ハイテックシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
良いところは何一つない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いから退職した。サービス残業あり。割に合わない。退職が決まると戦力と...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣、リーダークラスの人はボトムアップだというが、すべてはトップダウンしか許されない。リーダークラスは経営陣の顔...続きを読む(全169文字)

【良い点】
自治体関係が多く、すぐに影響は受けにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランだった技術系の社員もあっという間にいなくなり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
仕事に直接的なことだけではなく、様々なことを学ぶ機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1回の土曜日の研修会を除き、スキ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に反映される人事評価はシステム化されてきていますが、忘年会なので寸志がある社長賞は選定理由がよく分かりません。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やりがいだけはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいしかありません。それ以外は何もなく、どんなに大きな仕事をしても人事評...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格取得支援制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間内で勉強することは許されていないため、時間外（サービス残業）また...続きを読む(全244文字)

【良い点】
少人数のため全社員と交流する機会があり、お互いに顔と名前だけでなく、趣味や好みなどもわかる関係性を築くことができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は中小企業です。もちろん大企業やその傘下企業とは違うことを認識する必要がありますが、それでも気になるところ...続きを読む(全530文字)

【良い点】
倫理法人会の活動に熱心でマスゲームのような朝礼があります。また、朝礼では感謝をのべるスピーチの強要、経営理念の昌和があります。
素手で行うトイ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
協力する文化があるため、業務負荷が多い人は助けてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に業務が偏る傾向がある。

業務...続きを読む(全96文字)

【良い点】
フルフレックス制度を用いている事により、自分で休日、出勤時間を調整する事が可能です。
裁量をもって行動できる方にとってはすごく良い制度だと思い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
いい点としては制度がしっかりしているので、有給は取れるところじゃないでしょうか、ただ忙しい時はいつでもとれるというわけではないと思いますが、基...続きを読む(全251文字)

【良い点】
部署によりけりだが、比較的ワークライフバランスは良い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯があることで、休日も連絡し...続きを読む(全114文字)

【良い点】
とても取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は非常に取りやすかった。ただフレックス制度は名前ばかりで事前の連絡が必...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みたい時に休める環境。
有休消化も不足なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗担当がついているポジションにおいては基本的に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給はとりやすいです
でも、働く時間はながいので、私生活の時間は少なくなる傾向があります
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってだいぶ変わるようですが、残業前提で取り組んでいるような感じもしました。祝日に会社の行事に参加するなども...続きを読む(全91文字)

【良い点】
シフト制でしたが、普段の休み、有給もしっかりと取れました。希望が被ってもシフト作成担当の方がちゃんと説明をして、誰を優先するかを教えてくださる...続きを読む(全92文字)

【良い点】
非常に取りやすい。子育てをしている女性や育休を取る男性の方などプライベートとの両立をしている人が多い印象。また病院などの中抜けも可能。年に3回...続きを読む(全99文字)