この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が足りないため、休みは取らせてもらえません。
本来許可の不要なはずの有給休暇に関しても、上長権限で却下されま...続きを読む(全132文字)
株式会社電算 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電算のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電算で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が足りないため、休みは取らせてもらえません。
本来許可の不要なはずの有給休暇に関しても、上長権限で却下されま...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはきっちりと取れるイメージです。
職種によっては、土日出勤もありますが、自分の働く時間を自由に決められるので、子供の体調や、急な用事などに...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは難しいが、有給は取りやすい。休んだ分どこかで埋め合わせすればokな風潮である。
長期休暇も事前に相談すれば取れる。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
未就学児の育児中社員に対して支援制度が充実しており、時短や残業免除、深夜作業免除で就業することができる。
近年は男性社員も育児休暇を取得するケ...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全く取れないと思います。残業時間がとても多く日々仕事におわれ自分や家族の時間はほぼありません...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給休暇が年間で5回は最低使用できる。
フレックス制度を採用しているため、自由に勤務時間を調整できる。夕方用事があれば16時に切り上げることも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事前にスケジュール調整をしたうえであれば休暇はとても取りやすく、ワークライフバランスを考えると良い環境が整っていたと感じました。
会社として有...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
地方公共団体がお客様なためカレンダー通りで必ず休むことができた。(一部の社員は除く)また、最近は年間計画休暇という制度が始まり、年間で5日間は...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
計画年次休暇の取得制度があり、一年間で5日は有給休暇を取得することができます。そのほかにも、一般的には夏休みはお盆時期の一斉休暇が多いと思いま...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年では改善されてきてはいるものの、長時間労働が常習化している。夜間の緊急の呼び出しや、休日出勤も多く、忙しい部署...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇も、事前に申請すれば取得は可能である。またノー残業dayの取得も推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は全て支...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発言語はJavaであり、新しい技術を取り入れる風潮は無い。
上司もあまり新しい技術への取り組みに積極的では無く、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性は産休育休をしっかりと取得できて復帰後も変わらず働くことができる。女性は働きやすいと思う。最近は男性の育休も普及しはじめている。
【...続きを読む(全168文字)
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給与面は同業他社と比較しても高いと思います。長野県内のソフトウェア企業としては上位に位置する会社と思います。全国展開もしており知名度は比較的高いと思います...続きを読む(全194文字)
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表向きは残業管理を行っているので繁忙期意外は基本的に自分の時間を持てます。
残業管理は仕事量の調整を行った上での残業時間調整ではないため、一部責任感のあ...続きを読む(全172文字)
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プライベートとのバランスを調整するうえで満足していた点は、私の上司が部下を気に掛けてくれる方だったので、あまり遅くまで残業するようなことが出来るだけないよ...続きを読む(全171文字)
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残業は多いですが、残業代はすべて出るため、生活は楽になります。配属先、任された仕事によってワークバランスの取りやすさはかなり変わると思われます。ただし基本...続きを読む(全163文字)
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部署によって仕事量の多い少ないが歴然としています。お客様と接する部署は仕事量が多く、そうでない部署は少ないです。それが社内の雰囲気にもでています。育児休暇...続きを読む(全163文字)
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ワークライフバランスの一貫として、ノー残業デーというものがあります。その日だけは、残業してはいけないという日で、早く帰る人が増えました。社として残業を減ら...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・育休をとったこと、育児を理由に残業免除の社内制度を利用したことで評価を下げられた
・(退職届を提出後)事業部の役...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅以下の若手が辞めていっている、いわゆる「泥の船」になっており、業務の引継ぎ先がない状態がずっと(5年ほど)続い...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
Udemyや英会話など、会社の指定する教育プログラムに関しては一定の補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助は出ますが、利...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
希望とは違う職種で働くことになった。専門知識が必要なので、働いてからの方が大変だと感じている。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
デジタル化による、標準化開発が進み、実際に提供する側になると、やや体力が足りないかも。独自の強みを活かせるかどうか、見つけられるかどうかは、今...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別を問わず、育休や時間変更などがとりやすいイメージです。周囲も同じ状況なので、お互いに配慮しながら働けています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。35歳以下なら住宅手当もあるし、家族手当もある。たまに観劇のチケットなども抽選できるので、長く働く分には良い制度続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自治体の大規模システムに関われるのは魅力である。
自治体という領域の性質上、他社では経験できないことがたくさんあると思う。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
土、日、祝が休み、年末年始の休暇あり、夏期休暇は設定されていませんでしたが、夏期は閑散期とのことで有給の取得が可能と聞いています。残業は、私の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コールセンターという業種の割に有給休暇を取得しやすく、基本的に付与された有給休暇は消化しましょう!という社風があります。
(部署などによって違...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定時になると即帰宅できるため、プライベートが仕事で邪魔されない。そのため精神的に安定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に残業は無くしていこうという雰囲気があり、特にトラブルなどなければ定時にあがれたためプライベートとの両立はしやすかったです。また職種によ...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員以上に媚を売っていれば仕事が全くできなくても評価されて、早く帰ろうがなんだろうが、全てOK。仕事が出来て、まと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は必ず希望日にとれる。早上がりも有給を取る理由も聞かれない。残業もしなくてもいいが、みんな残業をしている印象。用事があったり体調が悪い時に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給などは前日でも取れるので急な予定でも合わせやすい。
基本的にリモートなので休憩時間に家事などをできるのはいいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員のワークライフバランスを重視しており、柔軟な働き方をサポートしています。リモートワークのオプションやフレックスタイム制度などがあり、自分の...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給の取得がしやすく、リモートワーク制度等も利用可能。
繁忙期を除けば残業も多くないため予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
出退勤時間や有休消化などは周りの目を気にせずできるので、不合理な文化はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社電算 |
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フリガナ | デンサン |
設立日 | 1966年3月 |
資本金 | 13億9500万円 |
従業員数 | 614人 |
売上高 | 178億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 轟一太 |
本社所在地 | 〒380-0904 長野県長野市大字鶴賀七瀬中町276番地6 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 026-224-6666 |
URL | https://www.ndensan.co.jp/ |
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