電算のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
部署によって異なりますが、管理本部は休みを自由に取得できると環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じように、...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が足りないため、休みは取らせてもらえません。
本来許可の不要なはずの有給休暇に関しても、上長権限で却下されま...続きを読む(全132文字)

【良い点】
休みはきっちりと取れるイメージです。
職種によっては、土日出勤もありますが、自分の働く時間を自由に決められるので、子供の体調や、急な用事などに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスは難しいが、有給は取りやすい。休んだ分どこかで埋め合わせすればokな風潮である。
長期休暇も事前に相談すれば取れる。
【気...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未就学児の育児中社員に対して支援制度が充実しており、時短や残業免除、深夜作業免除で就業することができる。
近年は男性社員も育児休暇を取得するケ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全く取れないと思います。残業時間がとても多く日々仕事におわれ自分や家族の時間はほぼありません...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給休暇が年間で5回は最低使用できる。
フレックス制度を採用しているため、自由に勤務時間を調整できる。夕方用事があれば16時に切り上げることも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事前にスケジュール調整をしたうえであれば休暇はとても取りやすく、ワークライフバランスを考えると良い環境が整っていたと感じました。
会社として有...続きを読む(全190文字)

【良い点】
地方公共団体がお客様なためカレンダー通りで必ず休むことができた。（一部の社員は除く）また、最近は年間計画休暇という制度が始まり、年間で５日間は...続きを読む(全226文字)

【良い点】
計画年次休暇の取得制度があり、一年間で５日は有給休暇を取得することができます。そのほかにも、一般的には夏休みはお盆時期の一斉休暇が多いと思いま...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年では改善されてきてはいるものの、長時間労働が常習化している。夜間の緊急の呼び出しや、休日出勤も多く、忙しい部署...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇も、事前に申請すれば取得は可能である。またノー残業dayの取得も推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全て支...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発言語はJavaであり、新しい技術を取り入れる風潮は無い。
上司もあまり新しい技術への取り組みに積極的では無く、...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性は産休育休をしっかりと取得できて復帰後も変わらず働くことができる。女性は働きやすいと思う。最近は男性の育休も普及しはじめている。
【...続きを読む(全168文字)

給与面は同業他社と比較しても高いと思います。長野県内のソフトウェア企業としては上位に位置する会社と思います。全国展開もしており知名度は比較的高いと思います...続きを読む(全194文字)

表向きは残業管理を行っているので繁忙期意外は基本的に自分の時間を持てます。
残業管理は仕事量の調整を行った上での残業時間調整ではないため、一部責任感のあ...続きを読む(全172文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで満足していた点は、私の上司が部下を気に掛けてくれる方だったので、あまり遅くまで残業するようなことが出来るだけないよ...続きを読む(全171文字)

残業は多いですが、残業代はすべて出るため、生活は楽になります。配属先、任された仕事によってワークバランスの取りやすさはかなり変わると思われます。ただし基本...続きを読む(全163文字)

部署によって仕事量の多い少ないが歴然としています。お客様と接する部署は仕事量が多く、そうでない部署は少ないです。それが社内の雰囲気にもでています。育児休暇...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスの一貫として、ノー残業デーというものがあります。その日だけは、残業してはいけないという日で、早く帰る人が増えました。社として残業を減ら...続きを読む(全168文字)