この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他力本願が強く、社員教育もない。
パナソニック時代からの親会社頼りになっていて、自分達の...続きを読む(全101文字)
アットフィールズテクノロジー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他力本願が強く、社員教育もない。
パナソニック時代からの親会社頼りになっていて、自分達の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業は少なめであること。
有給取得がしやすい。
年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事課長が最悪。パワハラ、モラハラが...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
管理職になると高収入。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の空気が暗い。
昭和の出世環境が強く、能力よりも如何に上に可愛がられるかで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
割と若い年代の社員が多いので(特に30代が多い)、職場の雰囲気はわきあいあいとしています。
誠実で親切な方が多く、皆さん、相談にも親身にのって...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は、役職により大きく違います。
昇給は年に一度。業務の実績を見て、上司が評価(5段階評価)をし、その結果から昇給額およびボーナスの額が決ま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休、育休はとてもとりやすいので、安心して出産できます。また、一番下の子供が小学校三年生までの間は、時短勤務として一日最大2時間短縮勤務が可能...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に残業が美学なんて古い考えはありません。若い世代の社員が多いせいか、一部の人を除いては定時から二、三時間ないぐらいには退社されていました...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社員からの業務内容の説明が的確でシステム化されていたので、とても仕事しやすかったです。また、派遣社員からの意見もとりいれて勉強会も開催したりと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育休産休をかなりとりやすいです。人によっては、育休あがり、3ヶ月以内に産休がきまり、時短勤務、再度産休と育休突入。
とても働きやすいとおもいま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きな開発に携われるので、やりがいが感じられる。やりたいと提案したことは割とやらせてもらえる。親切な人が多いので、困っているときなどは助けても...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
比較的残業が多かったが、その分様々な業務を担当することが出来、個人のスキルアップに繋がったのでそんなに苦ではなく、むしろ楽しかった。
年休など...続きを読む(全203文字)
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給料は世間平均にはもらえている。しかし新しい会社の為将来いくらもらえるかがよくわからない。女性が働く環境も整っているが、やはり子会社の為将来の先行きが不安...続きを読む(全151文字)
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育児に関する制度は整っており、育児休暇復帰後も元の職場に戻れるし、子供が産まれても復帰するのが当たり前の風土になっています。時間短縮勤務で一時間は短縮でき...続きを読む(全154文字)
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配属される場所やチームにもよりますが、社内の雰囲気がとても良いです。
上司は良い人が多く、創立からあまりたっていないため、みんなで会社を形作っていく雰囲...続きを読む(全184文字)
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半導体業界や電気メーカー業界での転職には役立つと思います。
転職された方は、ソニー、京セラ、ローム、東芝、信越半導体、三菱電機など
希望すれば、パナソ...続きを読む(全172文字)
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育児休暇や産休はとりやすいと思います。
ただし、まだ設立より10年ほどしか経っていないので、キャリアと子育てを両立させている
女性はいません。
キャ...続きを読む(全150文字)
会社名 | アットフィールズテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | アットフィールズテクノロジー |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 154人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 顏懋祥 |
本社所在地 | 〒937-0015 富山県魚津市東山800番地 |
URL | https://atfields.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。