ハイテックシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
体調不良で休んだときに有給が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートよりも仕事。社長がモーレツ社員なので、業務時間外での...続きを読む(全118文字)

【良い点】
良いところは何一つない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いから退職した。サービス残業あり。割に合わない。退職が決まると戦力と...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自治体関係が多く、すぐに影響は受けにくいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランだった技術系の社員もあっという間にいなくなり...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に研修を行うことが毎月1回ありますが、それとは別にトイレ掃除をさせられたり早朝から始まる研修に参加させられま...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣、リーダークラスの人はボトムアップだというが、すべてはトップダウンしか許されない。リーダークラスは経営陣の顔...続きを読む(全169文字)

【良い点】
仕事に直接的なことだけではなく、様々なことを学ぶ機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1回の土曜日の研修会を除き、スキ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与に反映される人事評価はシステム化されてきていますが、忘年会なので寸志がある社長賞は選定理由がよく分かりません。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やりがいだけはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいしかありません。それ以外は何もなく、どんなに大きな仕事をしても人事評...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格取得支援制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間内で勉強することは許されていないため、時間外（サービス残業）また...続きを読む(全244文字)

【良い点】
少人数のため全社員と交流する機会があり、お互いに顔と名前だけでなく、趣味や好みなどもわかる関係性を築くことができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全300文字)

【良い点】
女性に優しくするために色々とルールを作りますがどれも会社が損をしないようにしているから使いにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は年々悪化しており、今はベネフィットワンなどの外部に委託している状態。今後の改善は見込まれないと感じる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
住宅補助も微々たるものだが出るし、他にも福利厚生は良い方かと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生においては特段改善ポイン...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ベネフィットやITSをメインとした大規模な福利厚生が充実しており、プライベートであらゆるジャンルのサービスを受ける事ができたり、保険なども安心...続きを読む(全114文字)

【良い点】
住宅補助や家族手当等は有りませんが、企業型の確定拠出年金をやっていて退職時に受け取れるようになっている。またストックオプションもある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
制度はととのってあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に使いやすくようになればいいとおもいます。
また、学んだことを活...続きを読む(全100文字)

【良い点】
福利厚生はきちんとありました。健康診断も毎年ありました。派遣社員と社員の差がほとんどないイメージでした。続きを読む(全58文字)

【良い点】
かなり良い。申請をすれば副業をすることもできたり、制度が整っている。福利厚生は給与とは別に年間別で申請できるポイントを付与してもらう。旅行代や...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は申し訳程度(MAX15,000円)
資格手当もない訳では無いが、これも申し訳程度(取得困難な資格でも10...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんの福利厚生はあるが、役立つものがあるかは別問題。特に優待や割引系のものは通常のキャ...続きを読む(全130文字)