回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては業務量から考えると妥当である。
年収と業務量が比例しており、仕事が増えるとその分年収も上がっているようだ。ただ管理職の年収は不...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
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- 改善したほうがいい点
パナソニックテクノサービス株式会社
パナソニックテクノサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜730万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックテクノサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックテクノサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
年収に関しては業務量から考えると妥当である。
年収と業務量が比例しており、仕事が増えるとその分年収も上がっているようだ。ただ管理職の年収は不...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
地方事務職としては悪くない年収だと思う。
年に1回上司と目標設定をして、年2回振り返りがあり評価のフィードバックもある。
最終評価は拠点の複...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
きちんと自分のやるべき業務をこなし、課長や部長とコミュニケーションをとっていれば、正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
賞与はしっかりと支給されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務難易度に対して基本給が低いようには感じていた。続きを読む(全71文字)
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女性でも評価はしてもらえますが、他企業にくらべ、昇給はかなり低めかと思います。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが、頑張りを評価されれば契約社員以上になれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になると、出世コースとそうでないコ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
パナソニックグループだけあって、同世代に比べてまずまずの年収が貰えた。また社宅制度があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の為、問題がない限りは入社から10年程度は毎年昇給が続くという印象です。
個人としての業績というよりも、上司との人間関係が良...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
パナソニックグループ会社のため給料は安定している
残業代も申告する分は1分単位で取得できる
年次昇給もある
ボーナスも年2回あるので安心でき...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
やりがいはあります。
能力などは認めてくださり、信頼もされているので
社員と変わらず仕事を一任されております。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
天下の会社ということもあり、残業代は申告すればしっかりと反映されます。
体育会系の会社な為、元気な人が入れば楽しいと思います。
ときにはPハ...続きを読む(全362文字)
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勤務時間はかなり長く、ライフワークバランスは悪い。しかし、大手ということもあり、正社員であれば収入は安定していると思います。古い企業なためか、考え方も古...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年功序列。年収は下がらない。残業代が出る
【気になること・改善した方がいい点】
繁忙期は休日出勤が当たり前。いかに「自分の仕事が減ら...続きを読む(全161文字)
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評価は半期ごと。自分で作成した目標設定シートへの達成度合いを上司とすり合わせる形で行う。
【良い点】
安定していて、がんばってもがんばらなくても、変動...続きを読む(全191文字)
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修理会社ということもありクレーム対応で
とても残業が多くそれと反比例してあまり給料は増えません。
それと大手の子会社ということもあり
親会社からの...続きを読む(全163文字)
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もらえる給料はほかのパナソニックグループとさほど変わりないです。だいたい基本給から残業代で稼いでるって感じです。繁忙期には100時間/月を越える課がある...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
仕事と家庭を両立する施策が多く、とても働きやすい
人間関係も良く休みも交代で取りやすく、子育てしている人には良いと思う
よく子供の体調不良で...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
社員は穏やかな人が多く、質問にも気軽に答えてくれる
働きやすいと感じた 特に飲み会も多くなく、仕事と家庭は割り切っている人が多いと感じた
管...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
udemyというアプリでの学習支援がある。
会社が定める資格は、合格すれば資格取得費用が支給される。
総合職は地域職より額面で2万円給与が多...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
アフターサービス部門で必要な知識は、社内研修である程度得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アフターサービス部門の内勤に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ルールを守っていれば、仕事で怒られることはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のメリットだけ無くなっていき、悪いと...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
グループの規模によるメリット(福利厚生、組合活動の活発さ)があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アフターサービスがメインな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
優しい人が多く、人間関係は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループの勢いが無いが、危機感を感じている人は少ない印象。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私の周りは良い方ばかりに恵まれました。とても寄り添ってくれる人は多かったです。ただ良い人がどんどん仕事増やされていってる印象がありました。あ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
パナソニックの子会社なので安定してる。福利厚生が良い。入社してすぐの住宅補助がかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
パナソニックの修理会社のため安定性はあると思う。しかしながら良くも悪くも親会社の影響を受けるため中尾は必要かと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業代ではしっかりもらっていた。
頑張っていれば評価はされるが定量的な評価というよりは上司の印象に左右されてそうな感じはした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、とても自主的に働くことができました。
周囲とのコミュニケーションも取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
半年に一度評価制度があって昇給の可能性があるが、微々たる額しか上がらない、賞与も半年に一度あるが大した額ではない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格手当が充実しているところ。
また、開発経験をつめたのは非常によかったと思う。Pythonの研修も1ヶ月ありその1ヶ月で基本情報とG検定の...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
まず、面接のタイミングでは電話での対応となり、とても話しやすい形でやってくださいました。
入社はカップルでの希望だったのですが、寮が空いてい...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
評価指標が明確に決まっており、また公開されている点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に一般的なIT企業に比べ少し低いくら...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
営業に自信があれば合っているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では成果指標が売上や件数などの「数字」に偏りがちで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業やカウンセラーと希望すれば面談し、就業先などについてすぐ相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決まらないまま3ヶ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良くも悪くもないです。
まあそんなもんかと割りきれます。
バイトのような感覚だと思います。
それなりの仕事それなりの給料だったらrラッキーく...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものです
自発的に動ければキャリアアップができると思いますが受け身でいると何の評価もさ...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | パナソニックテクノサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックテクノサービス |
| 設立日 | 1983年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 930人 |
| 売上高 | 289億1878万3000円 |
| 代表者 | 井上富雄 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048番地 |
| 電話番号 | 06-6906-1110 |
| URL | https://panasonic.co.jp/ew/pts/ |
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