大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にない。やりがいを求めて入る場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な業務が多い。仕事量が場所によって偏りがある。忙し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費が足りないと騒いでおり、給料カットされるのも時間の問題。国立大学法人全体的にもうダ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
休みを取りやすい雰囲気がある。みんな積極的に休暇をとっている。長期で休んで海外に行く人も何人かいた。部署にもよるが、基本定時退勤。フレックス...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと思う。子供がいる女性は比較的業務負担が軽い場所に置かれるイメージ。フレックスで勤務時間をずらせるので柔軟に働け...続きを読む(全92文字)

【良い点】
現時点では人事院勧告が反映されて給与が上がっているが、
【気になること・改善したほうがいい点】
来年度からは財政的に人事院勧告が反映されない...続きを読む(全137文字)

【良い点】
最先端の研究に携わることができる。また、ローテーションで色々な業務を経験することができて面白いと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
英語研修やe-Learningを使用した研修の他、他機関で行われる研修にも参加することができ、各種研修制度が整っていると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
職員宿舎や住宅手当の支給があります。東海キャンパス勤務になると、民間のアパートを借り上げて宿舎とするため、家賃を安く抑えることができます。ス...続きを読む(全108文字)

【良い点】
正社員の事務職は男女比が半々くらいで、非常勤職員は女性の方が多く、全体的に女性が多い職場です。フレックスタイム制が導入され、小さなお子さんの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列のため、普通に働いていれば確実に昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列なため、自分より仕事ができ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
飲み会などの人付き合いはあまりなく、さばさばしている人が多いところが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、あまり現場...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はせずにしゃべっている社員が見受けられた。その社員は上長に気に入られているためか役職をもっており、評価も高い...続きを読む(全175文字)

【良い点】
広大な敷地内に様々な施設が揃い、通勤するだけでも大変すがすがしい気持ちになる。また設備が充実しているため、仕事のモチベーションが高まる。高学...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーの職員が昇格できるところに限りがある。上は文科省系の異動官職に占められるため、昇任をモチベーションにできない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究者が多いため、部下のマネジメント力という観点は民間の感覚からするとかなりギャップがある感が否めない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
様々なバックボーンを持った方々がいて多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラ気質な人間が多い。
程度の低い...続きを読む(全215文字)

【良い点】
人間関係は比較的良好。年2回ある参加自由の懇親会もほぼ全員参加している。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の冬はかなり残業が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
あまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
陰キャラの人が多いイメージです。
困った人をそばにいても、助けてくれない場合...続きを読む(全198文字)