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東亜エレクトロニクス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東亜エレクトロニクスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東亜エレクトロニクス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東亜エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東亜エレクトロニクスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.6

東亜エレクトロニクスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東亜エレクトロニクスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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東亜エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年7月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品数が少ないことから覚えるべきものが少なくて楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定ユーザー/特定アプリケーションでしか採用され...続きを読む(全189文字)

東亜エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年3月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場の自動化システムの設計・プログラムが業務の中心になる為、2017年現在では仕事が非常に多くあります。これからの世の中でもさらに伸びていく...続きを読む(全342文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東亜エレクトロニクスの 他のカテゴリの口コミ

東亜エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年7月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は、言われたことだけ何の疑問も持たずにただやる人がほしいようで、改善などの意見を言うと嫌がられる。もともと...続きを読む(全185文字)

東亜エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年7月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署の異動がとても多く、業務を覚えるとすぐに変更がある。
5~10年金属の社員がどんどん辞めていくので、その...続きを読む(全196文字)

東亜エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないから裁量が大きいけど、基本給は他社より低いと思います。評価制度も上の人の判断次第なので、入社後ギャッ...続きを読む(全178文字)

東亜エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年7月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休は取りやすい環境と思う。また女性の方が男性よりも有給取得しやすい雰囲気。営業やエンジニアではなく、管理部系やアシスタントとしてのん...続きを読む(全216文字)

東亜エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年7月31日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に純朴な社員しかいなく、頭を使ったりネゴシエーションスキルを駆使して顧客と交渉する文化が無い。顧客からの仕事は来るもの拒まず、利益も度...続きを読む(全179文字)

東亜エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年5月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、事務員などの間接社員の評価は低い。
大卒でも昇給は、毎年数百円程度がほとんど...続きを読む(全191文字)

東亜エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他の半導体関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
言われた事を無難にこなせばそれなりの結果がついてくる。ただ、社員1人1人当たりのレベルはそこまで高くはないので、自分のポジションをそのままキ...続きを読む(全202文字)

東亜エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他の半導体関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると残業と休出が飛びぬけて多くなってしまうので
ワークライフバランスがとても取りづらい。
逆に閑散期に...続きを読む(全220文字)

東亜エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他の半導体関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は半期に1度(年2回)査定があるが、事業の利益結果が最優先されるので、個人が努力してもなかなか報われない...続きを読む(全194文字)

東亜エレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他の半導体関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業への進行が遅れている為、どうしても事業自体の利益が
ここ数年減少傾向になっている。
このままでは、事業自...続きを読む(全203文字)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ピーアップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携帯会社の代理店の為、バックは大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし代理店が縮小しているのが世のトレンドのため
いつ店舗が運...続きを読む(全94文字)

NECプラットフォームズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
NECとしてソフトウェアを重視する中、ハードウェアを担当する会社であるため将来性や成長性は無いといっていい。
イ...続きを読む(全109文字)

エナジーサポート株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成熟した業界で新規参入もない。シェアを維持していれば安定的な業績を残せる。与えられた業務をこなす気があれば長期的に働ける。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

株式会社日立産機システムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立という名前ではブランドがあって強いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム関係弱すぎます。
何日もかかったりありま...続きを読む(全111文字)

パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 経営企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基板材料や受動部品は生成AIの拡大とともに大きく業績を伸ばしている。業界でも一定のポジションを確立できているのではないか。
【気になること・...続きを読む(全139文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どの事業も変革期に立たされており、大きなかじ取りが必要に感じる。また担当レベルの仕事においても過去の負の遺産がた...続きを読む(全208文字)

山形航空電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業は将来性を感じるが親会社の全て業績次第。逆に言えば親会社が無くならない限りは仕事が無くならないので安定はしている。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

株式会社大泉製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 その他の経営管理系関連職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先は超大手企業が多く、ニッチな製品なので、ある程度安定した業績が見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
新規製品はほぼなく、先...続きを読む(全126文字)

新光電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業範囲をもっと広げるべきだと思う。これから半導体以外の分野も必要ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理な数量、納期要求...続きを読む(全80文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんなに赤字でもボーナスは必ずある。まだまだこれから伸びる会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業出来ない月とできる月で給...続きを読む(全84文字)

東亜エレクトロニクスの 会社情報

基本データ
会社名 東亜エレクトロニクス株式会社
フリガナ トウアエレクトロニクス
設立日 1956年5月
資本金 1億円
従業員数 280人
代表者 田中貴徳
本社所在地 〒459-8001 愛知県名古屋市緑区大高町字己新田119番2
電話番号 052-623-4300
URL https://toaele.com/
NOKIZAL ID: 2105190

東亜エレクトロニクスの 選考対策

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