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パナソニックテクノサービス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックテクノサービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックテクノサービス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックテクノサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックテクノサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.5
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.5

パナソニックテクノサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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パナソニックテクノサービスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多く、人間関係は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの勢いが無いが、危機感を感じている人は少ない印象。
...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パナソニックの子会社なので安定してる。福利厚生が良い。入社してすぐの住宅補助がかなり手厚い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国転...続きを読む(全269文字)

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    パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思ったよりも専門知識が必要で、施工も絡んでくるので、商品知識、施工知識が必要。研修もあるのでそこで知識を増やしていくことが出来る。
    また、エ...続きを読む(全129文字)

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    パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    母体がパナソニックなので働き方改革などの意識は高かった。(実際問題実行可能かどうかは別として)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    直接...続きを読む(全183文字)

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    パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもザ、サラリーマン会社という感じです。
    パナソニックという安心感もあり、入社をきめました。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

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    パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業のグループ会社ということもあり、基盤がしっかりとしていること。
    福利厚生も充実している。
    研修も充実しており、支社配属までにしっかりと...続きを読む(全222文字)

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    パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社動機は、関連企業の中で黒字会社であることと、修理を担う会社なので安定していると考えたからである。入社直後は女性社員が多くて 何かとやりにくいことが多...続きを読む(全123文字)

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    パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年4月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    さすが大手パナソニックの子会社だけあり安定してます。土日の当番出勤もありますが確実に振替で休暇も取れます。幅広く商品がある為横の繋がりが薄いですがプライ...続きを読む(全154文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    パナソニック子会社との事で安定性に惹かれ入社したが、残業が多く、年休も取りにくい。仕事内容もストレスの溜まる内容で、社内全体に余裕が無く感じる。親会社と...続きを読む(全169文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    パナソニックテクノサービスの 他のカテゴリの口コミ

    パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年ボーナスは必ず出るので良い。年合計で大体5ヶ月分ぐらいが支給される。
    また昇給も毎年される。評価によって額は変わってくる。続きを読む(全69文字)

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    パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    フロント業務は基本電話対応となり、新たなスキルが身につきにくい状況だと感じる。社内資格などを取ることはできるが、...続きを読む(全87文字)

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    パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日が多くのでワークライフバランスは取れると思う。残業に関しては部署によって異なり、ほとんど定時で帰宅できるところもあれば遅くまで残っている...続きを読む(全81文字)

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    パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    年収に関しては業務量から考えると妥当である。
    年収と業務量が比例しており、仕事が増えるとその分年収も上がっているようだ。ただ管理職の年収は不...続きを読む(全103文字)

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    パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は穏やかな人が多く、質問にも気軽に答えてくれる
    働きやすいと感じた 特に飲み会も多くなく、仕事と家庭は割り切っている人が多いと感じた
    管...続きを読む(全185文字)

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    パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    仕事と家庭を両立する施策が多く、とても働きやすい
    人間関係も良く休みも交代で取りやすく、子育てしている人には良いと思う
    よく子供の体調不良で...続きを読む(全241文字)

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    パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループの規模によるメリット(福利厚生、組合活動の活発さ)があると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アフターサービスがメインな...続きを読む(全128文字)

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    パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    udemyというアプリでの学習支援がある。
    会社が定める資格は、合格すれば資格取得費用が支給される。
    総合職は地域職より額面で2万円給与が多...続きを読む(全248文字)

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    パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アフターサービス部門で必要な知識は、社内研修である程度得られると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アフターサービス部門の内勤に...続きを読む(全169文字)

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    パナソニックテクノサービス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ルールを守っていれば、仕事で怒られることはあまりない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い会社のメリットだけ無くなっていき、悪いと...続きを読む(全115文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    もともと実力主義の組織であることは認識しており、面接時にも面接官からそのような組織である旨を伝えられていたが、実際にそのとおりであった。所謂...続きを読む(全208文字)

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    株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発に携わることができると聞いて入社したが、実際アサインさせられる案件はキッティング業務やコー...続きを読む(全102文字)

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    株式会社キャリアパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 23年前 派遣コーディネーター 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    人と人を繋ぐ、雇用をつくるという点に魅力を感じて人材ビジネスに絞って転職活動をしていた。京都が本社で、関西圏中心の会社だったが、東京進出して...続きを読む(全239文字)

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    株式会社TSIホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほとんど入社前とかわらなかった。確かに最初の研修は厳しいが成長につれて楽しさややりがいの方が多くなった。また入社できることができればまた働き...続きを読む(全108文字)

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    イオン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員数も多く休みやすいと思っていたが人事不足で休みが取りずらい
    休みを取るのに理由が必要
    毎月3日しか希望の休日...続きを読む(全83文字)

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    株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなりの体力仕事。お客様次第では休憩に行けない日もある。

    矛盾のある指示がある↓
    ・前提として、1家族2時間で...続きを読む(全216文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    子供の幼稚園が近所で
    送った足でそのまま仕事に行ける事。
    ママ友も働いており楽しい時は楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこ...続きを読む(全142文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた理由は、広報の方と入社前にキャリア面談をしたのがきっかけです。
    当時、就活の際、自分の軸がわからず、困ってたとき、広報の方とSN...続きを読む(全124文字)

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    株式会社JALスカイ那覇の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様や荷物、便の情報など、常に考えることは多く、マルチタスクが身につくと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ヒールで1日中...続きを読む(全135文字)

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    有限会社グローバル検査の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 とび職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AIに影響されにくい業界で資格取得と実務経験を積み、手に職をつけたくて入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1人の検査スタッフ...続きを読む(全576文字)

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    パナソニックテクノサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニックテクノサービス株式会社
    フリガナ パナソニックテクノサービス
    設立日 1983年7月
    資本金 1億円
    従業員数 930人
    売上高 289億1878万3000円
    代表者 井上富雄
    本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地
    電話番号 06-6906-1110
    URL https://panasonic.co.jp/ew/pts/
    NOKIZAL ID: 1191137

    パナソニックテクノサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。