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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの制度がありますが、活用方法が難しく、活用されてません。...続きを読む(全180文字)
関電ファシリティーズ株式会社
関電ファシリティーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
スキルアップの制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの制度がありますが、活用方法が難しく、活用されてません。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ベネフィットが、使用することができます。
年間40000円分のポイントが付与されますが、正社員のみです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
責任者以外は時間の余裕があり残業もほぼなし。資格取得を奨励しているので資格取得に集中するには良い環境。資格取得には受験料負担、取得後の手当て...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職検討を伝えると、部署や現場の移動を打診される。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも全く人徳のない上司に当たってしまって、精...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の福利厚生や給与につきましては、設備管理の会社としてはよい方だと思います。
職場環境はどの会社でも同じだと思うのですが、担当物件次第で運...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分が退職する際はそれなりに条件が良かったように思います。退職金も多かったです。が、いまは色々悪くなっていると小耳には挟んでいます。それでも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場によって楽な仕事である程度の給料がもらえる。何かあったらいけない仕事なので何も起きないように毎日点検するのが仕事。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
難しい資格をたくさん取っていければ、中途でも昇進はできるかもしれない。良くも悪くも資格を持っているか持っていないかが大きい。資格コレクターに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
運次第ですが現場によっては有給がしっかり取れ、残業がほとんどない。仕事も比較的少なくあまり働きたくない人にはいい。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場によるが服装自由化と在宅勤務化、変則勤務時間許容によりかなり自由度は増した。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で偏ることが問...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
転勤者住宅手当は8割(ほとんど超えないが期間制限あり)と手厚く、厚生制度はカフェテリアプランに依り年数万円程度と薄いが公平。配属現場により社...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格・知識についての評価は客観的かつ公正で業界水準と比して手厚く報いている。単なる手当支給に止まらず、昇進査定にも即座に加味される。結果さえ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
パナソニック・関電の地盤に加え、物流倉庫や医療機関、行政機関等の施設管理実績から将来性は他社とは格別。業界トップにまで成長が見込める。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場系は業界水準よりもかなり高い。とはいえ業界水準より事務的業務が多く、無根拠無闇に多いというわけではなくバランスは取れている。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手の子会社ですので社員は退職金制度、確定拠出年金年金制度があります。
確定拠出年金は積立額を年に一度変更できますので老後資金作りを頑張りた...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
退職希望者は引き継ぎさえ出来れば割りとすんなり辞める事ができるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が病院、工場、学校、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に思い付きません、ネームバリューがある事くらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場により休日が取りやすい現場もあれば...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがあり、正社員なら、毎年数万円分のポイントがもらえ、旅行やスキルアップに利用できる。旅行であれば、ホテルの宿泊費の補助に利...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大きな設備に携わるため世の中の為になっていると実感できる方にはとてもいい環境であると思う。安定して業務はあるため将来的に大きく伸びることはな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
WELBOXで年間4万円分使えるポイントが貰える。資格手当も一応でる。
【気になること・改善したほうがいい点】
WELBOXのポイントは使え...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
中途入社で4年経過しましたが、給料のベースがほぼ上がらないのに、仕事量と責任だけがかなり上がります。課長職あたりにパワハラ体質な人間が多く、...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
年間目標を自分で立て、実行していく事で目標に対する成果を評価して貰う為、頑張れば頑張るほど評価が貰える。
また資格取得によっても評価が上がる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
物件にはよるが、大規模な物件に配属されると、設備も多く大きな物件にしかない設備があるので勉強になる。
資格に関しても設備を知った上で勉強でき...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
現場監督あがりなら工事グループ職務はストレスなく対応出来ます。民間発注工事が原則なことと工事難易度が低い事(担当者スキルにより工事の出来不出...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ビル管理業者は無数にあるが、大手企業の傘下であることもあり、給与は、業界内では高い部類に入ると思う。全く文句はない。ボーナスもきちんと支給さ...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 関電ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンデンファシリティーズ |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,006人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤忠司 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号 |
| 電話番号 | 06-6949-2523 |
| URL | https://www.kanden-fa.co.jp/ |
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