- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 内装業界を志望していたため応募した。研究室の先輩が既に入社しており、社内の雰囲気や仕事内容をより詳しく知り、企業の理解を深めたいと思った。1dayと5dayがあり、日程の関係で1dayに応募し、参加した。続きを読む(全102文字)
【空間デザインの魅力を体感】【24卒】オリバーの冬インターン体験記(文系/1Day仕事体験)No.34242(関西大学/女性)(2023/5/12公開)
株式会社オリバーのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 オリバーのレポート
公開日:2023年5月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年12月 中旬
- コース
-
- 1Day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
空間ディスプレイ・インテリア業界に興味を持っていた為参加しました。以前にオリバーの先着順オフィスツアーに参加したことから、業務内容に魅力を感じていました。本選考に進もうと考えていた為、企業理解というよりは、インターンシップに参加したという実績が欲しかったことが参加理由です。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートの提出のみでしたので、特に工夫したことはありません。選考に繋がったかは分かりませんが、インターンシップ前にオリバーの先着順イベントに複数回参加し人事の方に顔と名前を覚えていただいたので、その点の積極性も評価されたかもしれません。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
インテリア業界という区分ですが、実際の業務は内装デザインも手掛けていることを売りにしているので、空間コーディネートに興味を持っているかどうかが重要視されていると感じました。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機
ESの形式
WEBで入力
ESの提出方法
ナビサイトのOpenESで提出
ESを書くときに注意したこと
志望動機では「何故オリバーに興味を持っているのか」と「インターンシップで何を学びたいのか」の2点を記載しました。その中で自分がインテリアに対する想いを実体験を交えて記載することを意識しました。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアの過去の先輩のエントリーシートを参考に、自分の言葉で書くことを意識していました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 関関同立、地方国公立、建築学生、美大生が均等にいた印象です。
- 参加学生の特徴
- インテリアや内装ディスプレイ業界に絞って就職活動をしている学生が多くいました。皆さん明るくてグループワークでも沈黙が無く話しやすい雰囲気でした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
社員が働きやすいオフィスをチームで考え提案するグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
まずはクライアント企業の基本的な情報が全体に共有されます。そのあとチームごとで個別に顧客にヒアリングする時間が与えられる為、そこでの情報収集量が他のチームとの提案の差別化に繋がります。そして発表資料を作成し、最後に全体で発表を行います。
このインターンで学べた業務内容
業務の一環の流れを学ぶことができました。顧客にヒアリングし、コンセプトを設定、資料やデザイン案をチーム内で手分けして作成し、最後にコンペ形式のプレゼン発表を行いました。短い時間でしたが、空間を通してどのように顧客の課題解決をしていくのかを実感することが出来ました。
テーマ・課題
社員が働きやすいオフィス提案
1日目にやったこと
まずは簡単な企業説明やグループワークの解説がありました。そのあとグループワークを行い、最後に質問会がありました。質問会では、自分が聞きたい部署の社員の方からお話を聞くことができ、効率よく自分の聞きたい情報を集めることが出来ました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部/営業社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークのフィードバックではそれぞれのチームの良かった点と改善点を述べて下さりましたが、個人のフィードバックはありませんでした。私達はデザイン案の作成に時間をかけていたのですが、実際の業務では情報収取やコンセプト提案にもっと時間をかけるというお話が印象的でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
短い時間内でヒアリングから資料作成、提案まで行わなければいけなかったことです。またオンラインでの開催だった為、資料の共有が上手くいかない、共通認識のズレが生じていたなどのハプニングもありました。最近だとお仕事でもオンラインが多いそうなので、オンラインでの対応の仕方も見られているような気がしました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループの学生は比較的皆さん明るく話しやすいという印象でした。しかし他のチームだと、大人しい学生が多く議論が進まなかったというお話も後から聞いたので、チーム分けによると思います。
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加したことで学べたことは、空間を通して顧客の課題解決をする方法です。空間デザインと聞くと、綺麗で華美な内装空間が評価されると思いがちですが、実際はそれだけでなく、家具の配置や色合いにも理由や根拠を付けて提案しなければいけないということを学びました。
参加前に準備しておくべきだったこと
画像検索能力です。オンライン上で自分のイメージしている空間を相手に伝える為には、自分のイメージしている空間の画像を画面共有することで共通認識のズレが生じないと感じました。その為自分の考える空間をチームに共有する為にインテリアや内装のイメージ画があると効率よく作業が進むと思います。おススメのアプリは「Pinterest」です。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
業務の一連の流れは体験できたものの、やはりオンライン上ということから他の方とのコミュニケーションが取りにくかったからです。1Day仕事体験インターンシップではなく、オフィスツアーや半日仕事体験インターンシップだと、オリバーのオフィスに訪れることが出来るため、自分が働いている姿をイメージしたい方は、実際にオフィスへ行くことが近道だと思います。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップやオリバーの他の就活ベントに参加した感想で、「明るくコミュニケーションが取れる」「仕事に前向き」な社員が多いという印象がありました。デザイナー職は別として、総合職だとインテリアに関する知識がなくともやる気と想いがあれば選考を通過できると感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、改めて空間デザインの面白さを実感できたからです。空間という規模感の大きいものづくりにおいて、決して1人でできるものではないからこそチームワークを発揮できるこの業界の仕事が面白いと感じています。オリバーのインターンシップでも、1人の意見に対して他のメンバーが追加で意見を足していき、1つのオフィス空間を提案することができました。このように周囲と協力して作業をすることが好きな方にはおススメの企業です。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したからといって、早期選考や選考免除などの優遇は私はありませんでした。しかし業務を体験できる点、現場社員からお話を伺える点を考慮すると、参加していない学生よりもはるかに面接でお話できるエピソードは増えると思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に社員や人事のフォローはありませんでしたが、個別でメールで質問を送るとすぐに返信を下さります。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
オリバーに参加する前も、インテリア・ディスプレイ業界に興味を持っていました。理由は2つあります。1つ目は私がインテリアや内装、デザインが好きだからです。2つ目はチームで協力して作業を進めることが好きだからです。空間ディスプレイ業界は基本的に1人で業務を進めることはないと思うので、チームで働くことが好きな方はお勧めの業界です。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
私の想像以上に空間全体に携わることができると感じました。ホームページには家具メーカーと記載されていたことから、家具中心に空間提案を行うと考えていたのですが、実際は美術品、照明やブランドプロモーションまで携わっていました。若手の社員でも、インテリア知識のない若手社員でもデザインに対して積極的に意見を述べることができる環境である為、社員の成長も早いのではないかと感じました。
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オリバーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリバー |
|---|---|
| フリガナ | オリバー |
| 設立日 | 1967年12月 |
| 資本金 | 63億6250万円 |
| 従業員数 | 532人 |
| 売上高 | 269億900万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 大川 和昌 |
| 本社所在地 | 〒444-2137 愛知県岡崎市薮田1丁目1番地12 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 483万円 |
| 電話番号 | 0564-27-2800 |
| URL | https://www.oliverinc.co.jp/ |
