パナソニックテクノサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
月1程度土曜出勤があったと思う。ただ、振替休日は取れていた。続きを読む(全50文字)

残業はかなり多めの職場です。土日祝は年間スケジュールで割り当てられ、当番制です。緊急で入る案件が多く、休日出勤もゆったりでは決してありません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
よほどのことがない限りシフト勤務の為突然出勤する事はない。シフト勤務表も早めにわかるので旅行等の計画も立てやすかったです。役職が上になってもシ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
平日の有給はメンバーと仲良くしていれば取りやすい。
産休・育休後も復職する方がほとんど。
リモートワークもメンバー構成を考慮しつつ積極的に導入...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的には土日休み。土日祝は当番制で出勤になることもあります。ただ、代休で同じ週の平日のどこかで休みになります。長期休暇も当番制で、所属する課...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良いと思う。
少し前までは、男性社員に業務の割り当てがかなり多い印象だったが、残業時間の管理がかなり厳しくなってい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
土日は基本休みで自分の好きなことが出来ました。休日に電話がかかってくることは殆どありません。ですが土曜当番なる出勤が3週間に一回ありました、そ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
土日出勤が2週間に1度程ありますが、平日に代休があります。休日混んでいる場所や、美容院など所用を済ませたい日は全て代休に行っています。出勤した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣ということもありますが、休みも残業も嫌ならしなくていい風潮でした。ただ土日も交代で出勤にはなるので、チーム内でうまくシフトを作れれば、の話...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい風土だと思います。会社から少なくとも7日は自由に取るように指示があり、半強制的に休ませて貰えます。ただ休みが同僚と被らな...続きを読む(全260文字)

【良い点】
8日間の有給は必ず使える。
お盆休みや年末年始の休暇は当番出勤があるがほぼカレンダー通り。
休みの日に電話がかかってくることもないので、休みと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業時間が多いし、休日出勤も多い。
だが休日では6時間以上勤務すると、振替休日をとることになり、なかなか平日に休むこともできないが、自分の決め...続きを読む(全223文字)

【良い点】
パナソニックグループなので企業経営は安定している。給料支払遅れはない。部署によるだろうが事務所もきれい。社員限定だが福利厚生はしっかりしてる様...続きを読む(全295文字)

【良い点】
サービス部の場合土日祝や年末年始、お盆休みの当番がありますが、必ず平日に代休が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全186文字)

所属する部署にもよりますが、残業は結構多いです。フロント課だと、お客様へのアポイントやサービスマンとの連絡、事業部とのやりとり、やることは多く、お客様も共...続きを読む(全254文字)

修理サービスとは違う部署でしたが基本的には土日休日です。ですが土日に仕事が入ることは珍しくなく月に数回あります。期末、年度末になれば休日出勤は当たり前です...続きを読む(全156文字)

比較的、残業も少なく休みもきちんととれるので、プライベートとも充実していました。
また、女性は、育児休暇も充実しているし、残業もないので、家庭との両立も...続きを読む(全181文字)

この会社のワークライフですが、ほとんど製品の納期で左右されます。うまく効率よく仕事を行う事も大事ですが、それ以上に相手先の仕様変更があれば、対応を余儀なく...続きを読む(全158文字)

年休はあまり使用できない。どの部署も取得し辛いと思う。企業として改善していこうという姿勢もそこまで感じられない。残業も多く、代休はあるが土日出勤も月1ペー...続きを読む(全158文字)