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アットフィールズテクノロジー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アットフィールズテクノロジーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アットフィールズテクノロジー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にアットフィールズテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アットフィールズテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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アットフィールズテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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アットフィールズテクノロジーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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アットフィールズテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によって異なるが、残業はおおむね月30を超えることはない。
ワークライフバランスにおいては特に問題のない会社だと考える。
【気になること...続きを読む(全234文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    アットフィールズテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    半導体専業だったが、本体の経営が傾き、現在はグループ内出向を行い雇用を維持している。
    事業の成長性はほぼ見えず、先のリストラで本社含め優秀な人材は外へ...続きを読む(全176文字)

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    アットフィールズテクノロジー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    台湾や韓国メーカーの成長が大きく、日本の半導体業界は劣勢な状態です。どの日本メーカーもそうだと思いますが、今後は非常に不透明な状況で正念場が続くと思いま...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    アットフィールズテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    アットフィールズテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界内での安定した経営基盤があり、長期的に安心して働ける環境だと感じました。また、社員の意見を尊重する社風や教育体制が整っている点にも魅力を...続きを読む(全220文字)

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    アットフィールズテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幅広い業務に携わるチャンスがあり、経験の幅を広げながら自分の成長を実感できる場面が多いと感じます。日々の業務を通じて専門知識やスキルが少しず...続きを読む(全364文字)

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    アットフィールズテクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点はない。
    しつこく転職先を聞き出そうとするのは止めていただきたい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転職検討理由:会社の将来に...続きを読む(全203文字)

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    アットフィールズテクノロジー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職になると高収入。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社の空気が暗い。
    昭和の出世環境が強く、能力よりも如何に上に可愛がられるか...続きを読む(全82文字)

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    アットフィールズテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を育てる環境がない。続きを読む(全41文字)

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    アットフィールズテクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は少なめであること。
    有給取得がしやすい。
    年間休日が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事課長が最悪。パワハラ、モラハラ...続きを読む(全345文字)

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    アットフィールズテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他力本願が強く、社員教育もない。
    パナソニック時代からの親会社頼りになっていて、自分達...続きを読む(全101文字)

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    アットフィールズテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休を取りやすく、男女において働きやすさについて明確な違いは感じられない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社はいろいろ評価制度につ...続きを読む(全194文字)

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    アットフィールズテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によって異なるが、残業はおおむね月30を超えることはない。
    ワークライフバランスにおいては特に問題のない会社だと考える。
    産休を取りやす...続きを読む(全187文字)

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    アットフィールズテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    興味を持てばやれそうなことがたくさん見つかります。
    やる気というより観察力が必要です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    15年働いて...続きを読む(全212文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社TPSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一定の需要は継続している印象を受けました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中長期的な成長戦略についてはやや不透明に感じました。将来...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ベネフィットワン・ヘルスケアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 その他 業務委託

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    【良い点】
    ヘルスケア業界はまだまだ安泰だと感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    AIで代替えできそうとの意見があります、対象者がやる気の...続きを読む(全144文字)

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    株式会社極楽湯の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    安定していると思う。他社に負けないよう独自性をつけつつも、他社の良いものは参考にしている点が見られる。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ドラフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 業務委託

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    【良い点】
    新しい分野を作ろうとしている点が評価できるが、社長のお気に入りの少数精鋭が頑張っているイメージ軌道に乗ったから趣味のデザインかと社外から言わ...続きを読む(全101文字)

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    シンテイ警備株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 警備・守衛 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    基本人手不足なので、歓迎される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後ロボットに取って代わられる可能性がある。また、開発が終わると仕...続きを読む(全87文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に問題を感じでいませんでした。
    人材紹介事業は法改正や社会情勢に左右されやすいのですが、現状、介護・清掃・飲食...続きを読む(全113文字)

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    株式会社Dirbatoの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    目標達成のために、成長し続けている会社だと感じる。職種に関わらず、社員全員が熱い思いを持っていると感じる。続きを読む(全59文字)

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    株式会社オズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    デザイナーにとっては、
    一定数の案件を経験し、ポートフォリオを充実させるという意味では
    ステップアップの踏み台と...続きを読む(全133文字)

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    株式会社CARTA ZEROの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ会社的にもちろん成長性の期待値はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ実際に働いて、企業文化のアップデートをした方がい...続きを読む(全96文字)

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    オネスティオフィスサポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 派遣コーディネーター 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣人材自体が衰退している中、新しい事を取り入れないので先行きは良くないだろう
    広告を打つなどの対応もしていない続きを読む(全76文字)

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    アットフィールズテクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 アットフィールズテクノロジー株式会社
    フリガナ アットフィールズテクノロジー
    設立日 2000年3月
    資本金 2億円
    従業員数 222人
    決算月 3月
    代表者 顏懋祥
    本社所在地 〒937-0015 富山県魚津市東山800番地
    URL https://atfields.com/
    NOKIZAL ID: 1191154

    アットフィールズテクノロジーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。