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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員や管理職に業務が集中し、激務が生じている現状であるため改善するためには、業務の適切な分担や、権限委譲の...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
大同信号株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大同信号株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に大同信号株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員や管理職に業務が集中し、激務が生じている現状であるため改善するためには、業務の適切な分担や、権限委譲の...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人が多く、この会社で怒鳴り声をあげて他人を怒る人は見たことがない。
大体の人に聞けば業務をおしえてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事終わりに飲み会があり、コミュニケーションを取れている部署もある。管理職上司の裁量による。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゆったりとした社風であるためノルマはなく、圧迫を感じない会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の部下を教育する制度...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月25日【良い点】
仕事がなくなることはほぼないと思われる。施設も拡充しており、生産数もどんどん上がることだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプ...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年10月22日【良い点】
お客様と対面し、直接コミュニケーションを取り、大きな案件を成功させた時のやりがいは他企業では味わえないものだと思う。
自分のお客様として後に連...続きを読む(全238文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月19日【良い点】
研修は充実しており、実務で経験や知識を磨ける
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に千葉県内の商工会に配属になることが多いが、配属先...続きを読む(全143文字)
【良い点】
退職についてはスムーズに退職でき、余った有給休暇もすべて使って退職するかとができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所により夜勤...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月4日【良い点】
チームにもよりますが、フレックスのため比較的自由に時間を組み立てることができるため、お子さんがいても比較的働きやすいとは思います。
【気になる...続きを読む(全140文字)
鉄道を支える信号メーカーであり重要なインフラを支えられるのはとてもやりがいがあると思います。続きを読む(全46文字)
踏切しゃ断機や列車運行管理システムなどを扱っており鉄道に頼っている現代ではこれからも需要があると思います。続きを読む(全53文字)
修士課程卒の東京勤務でも初任給が25万程度と少し低い印象をうけました。続きを読む(全35文字)
家族手当や都市手当、寒冷地手当など給料が低い分手当がちゃんとしている。続きを読む(全35文字)
若手技術系社員で去年の年間休日が130日とお聞きしてとてもワークライフバランスはいいと思いました。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
鉄道信号業界であり、安定した給与体系だと思います。
年功序列のため、在籍年数に応じて給与が上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事している人としていない人の差が激しい。優秀な人ほど辞めて行ってしまうため、業務分散・人員確保を本気で考えたほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
日中の通常業務後に夜間作業がある。
次の日は非番扱いとなるため、自分の時間は確保できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若手から担当として業務を任されるため、社会人としての経験は早期に行える。また、ニッチな業界であり、列車運行には欠かせない製品を取り扱っている...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
仕事ができなくても年次さえ上がればある程度昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて給与は低い。特に基本給が低い...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
実力がない人でも管理職になれる。女性の管理職を増やそうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やすために、実力不...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
アグレッシブでスピード感がとてつもなく速い文化。
成長意欲が高い人にとってはいくらでもチャンスが落ちてくる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
一般職は皆いい
【気になること・改善したほうがいい点】
上にいくには気に入られるかどうか
能力は全く関係ない
親会社から上が来るのでほぼ使え...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
私の所属する事業体は、50代以上が多く中間層(30代〜40代)は少ない。また近年、新卒採用数を増やしていることもあり、若手は多い印象。同年代...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
放任主義のため裁量は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人がどんな仕事をしているのかはわからない。
部下と関わりを持と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
恐ろしいほどない、残業もつかず奴隷状態
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンで固めて、聞く意志さえ感じない典型的な板挟み、仲間...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
多少クセのある人はいましたが、部署のメンバーはいい人が多くて居心地は悪くなかったです。
設計部門だったので黙々と仕事をする人が多かったですが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな人が多く、あまりガツガツした人がいない印象です。日清紡マイクロデバイスはリコー電子デバイスと新日本無線が統合してできた会社で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
まともな人が多い。仕事で分からない点があったら教えてくれる、
【気になること・改善したほうがいい点】
一部面倒な人、トラブルメーカーもいます...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
世代による。稲盛社長時代とそれ...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 大同信号株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイドウシンゴウ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 15億4万円 |
| 従業員数 | 907人 |
| 売上高 | 219億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浦壁 俊光 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番19号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 659万円 |
| 電話番号 | 03-3438-4111 |
| URL | https://www.daido-signal.co.jp/ |
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