回答者:
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【良い点】
受託開発のため、SESはなく上流工程から仕事ができるため、一連の開発工程を経験することができるため、この点ではキャリア形成としてはよかったと...続きを読む(全258文字)
- この投稿でわかること
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株式会社電算
株式会社電算の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電算の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電算で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
受託開発のため、SESはなく上流工程から仕事ができるため、一連の開発工程を経験することができるため、この点ではキャリア形成としてはよかったと...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
カットされることは多いですが、賞与は必ず出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していたチームの業務内容は評価のし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収や賞与などの規定がわかりやすく決まっているので、長くいればその分給与も上がっている。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
基本給は県内企業と比べても低い方であるが、残業代が満額出るのでトータルでは標準かそれ以上の給与となる。
その他家族手当などがある。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は満額支給され、コロナ禍の影響はなく、賞与も通常通り支給された点。
【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式の評価のため、いか...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は県内で比較しても上位になると思います。ただ残業代を考慮しない場合は、職位がなければ比較的安いです。
評価制度についてはきちんとやった仕...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
長野県内であれば、年収としては良い部類に入ると思う。また制度的に年功序列で年収が上がっていくことが保証されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年功序列なので年齢があがれば給与があがるようでした。20代~30代だとあまり感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
長野県内の企業では年収はよいと思います。また、ボーナスもしっかりと支給されるため、県内で限って言えば優良な会社だと思います。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当然のことだが、残業代はすべて支給される。当然の会社が少ないので、この会社しか知らない人は、このことが理解できないかも知れないが。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
県内では良いほうです。残業代もしっかり出るので、与えられた工数範囲内であればしっかり稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とても、いい会社です。現場や、直属の上司の、判断によりますが、その人の能力次第ではありますが、見ている人は見ていますので、しっかりとサポート...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
長野県内では高い方だと思う。
良い意味で年功序列で給料が上がっていく。
業務知識に詳しい人が評価されやすいイメージ。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
かなり自由に楽しくやらせて貰っている。
給料も長野県内ではかなり良く、人間関係も悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社という...続きを読む(全180文字)
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残業代は働いた分だけ出る状況になっており、やる気があれば沢山仕事をこなすことで給与はあがる。
真意は測りかねるが、9時以降残業するには特別な申請が必要...続きを読む(全178文字)
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基本的には年功序列。1年ごとに昇格をしていく。大幅な飛び級はめったにない。
また、基本下がらないので社歴が長い人が上位のランクにいるのは言うまでもない...続きを読む(全158文字)
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ボーナスや昇給はしっかりと出ます。評価も上司が四半期毎に定期的に面談を行い、目標を設定していました。
ちょうど東証一部上場を目指していた時期だったので...続きを読む(全152文字)
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残業代が無制限に支給される点は満足しています。
しかし、きびきびと働く社員がいる中で、のんべんだらりんと仕事をしている社員が結果的に給与を多くもらい、...続きを読む(全187文字)
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同業他社と比べて給与水準はやや低いと感じるが、良くも悪くも年功序列であるため、僅かずつでも着実に収入は増えていく。
評価制度はここ数年で大幅に見直され...続きを読む(全153文字)
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一般的な目標管理による昇給、賞与の決定のされ方だと思う。評価によって大きな金額の差はない。部長クラスでは評価によって数十万円の差がつくが、一般社員だとせ...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与については、平均的だと思います。特に悪いとも良いとも感じませんでした。昇進昇給に関しては積極的に行われていると思います。ある程度実力があれば見...続きを読む(全202文字)
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残業は結構あり、なかなか返れないことが多々あります。給料は少し少ない程度で、昇給はあまりにも優秀でないと見込めません。だいたいのプロジェクトはスキルアッ...続きを読む(全150文字)
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基本給があり得ない程低いです。
新卒で入社したが、5年経っても昇級はほとんどゼロに近い額。
派遣をしている方が、ずっと給料はいいです。
また、社員...続きを読む(全165文字)
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給料など全般的に待遇はよく、とても働きやすい職場環境でした。人間関係も特にこれといった問題もなく、長く勤めるにはいい職場だと思います。個人的な事情で退社...続きを読む(全161文字)
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供与、賞与 よくない
昇新昇給 仕事の成果による
企業評価 金は稼げる。福利厚生もしっかりしてると思うし有給は使わせてもらっている
上司も面倒見が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大規模困難プロジェクトのサービスインを無事達成することを目標に退職のゴールとしていたので、非常に満足でした。
これでようやく過重労働から解放...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、汎用機全盛でオープン系の開発に携わることができず、同業他社に勤務している友人との技術レベルのギャップに焦...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
退職願を提出すれば特に引き止められることもなく、スムーズに退職は進みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に納得がいかな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい職場だと感じます。
産休、育休取得がしやすく、復帰後も子供が小学校の間は時短勤務、時間外免除といった制度があります。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事は任されますが、アフターフォローもしっかりしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署のローテーションが特性を考えずに発...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によって異なりますが、管理本部は休みを自由に取得できると環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じように...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定期的に行う無駄な研修はありません。他社より少なめで、個人に任せてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当により教育内容がかわる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とても女性に甘い会社です。設備面もけんないで最高だと思います。専用の化粧室もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇格...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの会社。中小企業と同レベルで、経営人は社長の指示にまっすぐに従う。人事も能力よりもイエスマン重視。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
全体的にいい会社だと思います。福利厚生も充実しており、社屋も長野県一素晴しいです。偉くなると大変ですが、そうでなければ、楽しく仕事ができます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
・年収:カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係:カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
今の所、毎年ベースアップしている
4〜5年ごとに昇格する
一回昇格するとだいぶ年収アップする
若手は給料高め、昇格しないとあまり給料上がりに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があったので助かりましたが、今は無いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会が少なかったように思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収はかなり低い部類です。
下っ端は残業して、稼ぐのが当たり前
評価制度は、どこでも同じでしょうが、上司に気にいられなければ出世はしません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
給与レンジは低めだが、ワークライフバランス重視であれば十分
【気になること・改善したほうがいい点】
経営状態が数年改善していない為ボーナスが...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果を出さなくても残ることはできる。管理者の質は様々。研修も基本的なLD認定、MCF認定などが基礎で...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
給与は業界平均に近い水準です。昇給やボーナスはあるものの、やや成果主義的な部分も感じられます。特に目標達成などが評価の基準となるため、やりが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価の部分では一見して、全く問題がないように思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、大量にクビ(正社員含め)が行われたとき...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
親会社に従っているためボーナスなどの金払いは良い。
月給に関しては仕事がそもそも緩いためだいぶ低い設定。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 株式会社電算 |
|---|---|
| フリガナ | デンサン |
| 設立日 | 1966年3月 |
| 資本金 | 13億9548万円 |
| 従業員数 | 593人 |
| 売上高 | 187億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 轟 一太 |
| 本社所在地 | 〒380-0904 長野県長野市大字鶴賀七瀬中町276番地6 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 平均給与 | 735万円 |
| 電話番号 | 026-224-6666 |
| URL | https://www.ndensan.co.jp/ |
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