレックス導入のため、ワークライフバランスはかなり良い。8時に出勤してる人も居たり、10時前に出勤する人も居たりと、人様々だった...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的に取りやすいと思う
繁忙期は残業は結構あるが残業手当は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので家族や友人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司や部署によると思うが、残業を強制させられる環境では無い事の方が多いと思う。ただ、やはりチーム制という事もあり、上司による依存は強いと思う...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業は店舗の時も本社でもほぼしていない。有給も使うように指示が出るし、年末年始は10連休。年間休日も増えている。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイ・エス・ビー |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエスビー |
| 設立日 | 1990年7月 |
| 資本金 | 43億149万円 |
| 従業員数 | 1,156人 |
| 売上高 | 760億4500万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 森 高広 |
| 本社所在地 | 〒600-8415 京都府京都市下京区因幡堂町655番地 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 075-341-2728 |
| URL | https://www.jsb.co.jp/ |
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