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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
電算の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全24件)
株式会社電算の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電算の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電算で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電算の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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電算の 職種別年収
電算の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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電算の 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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電算の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は県内企業と比べても低い方であるが、残業代が満額出るのでトータルでは標準かそれ以上の給与となる。
その他家族手当などがある。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は満額支給され、コロナ禍の影響はなく、賞与も通常通り支給された点。
【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式の評価のため、いかに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は県内で比較しても上位になると思います。ただ残業代を考慮しない場合は、職位がなければ比較的安いです。
評価制度についてはきちんとやった仕事...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
長野県内であれば、年収としては良い部類に入ると思う。また制度的に年功序列で年収が上がっていくことが保証されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年功序列なので年齢があがれば給与があがるようでした。20代~30代だとあまり感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
長野県内の企業では年収はよいと思います。また、ボーナスもしっかりと支給されるため、県内で限って言えば優良な会社だと思います。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当然のことだが、残業代はすべて支給される。当然の会社が少ないので、この会社しか知らない人は、このことが理解できないかも知れないが。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
県内では良いほうです。残業代もしっかり出るので、与えられた工数範囲内であればしっかり稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とても、いい会社です。現場や、直属の上司の、判断によりますが、その人の能力次第ではありますが、見ている人は見ていますので、しっかりとサポートし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
長野県内では高い方だと思う。
良い意味で年功序列で給料が上がっていく。
業務知識に詳しい人が評価されやすいイメージ。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
かなり自由に楽しくやらせて貰っている。
給料も長野県内ではかなり良く、人間関係も悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
弊社というよ...続きを読む(全180文字)
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残業代は働いた分だけ出る状況になっており、やる気があれば沢山仕事をこなすことで給与はあがる。
真意は測りかねるが、9時以降残業するには特別な申請が必要で...続きを読む(全178文字)
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基本的には年功序列。1年ごとに昇格をしていく。大幅な飛び級はめったにない。
また、基本下がらないので社歴が長い人が上位のランクにいるのは言うまでもない。...続きを読む(全158文字)
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ボーナスや昇給はしっかりと出ます。評価も上司が四半期毎に定期的に面談を行い、目標を設定していました。
ちょうど東証一部上場を目指していた時期だったので、...続きを読む(全152文字)
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残業代が無制限に支給される点は満足しています。
しかし、きびきびと働く社員がいる中で、のんべんだらりんと仕事をしている社員が結果的に給与を多くもらい、成...続きを読む(全187文字)
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同業他社と比べて給与水準はやや低いと感じるが、良くも悪くも年功序列であるため、僅かずつでも着実に収入は増えていく。
評価制度はここ数年で大幅に見直された...続きを読む(全153文字)
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一般的な目標管理による昇給、賞与の決定のされ方だと思う。評価によって大きな金額の差はない。部長クラスでは評価によって数十万円の差がつくが、一般社員だとせい...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与については、平均的だと思います。特に悪いとも良いとも感じませんでした。昇進昇給に関しては積極的に行われていると思います。ある程度実力があれば見合...続きを読む(全202文字)
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残業は結構あり、なかなか返れないことが多々あります。給料は少し少ない程度で、昇給はあまりにも優秀でないと見込めません。だいたいのプロジェクトはスキルアップ...続きを読む(全150文字)
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基本給があり得ない程低いです。
新卒で入社したが、5年経っても昇級はほとんどゼロに近い額。
派遣をしている方が、ずっと給料はいいです。
また、社員を...続きを読む(全165文字)
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給料など全般的に待遇はよく、とても働きやすい職場環境でした。人間関係も特にこれといった問題もなく、長く勤めるにはいい職場だと思います。個人的な事情で退社し...続きを読む(全161文字)
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供与、賞与 よくない
昇新昇給 仕事の成果による
企業評価 金は稼げる。福利厚生もしっかりしてると思うし有給は使わせてもらっている
上司も面倒見がよ...続きを読む(全153文字)
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平均的な給料だと思われます。
残業代はすべて出るので、忙しい時期はかなりの高給になります。それはそれでいいのか悪いのか議論の余地はありますが・・・。
...続きを読む(全157文字)
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電算の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
・育休をとったこと、育児を理由に残業免除の社内制度を利用したことで評価を下げられた
・(退職届を提出後)事業部の役...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が足りないため、休みは取らせてもらえません。
本来許可の不要なはずの有給休暇に関しても、上長権限で却下されま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
Udemyや英会話など、会社の指定する教育プログラムに関しては一定の補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助は出ますが、利...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以下の若手が辞めていっている、いわゆる「泥の船」になっており、業務の引継ぎ先がない状態がずっと(5年ほど)続い...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
デジタル化による、標準化開発が進み、実際に提供する側になると、やや体力が足りないかも。独自の強みを活かせるかどうか、見つけられるかどうかは、今...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みはきっちりと取れるイメージです。
職種によっては、土日出勤もありますが、自分の働く時間を自由に決められるので、子供の体調や、急な用事などに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。35歳以下なら住宅手当もあるし、家族手当もある。たまに観劇のチケットなども抽選できるので、長く働く分には良い制度続きを読む(全76文字)
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【良い点】
希望とは違う職種で働くことになった。専門知識が必要なので、働いてからの方が大変だと感じている。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
性別を問わず、育休や時間変更などがとりやすいイメージです。周囲も同じ状況なので、お互いに配慮しながら働けています。続きを読む(全63文字)
IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
原発事故前は親会社がしっかりとしていて、それなりに良かったと思う。しかし、事故後、誠意をもって働いている社員は何割いるのか、ふと疑問に感じる。...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり高くありません。もっと高い給与のところで働きたいなと思います。急成長をして給与をもらいたい人には向いて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は完全に成績次第になるので成果を出せる人ならばボーナスでしっかり貰えてやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事の内容や難易度に対して、給料はそれほど不満のあるものではありませんでしたので、その点は良かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事故を起こしたり事件を起こしたりしなければ年収が下がらないようになっている仕組みがあります。若手の給与は上がりやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
管理職になると年収が跳ね上がるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に年功序列であり、特に管理職より下は努力の結果が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度が確立されており、結果だけでなく態度考課もあるためモチベーションを保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間での調整...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ありません。
時給制です。残業代もちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の評価が分かりにくい。
アルバイトなので賞与は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与はしっかりともらえ、初年度から年収500万円以上を稼ぐことができ、ボーナスも初回でも10万円以上もらえる。年一度の昇給についても評価基準が...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
頑張れば昇給してゆきます。上長に高く評価されて目をかけてもらえば昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いですが仕方...続きを読む(全89文字)
電算の 会社情報
会社名 | 株式会社電算 |
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フリガナ | デンサン |
設立日 | 1966年3月 |
資本金 | 13億9500万円 |
従業員数 | 694人 |
売上高 | 178億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 轟 一太 |
本社所在地 | 〒380-0904 長野県長野市大字鶴賀七瀬中町276番地6 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 691万円 |
電話番号 | 026-224-6666 |
URL | https://www.ndensan.co.jp/ |
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