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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アフターサービス部門で必要な知識は、社内研修である程度得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アフターサービス部門の内勤に...続きを読む(全169文字)
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パナソニックテクノサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックテクノサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックテクノサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
アフターサービス部門で必要な知識は、社内研修である程度得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アフターサービス部門の内勤に...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受付業務に関してはスキルアップは見込めないように感じる。基本的には修理日程の調整をお客様とするだけなので電話での...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に修理の受付をとって電話でお客さんに訪問時間の調整をするだけなので特にスキルは身につかないと思う続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育者も常に業務に追われクレームを受けているため、なかなか教えてもらえる環境がなかった。質問しようとしても新人の...続きを読む(全118文字)
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各個人で担当があり、個人のスキルにより月の処理件数が変わってきます。判断力、業務効率が身につきます。教育体制については、先輩の仕事を目で見て覚えるといっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
課によって変わるとは思うが、OJTが丁寧に行われている。研修も親身に行っていただける。ただ、業務内容が修理依頼の日程調整やお客様のアポイント...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
資格取得時にはお祝い金が貰えます。初回分の受験料も申請すれば貰えます。業務時間内での受験も時期によって可能、受験人数が多ければ社内で勉強会が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
商品研修が多いです。検定もたくさん受けさせていただけます。正社員入社一年目の4月は、1ヶ月大阪で泊まり込み研修があるので、同期仲が深まります...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
修理会社ということもあり広い年代松下電工の商品に関して詳しくなると思う。
ただしその知識が他企業で活きるかは不明。
商品知識以外は建設業など...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フロント業務は基本電話対応となり、新たなスキルが身につきにくい状況だと感じる。社内資格などを取ることはできるが、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休日が多くのでワークライフバランスは取れると思う。残業に関しては部署によって異なり、ほとんど定時で帰宅できるところもあれば遅くまで残っている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎年ボーナスは必ず出るので良い。年合計で大体5ヶ月分ぐらいが支給される。
また昇給も毎年される。評価によって額は変わってくる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
仕事と家庭を両立する施策が多く、とても働きやすい
人間関係も良く休みも交代で取りやすく、子育てしている人には良いと思う
よく子供の体調不良で...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社員は穏やかな人が多く、質問にも気軽に答えてくれる
働きやすいと感じた 特に飲み会も多くなく、仕事と家庭は割り切っている人が多いと感じた
管...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収に関しては業務量から考えると妥当である。
年収と業務量が比例しており、仕事が増えるとその分年収も上がっているようだ。ただ管理職の年収は不...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
優しい人が多く、人間関係は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの勢いが無いが、危機感を感じている人は少ない印象。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
udemyというアプリでの学習支援がある。
会社が定める資格は、合格すれば資格取得費用が支給される。
総合職は地域職より額面で2万円給与が多...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ルールを守っていれば、仕事で怒られることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のメリットだけ無くなっていき、悪いと...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
地方事務職としては悪くない年収だと思う。
年に1回上司と目標設定をして、年2回振り返りがあり評価のフィードバックもある。
最終評価は拠点の複...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
新任教育や現場教育も積極的に行なっているので資格を取ることも容易にできそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
強いて言うな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格の支援がほんのちょっぴりある
特に電工とか取るのに高騰してる線材とかを練習用に貰えるのは助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社後の基礎研修から配属後の同行研修まで、段階を踏んだ教育体制が非常に充実しています。
メーカー主催の技術講習に参加し、最先端の画像診断装置...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
簡単な調理は身につく。
年齢層幅広いから、色んな人いて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
適当に教えすぎ。できない人放置やめて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店長に向けての研修や新入社員に向けての研修もあり、そこの研修でマネージメントや接客の基礎知識を教わることができるため、制度としてはある状況。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修は管理職が常に横にいる状態だったので質問しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって内容にばらつきがある印象...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
検定取得に対して学びやすい環境を整えてあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
検定前ギリギリにならないと検定日を教えて頂けないの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイト採用の場合、厨房メンバーになれば大戸屋全てのメニューの調理に仕込みから携われるため、料理スキルは上がると思う。また接客に関してもみ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に数回の研修はあるが、その後からはまったくない。必要な資格は自主的にとる。合格したら、多少の手当てと受験費...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アルバイトでも任せられる仕事内容はかなり多い。他のアルバイトと比べてもそう感じる。
写真出力、簡単な画像加工、現像作業、カメラの接客販売、買...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | パナソニックテクノサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックテクノサービス |
| 設立日 | 1983年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 930人 |
| 売上高 | 258億5776万1000円 |
| 代表者 | 井上富雄 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地 |
| 電話番号 | 06-6906-1110 |
| URL | https://panasonic.co.jp/ew/pts/ |
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