日本福祉サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
20代～30代の女性が大半で、上司も割りと若く、全体の雰囲気としては良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務ですが...続きを読む(全287文字)

育児休暇など充実しており、戻ってくるスタッフが多くいるのが特徴だと思っています。
休暇後もしっかりとした研修体制があり、心配する事なく復帰できるという...続きを読む(全159文字)

魅力は会社の威圧がとても少なく、のびのびと仕事ができる環境ですが
友人等と比べるとぬるま湯に浸っているだけで、キャリアと呼べる物は何もありません。
ま...続きを読む(全184文字)

社内の雰囲気は特に問題がなく、やり易い環境ではあるが、問題は上司の気分でパワハラを受ける事が多々ある会社です。
仕事内容は殆どクライアントからの委託事...続きを読む(全212文字)

社員教育はいい加減です。急にチラシを配布してそれを見ながら電話対応です。責任者不在のため、突然のトラブルは自己責任です。お勧め出来ない環境でした。私が入...続きを読む(全174文字)

先輩社員、社長も含め距離を感じず、とても働きやすいです。 椅子に踏ん反り返って偉そうにしてる人もいないし、仲間意識もとても強く、バックアップもしかっかり...続きを読む(全151文字)

基本土日が休みとなっている。アルバイトが主な為、繁忙期以外は休み申請は自由。
前日申請で問題ない。
福利厚生は基本的なものしかついておらず、住宅補助...続きを読む(全171文字)

小さな会社なので、キャリアパスや給与体制等で満足できるものはない。従業員の大半がアルバイトであり、社員の人数は数名。
その為、一般的なキャリアパスや昇...続きを読む(全154文字)

【良い点】
教育体制は全日空グループになってからは頻繁に行われるようになったが、業務に役立つことはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
なん...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ひたすら団地やマンションを周り各部屋のインターフォンを押すのが最初の仕事なので、足腰が強くなります
またインターフォン越しでひたすら冷たい対...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてはキャリアアップに前のめりな気がするが実際は現場は特にキャリアアップが難しい状態だと感じる。キャリアパ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
トレーニングが充実しており自己能力を高める機会が多いです。また上司からフィードバックを貰う機会があり課題に対してのアクションを行うことになる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
コンプライアンス研修などはあるが、商品勉強会などはあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの部門で業務慣習が違うので、一...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アニメキャラクターグッズ会社として、独立した大きなブランドになっているが故に、この会社での経験が、他社で活かせる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
GISに関しては入社時の研修でかなり教わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修の後はOJTで、特にITの知識...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研修やブース営業の台本がきちんと用意されている。上司や先輩がアドバイスもしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修は2...続きを読む(全94文字)

【良い点】
それなりに研修があり人材育成をしている印象。ただ、それをしても何も変わっていない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
登録販売者の資格を取得するためのサポートが手厚かった印象があります。
また、日々PCでもセミナーのようなものもあり学ぶ機会は多かったと感じて...続きを読む(全81文字)